SWECO AB (publ) KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA

SWECO AB (publ) KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA

Årsstämma i SWECO AB (publ) hålles torsdagen den 10 april 2008 kl.15.30 på Hotel
Rival, Mariatorget 3, Stockholm

ANMÄLAN
Rätt att deltaga i stämman har den aktieägare som dels är registrerad i eget
namn i den av VPC AB förda aktieboken senast fredagen den 4 april 2008, dels har
anmält sitt deltagande till bolaget senast fredagen den 4 april 2008 kl 12.00
under adress SWECO AB, Att: Ellinor Alvehed, Box 34044, 100 26 Stockholm.
Anmälan kan också ske per telefon 08 695 66 01 eller via SWECOs hemsida
www.sweco.se. Vid anmälan uppges namn, adress, telefon- och personnummer samt
registrerat innehav och eventuellt biträde. Anmälda stämmodeltagare erhåller per
post ett inträdeskort, som skall uppvisas vid entrén till stämmolokalen.

FÖRVALTARREGISTRERADE AKTIER
Aktieägare, som låtit förvaltarregistrera sina aktier, måste för att få utöva
rösträtt vid stämman, tillfälligt inregistrera aktierna i eget namn. Sådan
registrering bör begäras i god tid före den 4 april 2008 hos den bank eller
fondförvaltare som förvaltar aktierna.

FULLMAKT FÖR OMBUD
Aktieägare som skall företrädas av ombud ombeds att sända in fullmakt i original
till bolaget före stämman. Den som företräder juridisk person skall förete
bestyrkt kopia av registreringsbevis eller motsvarande behörighetshandling
utvisande behörig firmatecknare. 

ANTALET AKTIER OCH RÖSTER
Vid tidpunkten för denna kallelse är det totala antalet aktier 86 414 350, varav
9 389 075 A-aktier, 76 875 275 B-aktier och 150 000 C-aktier. Det totala antalet
röster är 17 091 602,5 där A-aktien har 1 röst och B-aktien respektive C-aktien
har en tiondels röst. 

FÖRSLAG TILL DAGORDNING
Vid stämman, som öppnas av styrelsens ordförande, skall behandlas

1.Val av ordförande vid stämman
2.Anmälan om sekreterare vid stämman
3.Upprättande och godkännande av röstlängd
4.Godkännande av dagordning
5.Val av två justeringsmän
6.Fråga om stämman behörigen sammankallats
7.VDs anförande
8.Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen samt
koncernredovisningen och koncernrevisionsberättelsen för 2007 
9.Beslut om
a)fastställelse av bolagets och koncernens resultat- och balansräkningar
b)disposition av bolagets resultat enligt den fastställda balansräkningen samt
fastställelse av avstämningsdag för utdelning
c)ansvarsfrihet för styrelseledamöterna och verkställande direktören
10.Fastställande av antalet styrelseledamöter och styrelsesuppleanter, som skall
utses av årsstämman  
11.Fastställande av arvode till styrelsen, revisorn samt ersättningskommittén
12.Val av styrelseordförande och övriga styrelseledamöter
13.Val av revisor
14.Beslut om valberedning
15.Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv av egna aktier
16.Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om överlåtelse av egna
aktier
17.Beslut om Aktiebonusprogram 2008 för anställda i bolaget 
a) Beslut om Aktiebonusprogram 2008
b) Beslut om riktad emission av C-aktier
c) Beslut om att bemyndiga styrelsen att återköpa emitterade C-aktier
d) 	Beslut om överlåtelse av egna aktier till fullgörande av åtaganden enligt
Aktiebonusprogram 2008
18.	Beslut om principer för lön och annan ersättning till ledande
befattningshavare
19.	Beslut om emission av teckningsoptioner samt godkännande av överlåtelse av
dessa till anställda
20.	Stämmans avslutande

FÖRSLAG TILL BESLUT
Punkt 1	Val av ordförande vid stämman
Valberedningen, som för närvarande består av Gustaf Douglas - Investment AB
Latour, Lars Kritz - Stiftelsen J. Gust. Richerts Minne samt Olle Nordström -
Skirner Förvaltning AB, och som representerar drygt 69 procent av röstetalet och
drygt 52 procent av kapitalet i bolaget, föreslår att Olle Nordström utses till
ordförande vid stämman. 

