- Vi er godt fornøyd med en slik oppslutning, sier kommunikasjonsdirektør Heidi Kvernevik i Telenor. - Informasjon vi har hentet inn viser at blant selskapene på Oslo Børs som gjennom mange år har hatt spesielle tilbud til sine medarbeidere om å bli aksjonærer, anses en oppslutning på 30- 40 prosent som meget tilfredsstillende. De fremste selskapene har etter lang tid oppnådd mellom 40 og 50 prosent av sine ansatte som aksjonærer. Vi har derfor all grunn til å være fornøyd med at vi allerede ved første mulighet har fått en så god oppslutning som vel 40 prosent, sier Kvernevik.
Før aksjesalget ble det foretatt målinger internt i Telenor som viste at de ansatte har stor tro på telekomsektoren og Telenor som fremtidig satsingsområde. Resultatet av aksjesalget til de ansatte bekrefter dette. En oppslutning fra over 5.000 Telenor-ansatte betyr også at mange nå for første gang har investert direkte i aksjer.
- De ansatte kjenner selskapet godt, og vi ser det som en tillitserklæring at så mange har investert sine egne sparepenger i Telenor-aksjen, sier Heidi Kvernevik.