KYRO OYJ ABP PÖRSSITIEDOTE 9.5.2007 klo 08.25 KYRON HALLITUS PÄÄTTI AVAINHENKILÖIDEN KANNUSTUSJÄRJESTELMÄSTÄ Kyro Oyj Abp:n (Glaston Oyj Abp 1.6.2007 alkaen) hallitus on päättänyt uudesta Kyro-konsernin avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustusjärjestelmästä. Järjestelmässä on kolme yhden vuoden ansaintajaksoa, jotka ovat kalenterivuodet 2007, 2008 ja 2009. Palkkiot maksetaan vuosina 2008, 2009 ja 2010 yhtiön osakkeina ja rahana. Rahana maksettava osuus kattaa avainhenkilöille palkkiosta aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Osakkeita ei saa luovuttaa kahden vuoden kuluessa palkkion maksamisesta. Järjestelmän mahdollinen tuotto ansaintajaksolta 2007 perustuu konsernin liikevoiton ja liikevaihdon kasvuun. Järjestelmän kohderyhmään kuuluu ansaintajaksolla 2007 noin 20 avainhenkilöä. Mikäli järjestelmän ansaintakriteereille asetetut tavoitteet vuosille 2007-2009 saavutetaan täysimääräisinä, järjestelmässä maksettavat palkkiot vastaavat bruttomäärältään (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden) noin 1.305.000 Kyro Oyj Abp:n osaketta. Helsingissä 9.5.2007 Kyro Oyj Abp Emmi Berlin Viestintäpäällikkö Lisätiedot: Henkilöstöjohtaja Ari Himma, puh. 050-571 2500. Kyro Oyj Abp (Glaston Oyj Abp 1.6.2007 alkaen) on vakavarainen, kasvava ja kansainvälinen teknologiakonserni. Glaston on lasinjalostuskoneiden globaali markkinajohtaja, jonka tuotevalikoima ja palvelukonsepti ovat alan laajimmat. Sen tunnetut tuotemerkit ovat esikäsittelykoneissa ja -työkaluissa Bavelloni, ja turvalasikoneissa Tamglass sekä Uniglass. Tamglass Lasinjalostus Oy on Suomen ja lähialueiden markkinoilla toimiva arkkitehtuurilasien kokonaistoimittaja. www.kyro.fi www.glaston.net Jakelu: Helsingin Pörssi, keskeiset tiedotusvälineet