Punkt 9b	Utdelning och avstämningsdag
Styrelsen och verkställande direktören föreslår att utdelning lämnas med 2,00
(1,50) kronor per aktie samt att tisdagen den 15 april 2008 skall vara
avstämningsdag för utdelningen. Om årsstämman beslutar i enlighet med förslaget,
beräknas utdelning komma att utsändas av VPC AB fredagen den 18 april 2008.

Punkt 10 	Antalet styrelseledamöter och styrelsesuppleanter
Valberedningen föreslår att styrelsen skall bestå av sju bolagsstämmovalda
ledamöter och att inga suppleanter skall utses.

Punkt 11	Arvoden till styrelse, revisorn och ersättningskommittén
Valberedningen föreslår att arvode till styrelsen skall utgå med 350 000 SEK
(300 000 föregående år) till ordförande, 260 000 SEK (225 000) till vice
ordförande samt 175 000 SEK (150 000) vardera till övriga av stämman valda
ledamöter som inte är anställda i bolaget. Ovanstående arvode skall inkludera
eventuellt arbete i ersättningskommittén, för vilket det föregående år utgick
arvode med 40 000 SEK till ordförande, samt 20 000 SEK vardera till leda¬möter
som inte är anställda i bolaget.

Till revisorn föreslås arvode utgå enligt godkänd räkning.

Om styrelsen väljer att inrätta en revisionskommitté föreslår valberedningen att
arvode skall utgå med 80 000 SEK till ordförande samt 40 000 SEK vardera till
ledamöter som inte är anställda i bolaget.

Punkt 12	Val av styrelseordförande och övriga styrelseledamöter
Valberedningen föreslår omval av följande styrelseledamöter: Olle Nordström,
Eric Douglas, Birgit Erngren Wohlin, Aina Nilsson Ström, Mats Wäppling samt
nyval av Gunnel Duveblad samt Øystein Løseth. Mellan 2002 - 2006 var Gunnel
Duveblad VD för EDS Nordeuropa och under perioden 1977 - 2002 var hon verksam
inom IBM och hade från 1990 flera olika chefsbefattningar. Hon är idag ledamot i
HiQ, IBS och Posten AB. Øystein Løseth är koncerndirektör för Produktion &
Handel, Belgien och Tyskland i det holländska energibolaget Nuon. Den 22 april
2008 tillträder Øystein Løseth tjänsten som koncernchef för Nuon. Øystein Løseth
har tidigare innehaft olika chefsbefattningar i Statkraft och Statoil. Han är
ledamot i Eidsiva Vannkraft AB och f.d. ledamot i SWECO Grøner AS. Vidare
föreslås att årsstämman utser Olle Nordström till styrelsens ordförande. Anders
Frick har avböjt omval.

Punkt 13	Val av revisor
Valberedningen föreslår att omval sker av PriceWaterhouseCoopers AB intill
slutet av årsstämman 2012. Bolaget har informerats om att Lennart Danielsson
utsetts till huvudansvarig revisor. Lennart Danielsson är 48 år, auktoriserad
revisor och partner och har varit verksam vid revisionsfirman sedan 1983. Han
har huvudsakligen arbetat med revision och rådgivning i större företag. Bland
Lennart Danielssons nuvarande uppdrag kan särskilt nämnas Securitas och
Indutrade. 

Punkt 14 	Valberedning
Valberedningen föreslår instruktioner för valberedning av huvudsaklig innebörd
att styrelsens ordförande skall sammankalla en valberedning bestående av en
representant för envar av de minst tre och högst fyra största aktieägarna i
bolaget jämte styrelseordföranden, om denne inte är ledamot i egenskap av
ägarrepresentant. Om aktieägare inte utövar sin rätt att utse ledamot skall den
till röstetalet närmast följande största aktieägaren ha rätt att utse ledamot i
valberedningen. Namnen på ledamöterna, tillsammans med namnen på de aktieägare
de företräder, skall offentliggöras senast sex månader före årsstämman 2009 och
baseras på de kända röstetalen omedelbart före offentliggörandet.
Valberedningens mandatperiod skall sträcka sig fram till dess att ny
valberedning utsetts. Ordförande i valberedningen skall vara styrelsens
ordförande. 

