OMX:n hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle johtaville toimihenkilöille suunnattua osakesäästöohjelmaa

OMX AB                                  Lehdistötiedote 8.2.2007

OMX:n hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle johtaville toimihenkilöille suunnattua
osakesäästöohjelmaa

OMX:n hallitus on päättänyt jatkaa ja laajentaa toisena vuonna peräkkäin
johtaville toimihenkilöille suunnattua osakesäästöohjelmaa (Share Match Program),
jos yhtiökokous sen hyväksyy. Ohjelma on suoritusperusteinen, ja sen tarkoitus on
houkutella ja pitää yhtiössä osaavat henkilöt, palkita tavoitteiden
saavuttamisesta sekä luoda lisäarvoa osakkeenomistajille.

- OMX on osaamisyhtiö, joka toimii vahvasti kansainvälisillä markkinoilla.
Parhaiden henkilöiden palkkaaminen ja pitäminen yhtiössä on OMX:n menestyksen
edellytys. Viime vuonna aloitettu ja tänä vuonna jatkettavaksi ehdotettu
johtaville toimihenkilöille suunniteltu osakesäästöohjelma vastaa näkemyksemme
mukaan markkinaehtoisuutta ja kilpailukykyä koskeviin vaatimuksiimme. Ohjelmalla
on myös ollut se myönteinen vaikutus, joka oli tavoitteenakin. Toista kertaa
käynnistettävään ohjelmaan liittyy siihen osallistuvien kannalta tietty riski: se
on suoraan sidoksissa OMX:n voittojen kasvuun ja lisäksi osakkeen tuoton on
oltava korkeampi kuin kilpailijoillamme, sanoo OMX:n hallituksen puheenjohtaja
Olof Stenhammar.

- Tavoitteemme on lisätä sitoutumista OMX:ään niin rahallisesti kuin
ajallisestikin ja palkita tavoitteiden saavuttamisesta, Stenhammar jatkaa.


Osakesäästöohjelma 2007 (Share Match Program 2007) on valmisteltu
palkkiovaliokunnassa riippumattomien kansainvälisten asiantuntijoiden tuella ja
yhteistyössä suurten osakeomistajien kanssa. Palkkiovaliokuntaan ovat kuuluneet
Olof Stenhammar (puheenjohtaja), Adine Grate Axén ja Bengt Halse.


Osakesäästöohjelma 2007 lyhyesti

Ohjelma on suunnattu noin 95:lle OMX-konsernin johtavalle toimi- ja
avainhenkilölle. Ohjelmaan osallistuvilta edellytetään omia sijoituksia OMX:n
osakkeisiin. Noin 30 henkilölle osallistumisen enimmäismäärä on 15 prosenttia
vuoden 2007 peruspalkasta ennen veroja tai bonuksia vuodelta 2006. Noin 65
henkilölle enimmäismäärä on 7,5 prosenttia vuoden 2007 peruspalkasta ennen veroja
tai enimmäisbonuksia vuodelta 2006.  Toimitusjohtaja Magnus Böcker on oikeutettu
sijoittamaan vähintään 10 000 OMX:n osaketta ja hän voi saada enintään kahdeksan
OMX:n Matching-osaketta ("matching shares") jokaista sijoitettua OMX:n osaketta
kohti. Magnus Böcker on sopinut työsopimuksessaan kiinteästä palkasta vuosina
2007-2009.

Ohjelman kesto on kolme vuotta. Tämän jälkeen työntekijöiden on mahdollista saada
enintään viisi OMX:n Matching-osaketta jokaista sijoitettua OMX:n osaketta kohti.
Seuraavien ehtojen on täytyttävä, jotta "matching" toteutuisi täysimääräisenä:

1. Osakekohtaisen voiton (EPS) keskimääräinen kasvu vuodessa 1.1.2007-31.12.2009
välisenä aikana on vähintään 20 prosenttia.

2. Osakkeiden vuosituotto (Total Shareholder Return, TSR) ylittää hallituksen
etukäteen määrittämän vertailuindeksin* 10 prosenttiyksiköllä.

Matching-osakkeita ei jaeta, jos osakekohtaisen voiton kasvu on alle kaksi (2)
prosenttia vuodessa tai osakkeiden vuosituotto ei ylitä vertailuindeksiä.

*OMX:n vertailuindeksi on painotettu 70-prosenttisesti muilla pörsseillä ja 30-
prosenttisesti 13 teknologiayrityksellä. Pörssisektorin painavimmat
vertailuyritykset ovat Deutsche Börse, Euronext, New Yorkin Pörssi ja Lontoon
Pörssi. Teknologiayrityksiin kuuluvat muun muassa Tata Consultancy, IBM ja
Accenture.

