Nordea trimmar sin organisation och utser ny medlem i koncernledningen

Den nya organisationsstrukturen, som införs successivt och ska vara
på plats den 1 juli 2007, innebär en starkare kundorientering och en
enklare, mer genomlyst och effektivare leveranskedja för produkter
och tjänster. Vidare medför den en tydlig uppdelning av ansvaret för
kundrelationer och produkter.

Kundorienteringen accentueras genom att man slår ihop enheterna på
företagskundsidan till ett nordiskt kundområde, Nordic Banking. Detta
kundområde får ansvar för försäljning och kundrelationer inom retail-
och företagssegmenten i Norden. Kundorganisationen blir mer rationell
och kompetensen på företagskunder samlas på ett ställe.

Leveranskedjan för produkter och tjänster trimmas genom att
koncernens samtliga produkter och vidhängande processer samlas i två
nya produktområden: Banking & Capital Market Products och Savings &
Life Products, med en förenklad ledningsstruktur för gränssnittet
mellan kund- och produktenheter. De två nya produktområdena delas upp
i fyra produktdivisioner: Account Products, Cash Management &
Payments, Capital Market Products och Savings Products & Asset
Management.

En ny modell för prioritering och styrning av koncernens strategiska
initiativ införs. Den innefattar en Executive Strategy Committee som
ska stödja koncernledningen i att välja ut, genomföra och utvärdera
koncernens viktigaste strategiska initiativ.

- Den nya organisationen höjer effektiviteten i Nordeas verksamhet
ytterligare. Nu integreras och optimeras de tvärorganisatoriska
processerna efter de senaste 4-5 årens framgångsrika rationalisering
inom alla affärsområden och koncernfunktioner. Förändringarna stödjer
vår strategi för organisk tillväxt genom att den höjer kvaliteten i
våra kundkontakter och gör att vi ägnar mer tid åt kundmöten.
Dessutom minskar vi ledtiden för våra produkter. Vår reviderade
vision och värdegrund avspeglas i koncernens nya och integrerade
verksamhetsmodell, säger VD och koncernchef Christian Clausen.

Visionen och värderingarna har reviderats
Koncernens vision och värdegrund har reviderats. Visionen har
justerats för att spegla koncernens ökade ambitioner. Nordeas nya
vision lyder:"Den ledande nordiska banken, känd för sina medarbetare, som skapar
betydande värde för kunder och aktieägare"

Koncernens värdegrund har också justeras för att bättre stödja
förverkligandet av visionen och strategin för organisk tillväxt.
Utöver den befintliga grunden har de tre nya elementen "Great
customer experiences", "It's all about people" och "One Nordea Team"
tagits med. En följd av detta är att ett nytt affärsstödområde,
People & Identity, bildas som ska bestå av de tre divisionerna Group
Human Resources, Group Identity & Communications och Marketing. Detta
kommer också att stärka Nordeas varumärke och koncernens fokus på
medarbetarna.

Gunn Wærsted, före detta CEO för SpareBank 1 Gruppen i Norge, utses
till ny medlem i koncernledningen.
Från den 1 augusti 2007 ingår Gunn Wærsted i Nordeas koncernledning,
som chef för Savings & Life Products och Private Banking, samt som
chef för People & Identity.  Gunn Wærsted blir också Nordeas
landschef i Norge, där hon efterträder Tom Ruud som ska koncentrera
sig på sina nya och utökade ansvarsområden.

Gunn Wærsted är 52 år gammal och före detta CEO för norska SpareBank
1 Gruppen. Hon är civilekonom från Handelshøyskolen BI. Hon har
tidigare varit CEO för Vital Forsikring samt Group Executive Vice
President för DnB i Norge. Från 2005 till 2007 var Gunn Wærsted
ordförande för Finansnæringens Hovedorganisation, FNH.

- Jag önskar Gunn varmt välkommen till teamet. Hon är en mycket bra
ledare med både bred och djup kompetens, och hon blir värdefull i
vårt fortsatta arbete att nå upp till koncernens höga ambitioner och
finansiella mål, säger Christian Clausen.

Koncernledningens sammansättning
Från den 1 juli 2007 består Nordeas koncernledning av:

Christian Clausen, VD och koncernchef
Lena Eriksson, chef för Group Legal & Compliance
Carl-Johan Granvik, chef för Group Credit & Risk Control, Chief Risk
Officer (CRO)
Arne Liljedahl, chef för of Group Corporate Centre och CFO. Landschef
i Sverige
Frans Lindelöw, chef för Corporate Merchant Banking Sweden &
Stockholm Area inom Nordic Banking
Markku Pohjola, chef för Group Service & Technology och vice
koncernchef. Landschef i Finland
Tom Ruud, chef för Banking and Capital Market Products och för
Institutional & International Banking
Peter Schütze, chef för Nordic Banking. Landschef i Danmark
Gunn Wærsted (1 augusti 2007), chef för Savings & Life Products och
Private Banking, samt chef för People & Identity. Landschef i Norge.

För att hämta information om medlemmarna i koncernledningen, klicka
på följande länk: www.nordea.com.

Koncernens integrerade verksamhetsmodell samt ett diagram över den
nya organisationen framgår i bilagan.


För ytterligare information:
Christian Clausen, VD och koncernchef +46 8 614 7804
Boo Ehlin, presschef Sverige, +46 8 614 8464


Bilaga: Koncernens verksamhetsmodell och organisation från och med
den 1 juli 2007