Om väsentlig förändring sker i bolagets ägarstruktur efter det att valberedning
utsetts skall också valberedningens sammansättning ändras i enlighet med
principerna ovan. Aktieägare som utsett representant till ledamot i
valberedningen skall ha rätt att entlediga sådan ledamot och utse ny
representant till ledamot i valberedningen liksom att utse ny representant om
den av aktieägaren utsedde ledamoten väljer att lämna valberedningen.
Förändringar i valberedningens sammansättning skall offentliggöras så snart
sådana har skett. 

Valberedningen skall arbeta fram förslag i nedanstående frågor att förelägga
årsstämman 2009 för beslut:	

(a) 	förslag till stämmoordförande
(b)	förslag till styrelseledamöter
(c)	förslag till styrelseordförande
(d)	förslag till styrelsearvoden
(e)	förslag till arvode för ev. kommittéarbete
(f)	förslag till revisionsarvode
(g)	förslag till beslut om valberedning

Valberedningen skall i samband med sitt uppdrag i övrigt fullgöra de uppgifter
som enligt svensk kod för bolagsstyrning ankommer på valberedningen och vid
behov ha rätt att belasta bolaget med skäliga kostnader, t.ex. för externa
konsulter, som av valberedningen bedöms nödvändiga för att valberedningen skall
kunna fullgöra sitt uppdrag.

Punkt 15	Bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv av egna aktier
Styrelsen föreslår att årsstämman bemyndigar styrelsen att, före nästa
årsstämma, besluta om förvärv av bolagets egna aktier på i huvudsak följande
villkor. Förvärv får ske av högst så många aktier av serie A och/eller serie B,
att bolagets innehav vid var tid ej överstiger 5 procent av samtliga aktier i
bolaget. Återköp skall göras på OMX Nordiska Börs Stockholm inom det vid var tid
registrerade kursintervallet. Syftet med den föreslagna återköpsmöjligheten är
att ge styrelsen ett ökat handlingsutrymme i arbetet med bolagets
kapitalstruktur. Återköp medför även en möjlighet för bolaget att som betalning
vid eventuella framtida företagsförvärv använda återköpta aktier.

Punkt 16	Bemyndigande för styrelsen att besluta om överlåtelse av egna aktier
Styrelsen föreslår att årsstämman bemyndigar styrelsen att, före nästa
årsstämma, besluta om överlåtelse av bolagets egna aktier på i huvudsak följande
villkor. Överlåtelse får ske av samtliga egna aktier av serie A och/eller serie
B som bolaget innehar vid tidpunkten för styrelsens beslut. Överlåtelse får, med
avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, ske i samband med företagsförvärv.
Ersättning för överlåtna aktier skall därvid svara mot ett bedömt marknadsvärde
och kunna erläggas kontant, i form av apport¬egendom eller genom kvittning av
fordran mot bolaget eller eljest med villkor. Skäl till avvikelse från
aktieägarnas företrädesrätt vid överlåtelse av egna aktier är att kunna
finansiera eventuella företagsförvärv på ett kostnadseffektivt sätt. Överlåtelse
av aktier får även ske på OMX Nordiska Börs Stockholm till ett pris inom det vid
var tid registrerade kursintervallet. Syftet med den föreslagna möjligheten till
överlåtelse av aktier på OMX Nordiska Börs Stockholm är att ge styrelsen ett
ökat handlingsutrymme i arbetet med bolagets kapitalstruktur. Överlåtelse på OMX
Nordiska Börs Stockholm kan ske med större snabbhet, flexibilitet och
kostnadseffektivitet än överlåtelse till samtliga aktieägare.

För giltigt beslut enligt styrelsens förslag i punkterna 15 och 16 fordras att
besluten biträds av aktieägare med minst två tredjedelar av såväl de avgivna
rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.

Punkt 17a 	Beslut om Aktiebonusprogram 2008 för anställda i bolaget
Styrelsen anser att ett personligt långsiktigt ägarengagemang hos anställda kan
förväntas stimulera till ett ökat intresse för verksamheten och
resultatutvecklingen, höja motivationen och samhörighetskänslan med bolaget samt
skapa ett koncernövergripande fokus. Styrelsen föreslår därför att bolaget inför
ett aktiebonusprogram. Programmet, nedan benämnt Aktiebonusprogram 2008, skall
omfatta huvuddelen av koncernens anställda i Sverige, Danmark, Norge och
Finland.

