Portland, OR, June 02, 2020 (GLOBE NEWSWIRE) -- Allied Market Research가 발표 한 새로운 보고서에 따르면, 2016 년 세계 인적 자본 관리 시장의 가치는 138 억 달러에 이르렀으며, 2023 년까지 연평균 7.8 % 성장한 2023 년까지 2223 억 달러에이를 것으로 예상됩니다. 변화하는 시장 역학, 주요 전략, 비즈니스 성과, 주요 부문 및 경쟁 시나리오에 대한 광범위한 분석을 제공합니다.
클라우드 기반 인적 자원 관리 소프트웨어 채택 증가, HR 운영 간소화 요구 사항 증가, 통합 인적 자원 관리 스위트에 대한 수요 증가로 글로벌 인적 자본 관리 시장의 성장이 증대됩니다. 그러나 클라우드 기반 배포로 인한 데이터 보안 및 개인 정보 보호 문제는 정부 규정을 준수해야하므로 성장이 어느 정도 제한됩니다. 또한 인력 분석 솔루션의 인기 증가와 디지털 HR 기술의 채택 증가는 향후 시장에 수많은 기회를 제공 할 것으로 예상됩니다.
COVID-19 시나리오-
• 새로운 코로나 바이러스 발생은 업계에 큰 영향을 미치지 않았습니다. 잠금 조치로 인한 원격 작업 시스템 채택의 급증으로 디지털화 된 인적 자본 관리 시스템에 대한 수요가 증가했습니다.
• 또한, 변화된 작업 환경에 대한 HR 운영 구조 조정의 필요성이 증가하면서 시장 성장이 더욱 강화되었습니다.
인적 자본 관리 시장에 대한 상세한 COVID-19 영향 분석
글로벌 인적 자본 관리 시장은 구성 요소, 배포 유형, 산업 분야 및 지역을 기준으로 분류됩니다. 구성 요소를 기준으로 시장은 소프트웨어와 서비스로 나뉩니다. 서비스 부문은 2016 년 시장 점유율이 가장 높았으며 시장 점유율이 가장 높았습니다. 반대로, 관리 서비스 부문은 2017 년에서 2023 년 사이에 가장 높은 성장률을 보일 것으로 예상됩니다.
지역을 기준으로 시장은 아시아 태평양, 유럽, LAMEA 및 북미에서 분석됩니다. 2016 년 북미 전역의 지역이 세계 최고의 인적 자본 관리 시장에서 가장 많은 수익을 올렸습니다. 또한이 지역은 예측 기간 내내 우위를 유지할 것으로 예상됩니다. 반대로, 아시아 태평양 지역은 예측 기간 동안 가장 빠른 성장률을 보일 것으로 예상됩니다.
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