Jos osallistujat sijoittavat Osakesäästöohjelmaan 2007 suurimman mahdollisen
määrän osakkeita ja "matching" toteutuu täysimääräisesti, voidaan osallistujille
luovuttaa hallituksen arvion mukaan enintään noin 520 000 OMX:n osaketta.
Ohjelmaan tarvittavien Matching-osakkeiden arvioitu määrä sosiaaliturvamaksut
yms. kustannukset mukaan lukien on noin 150 000 osaketta. Määrä perustuu vuodelta
2006 maksettavaan arvioituun bonukseen sekä ohjelman osallistumisprosenttiin ja
tulokseen.

Jos yhtiön toimitusjohtaja Magnus Böcker sijoittaa suurimman mahdollisen määrän
osakkeita Osakesäästöohjelmaan 2007, hänen sijoituksensa osakkeet ovat noin 1 300
000 Ruotsin kruunun arvoisia. Matching-osakkeiden arvo on noin 2 200 000 Ruotsin
kruunua verojen jälkeen ottamatta huomioon osakkeen kurssin kehittymistä.


Suojausjärjestelyt

OMX suojaa Osakesäästöohjelman 2007 käyttämällä olemassa olevaa osakeswappia,
jota hyödynnettiin myös Osakesäästöohjelman 2006 yhteydessä ja/tai huhtikuussa
pidettävän yhtiökokouksen hyväksynnällä OMX:n osakkeiden hankintaohjelmaa, joka
voidaan siirtää toimihenkilöille Osakesäästöohjelman 2007 yhteydessä.


Kustannukset ja laimennusvaikutukset

Osakesäästöohjelmasta 2007 -ohjelmasta aiheutuu yhtiölle hallinnollisia kuluja,
palkitsemiskuluja ja sosiaaliturvamaksuja, joiden odotetaan hallituksen arvion
mukaan olevan noin 25 miljoonaa Ruotsin kruunua vuosina 2007-2009.
Enimmäiskustannus voi olla noin 100 miljoonaa Ruotsin kruunua vastaavana
ajanjaksona. Tämä edellyttää sekä täysimittaista osallistumista että
suojautumista, mutta myös ehtojen toteutumista siten, että annettuja osakkeita on
enimmäismäärä.

Osakesäästöohjelma 2007 laimentaa osakeomistusta vain jos "matching" on tehty
ehdotetun osakeosto-ohjelman aikana hankituilla osakkeilla. Laimennusvaikutus on
vähäinen johtuen ohjelman rajatusta laajuudesta ja siitä, että jo liikkeelle
lasketut osakkeet on luovutettu ohjelmaan osallistujille. Ohjelma johtaa
enimmillään 520 000 OMX:n osakkeen jakamiseen, mikä on 0,4 prosenttia OMX:n
liikkeelle lasketuista osakkeista ja äänistä.


Osakesäästöohjelmaa 2007 koskevat päätökset

Ohjelmasta voidaan tehdä päätös hallituksen esityksen mukaisesti, jos päätöstä
tukee vähintään yli puolet osakkeenomistajien yhtiökokouksessa antamista äänistä.
Päätös, jolla Matching-osakkeiden luovuttaminen varmistetaan käyttämällä siihen
osakkeiden hankintaohjelman perusteella hankittuja osakkeita, vaatii tuekseen
9/10 yhtiökokouksessa annetuista ja edustetuista äänistä.

Lisätietoja ohjelmasta on OMX AB:n yhtiökokouskutsussa, joka lähetetään
maaliskuun 2007 alussa.


Lisätietoja:

Olof Stenhammar, OMX:n hallituksen puheenjohtaja   +46 8 405 60 00
Niclas Lilja, viestintä, OMX                       +46 8 405 63 95


Tietoa OMX:stä | OMX  on  johtava  arvopaperikaupan  ammattilainen.  Pohjoismaisen
Pörssin kautta OMX tarjoaa pääsyn noin 80  prosenttiin  Pohjoismaiden  ja  Baltian
arvopaperimarkkinoista. Pohjoismainen  Pörssi  -termi  ei  ole  yhtiön  virallinen
nimi, sitä käytetään ainoastaan markkinoinnissa. Termi kuvaa kokonaisuutta,  jonka
muodostavat Helsingin Pörssi, Kööpenhaminan  Pörssi,  Tukholman  Pörssi,  Islannin
Pörssi,  Tallinnan  Pörssi,   Riian   Pörssi   ja   Vilnan   Pörssi.   Integroidut
teknologiaratkaisut  kattavat  arvopaperikaupan  koko  ketjun  ja   mahdollistavat
tehokkaat  kaupankäyntitapahtumat  60  pörssissä  yli  50   maassa.   OMX   kuuluu
Pohjoismaisen  Pörssin   Rahoitus-toimialan   suuriin   yhtiöihin   (Large   Cap).
Lisätietoja on osoitteessa www.omxgroup.com.