Aktiebonusprogrammet omfattar högst 1 750 000 aktier, varvid 1 400 000 aktier
emitteras enligt punkt 17 b och högst 350 000 aktier kvarstår från
Aktiebonusprogram 2007. Det antal aktier som var och en av de anställda skall
erhålla motsvarar den intjänade bonusen för räkenskapsåret 2008 dividerat med en
basaktiekurs. Basaktiekursen skall motsvara den genomsnittliga volymvägda
betalkursen för SWECO AB:s (publ) aktie av serie B under perioden 20 mars - 28
mars 2008, minskad med ett belopp motsvarande på årsstämman beslutad utdelning
per aktie för 2007. Basaktiekursen skall räknas om enligt sedvanliga villkor för
händelser som påverkar aktievärdet, såsom beslut om exempelvis split,
fondemission, inlösen och liknande under programmets löptid.

Bonusen baseras på de ingående affärsenheternas rörelseresultat, och beräknas
som en andel av rörelseresultatet över en viss miniminivå.  Bonusen kan maximalt
uppgå till den anställdes månadslön multiplicerat med 3,0. 

Tilldelning - som i princip förutsätter att anställning består - av aktier
kommer att ske under första halvåret 2009. Vissa lokala avvikelser kan
förekomma. 

Eftersom införandet av Aktiebonusprogram 2008 innefattar beslut om överlåtelse
av aktier till anställda i bolaget, måste beslutet, för att vara giltigt, fattas
med minst nio tiondelars majoritet av såväl de avgivna rösterna som de aktier
som är representerade vid stämman. 

Punkt 17b	 Beslut om riktad emission av C-aktier
Med anledning av införandet av Aktiebonusprogram 2008 föreslår styrelsen att
årsstämman beslutar om att emittera 1 400 000 C-aktier till en teckningskurs om
1 krona. Emissionen medför en utspädningseffekt om ca 1,6 procent av
aktiekapitalet och 0,8 procent av rösterna. Aktieteckning skall ske senast den
30 maj 2008 genom inbetalning av teckningslikviden. Rätten att teckna aktierna
skall vara förbehållet den externa parten. Genom emissionen kommer bolagets
aktiekapital att ökas med 1 400 000 kronor. Emitterade C-aktier skall berättiga
till utdelning från och med den 1 januari 2009.

Skälen till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att emissionen av
C-aktierna utgör en del i genomförandet av Aktiebonusprogram 2008 och genomförs
för att skapa leveranskapacitet av aktier för bolaget. Styrelsen anser det vara
till fördel för bolaget och dess aktieägare att anställda är aktieägare i
bolaget.

Grunden för teckningskursen är aktiens kvotvärde. Teckningskursen föreslås
motsvara kvotvärdet för att begränsa bolagets kostnader vid ett eventuellt
framtida återköp av de emitterade aktierna. 

Punkt 17c	 Beslut om att bemyndiga styrelsen att återköpa emitterade C-aktier
Styrelsen föreslår att årsstämman bemyndigar styrelsen att, före nästa
årsstämma, förvärva samtliga emitterade C-aktier genom ett riktat erbjudande
till ägare av C-aktier. Förvärvet av aktierna skall ske till en kurs om 1 krona.

Syftet med återköpet är att bolaget skall kunna fullgöra sina skyldigheter
enligt Aktiebonusprogram 2008 genom leverans av de återköpta aktierna till de
anställda efter omvandling till B-aktier. 

Punkt 17d	 Beslut om överlåtelse av egna aktier till fullgörande av åtaganden
enligt Aktiebonusprogram 2008
För att kunna genomföra Aktiebonusprogram 2008 föreslår styrelsen att stämman
beslutar om överlåtelse av egna aktier enligt följande. 

Bolaget eller annat arbetsgivarbolag skall äga rätt att överlåta det antal
B-aktier som bolaget skall utge i enlighet med Aktiebonusprogram 2008. Bolaget
eller annat arbetsgivarbolag skall också äga rätt att överlåta det antal
B-aktier som Bolaget eller annat arbetsgivarbolag innehar efter avslutandet av
Aktiebonusprogram 2007, dock sammanlagt högst 1 750 000 aktier. Rätten att
förvärva aktier skall tillkomma anställda som har rätt att erhålla aktier enligt
villkoren för Aktiebonusprogram 2008. Överlåtelsen av aktierna till de anställda
som omfattas av Aktiebonusprogram 2008 skall ske vederlagsfritt. 

