PÖRSSI-ILMOITUS
31.1.2008 klo 13.15
Outokumpu Oyj:n hallitus hyväksyi osakepalkkiojärjestelmän osaksi
yhtiön avainhenkilöiden kannustus- ja sitouttamisjärjestelmää
2.2.2006. Tammikuun 2008 alusta alkaneen toisen ansaintajakson
2007-2009 piiriin on tänään vahvistettu kuuluvaksi yhteensä 165
henkilöä.
Osakepalkkiojärjestelmä tarjoaa mahdollisuuden saada palkkiona yhtiön
osakkeita ja rahaa (vastaten verojen osuutta kokonaispalkkiosta)
hallituksen kullekin ansaintakaudelle asettamien tavoitteiden
perusteella. Ansaintajaksolle 2008-2010 vahvistettujen tavoitteiden
mukaan palkkio määräytyy total shareholder return -tunnusluvun
suhteellisen kehityksen (50 % maksimipalkkiosta) ja Operational
Excellence -ohjelmille asetettujen tavoitteiden saavuttamisen (50 %
maksimipalkkiosta) perusteella. Mikäli järjestelmän toisen
ansaintajakson piiriin kuuluvat henkilöt saisivat enimmäispalkkion
mukaisen määrän yhtiön osakkeita, jaettava kokonaisosakemäärä olisi
264 900 osaketta.
Konsernin osakeomistusohjelman mukaan konsernin johtoryhmän jäseniä
velvoitetaan pitämään omistuksessaan yhtiön palkitsemisjärjestelmien
kautta saatuja Outokummun osakkeita sellainen määrä, joiden arvo
vastaa henkilön vuoden bruttopalkkaa.
OUTOKUMPU OYJ
Konserninjohto
Ingela Ulfves
johtaja - sijoittajasuhteet ja talousviestintä
puh. (09) 421 2438, matkapuhelin 040 515 1531, faksi (09) 421 2125
e-mail: ingela.ulfves@outokumpu.com
www.outokumpu.com