Skälen för avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt att förvärva aktierna är
att överlåtelsen är en del av Aktiebonusprogram 2008. Styrelsen anser det vara
till fördel för bolaget och dess aktieägare att anställda är aktieägare i
bolaget. 

Punkt 18	Beslut om principer för ersättning och andra ersättningsvillkor för
bolagsledningen
Styrelsen föreslår att årsstämman antar principer för ersättning till ledande
befattningshavare inom SWECO koncernen i huvudsak enligt följande.

Ersättningskommittén
Styrelsen utser en ersättningskommitté som har till uppgift att bereda frågor
rörande anställningsvillkor, pensionsförmåner och bonussystem avseende ledande
befattningshavare. Ersättningskommittén ska även behandla övergripande
anställningsvillkor och ersättningsfrågor som rör samtliga anställda i bolaget.
Ledande befattningshavare
Med ledande befattningshavare avses VD, koncernledning och chefer som
rapporterar direkt till VD.

Ersättningar
SWECO-koncernens utgångspunkt är att ersättningar skall utges på marknads- och
konkurrensmässiga villkor som möjliggör att ledande befattningshavare kan
rekryteras och behållas.

Ersättning till ledande befattningshavare består av grundlön, rörlig ersättning,
pension, övriga ersättningar samt aktierelaterat incitamentsprogram.

Ersättningen skall baseras på faktorer såsom arbetsuppgifter, kompetens,
erfarenhet, befattning och prestation. Vidare skall fördelningen mellan grundlön
och rörlig ersättning stå i proportion till medarbetares befattning och
arbetsuppgifter. Övriga ersättningar kan utges och avser i huvudsak tjänstebil
och telefon.

Den rörliga ersättningen är för VD maximalt 50 procent av grundlönen medan den
för övriga ledande befattningshavare kan variera, dock normalt mellan maximalt
17-50 procent. Den rörliga lönedelen är utformad för att relatera till bolagets
övergripande lönsamhetsmål och är konstruerad för att stimulera till ökad
lönsamhet och tillväxt. Målen för VD och övriga ledande befattningshavare
fastställs årligen av styrelsen.

Ledande befattningshavare skall ha premiebestämd pension med marknadsmässiga
premier. I Sverige skall pensionspremien överensstämma med premie enligt
ITP-planen. För VD gäller att pension skall utgå med 30 % av grundlön och rörlig
ersättning. Samtliga pensionsförmåner skall vara oantastbara och alltså ej
villkorade av framtida anställning. Pensionsåldern för VD är 65 år och för andra
ledande befattningshavare 60 - 65 år.

Ledande befattningshavare i SWECO-koncernen kan på marknadsmässiga villkor
erbjudas olika former av incitamentsprogram. Motivet för att utge ett
aktierelaterat incitamentsprogram är att öka/sprida aktieägandet/exponeringen
bland ledande befattningshavare. Ett personligt långsiktigt ägarengagemang hos
nyckelpersoner kan förväntas stimulera till ett ökat intresse för verksamheten
och resultatutvecklingen, höja motivationen och samhörighetskänslan med bolaget.

Beslut om aktierelaterade incitamentsprogram skall alltid fattas på årsstämma
eller extra bolagsstämma.

Anställningens upphörande och avgångsvederlag
Vid uppsägning av VD från bolagets sida är uppsägningstiden 18 månader och vid
uppsägning från VD:s sida är uppsägningen 6 månader. En uppsägningstid om 18
månader skall gälla även om VD säger upp sin anställning i de fall bolaget får
annan huvudägare än de nuvarande två största ägarna.

Mellan bolaget och andra ledande befattningshavare gäller vid uppsägning från
bolagets sida normalt en uppsägningstid om 12 månader och från
befattningshavarens sida 6 månader.

Punkt 19	Beslut om emission av teckningsoptioner samt godkännande av överlåtelse
av dessa till anställda
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner
berättigande till nyteckning av aktier av serie B i bolaget samt godkänner
överlåtelse av teckningsoptioner till anställda. Med avvikelse från aktieägarnas
företrädesrätt skall SWECO ABs helägda dotterbolag AB Vattenbyggnadsbyrån
(”Vattenbyggnadsbyrån”) äga rätt att teckna högst 1 700 000 teckningsoptioner
berättigande till nyteckning av högst 1 700 000 aktier av serie B i bolaget för
vidareöverlåtelse av teckningsoptioner till anställda i SWECO-koncernen.

För beslut enligt förslaget fordras biträde av aktieägare med minst nio
tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.

Teckning av aktier med stöd av optionsrätter kan äga rum under tiden 30 maj 2011
- 30 november 2011. Den kurs till vilken nyteckning av aktier kan ske skall
motsvara ett belopp uppgående till 120 procent av den genomsnittliga noterade
betalkursen under perioden från och med den 12 maj 2008 till och med den 16 maj
2008.

Vattenbyggnadsbyrån skall efter teckning av teckningsoptionerna överlåta dessa
till anställda i SWECO-koncernen i enlighet med vad som anges nedan.
Koncernledningen i SWECO AB (2 personer) kommer att erbjudas att förvärva högst
150 000 optioner per person. Övriga nyckelpersoner (ca 50 personer) kommer att
erbjudas att förvärva högst mellan 15 000 och 50 000 optioner per person,
beroende på nyckelpersonens befattning. Eventuella optionsrätter som inte
förvärvas av nyckelpersoner enligt ovan skall behållas av Vattenbyggnadsbyrån,
för att enligt styrelsens anvisningar kunna erbjudas framtida nyckelpersoner på
marknadsmässiga villkor. Teckningsoptionerna utges vederlagsfritt. Rätt att
förvärva teckningsoptioner tillkommer tillsvidareanställda ledande
befattningshavare och nyckelpersoner inom koncernen vilka anställts senast den
23 maj 2008 och som vid nämnda tidpunkt ej sagt upp sig eller blivit uppsagda
från anställning. Som tillsvidareanställda skall även räknas personer som senast
under teckningstiden träffat avtal om kommande tillsvidareanställning.

Motiven för förslaget samt skälen för avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt
är att sprida och öka aktieägande/exponering bland ledande befattningshavare
inom SWECO-koncernen. Ett personligt långsiktigt ägarengagemang hos
nyckelpersonerna kan förväntas stimulera till ett ökat intresse för verksamheten
och resultatutvecklingen, höja motivationen och samhörighetskänslan med bolaget
samt skapa ett koncernövergripande fokus. Denna effekt förstärks då erbjudandet
sker på marknadsmässiga villkor där berörda medarbetare dels tar del av
kursstegringar men även tar en personlig risk genom att betala marknadsmässigt
pris för ett värdepapper. Mot bakgrund av villkoren, tilldelningens storlek och
övriga omständigheter bedömer styrelsen att det föreslagna optionsprogrammet är
rimligt och fördelaktigt för bolaget och dess aktieägare.

Vid fullt utnyttjande av optionsrätter ökar aktiekapitalet med 1 700 000 kronor
motsvarande en utspädningseffekt om ca 1,9 procent av aktiekapitalet och 1,0
procent av rösterna.

Styrelsens fullständiga förslag till beslut, årsredovisningshandlingar och
handlingar som i övrigt erfordras enligt aktiebolagslagens regler kommer att
finnas tillgängliga hos bolaget - SWECO AB (publ), Gjörwellsgatan 22, Stockholm,
och på dess hemsida - www.sweco.se - från och med den 27 mars och sändas till de
aktieägare som begär det och uppger sin postadress. De fullständiga förslagen
kan även beställas per telefon 08-695 66 01.


Stockholm i mars 2008
SWECO AB (publ)
Styrelsen


Webbaserad årsredovisning
SWECOs webbaserade Årsredovisning 2007 finns, från den 27 mars 2008, under
adressen: http://www.sweco.se/arsredovisningar


SWECO är Nordens ledande konsultföretag med samlad kunskap inom teknik, miljö
och arkitektur. SWECO har 5 300 anställda i tio länder och omsatte 2007 cirka
4,6 Mdr SEK. För närvarande genomför SWECO uppdrag i cirka 75 länder runt om i
världen. SWECO är medlem på OMX Nordiska Börs i Stockholm.

Informationen är sådan som SWECO ska offentliggöra enligt lagen om
värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument.