Kallelse till årsstämma i Net Insight



Aktieägarna i

                        NET INSIGHT AB (publ)

      kallas härmed till årsstämma torsdagen den 10 april 2008
   klockan 10.00 i bolagets lokaler, Västberga Allé 9, Hägersten,
                              Stockholm

Anmälan m.m.
Aktieägare som vill deltaga i årsstämman skall
dels   vara införd  i den av VPC AB  förda aktieboken fredagen den  4
april 2008,
dels   senast klockan 16.00 fredagen den 4 april 2008 anmäla sig  hos
bolaget för deltagande i årsstämman. Anmälan kan ske skriftligt  till
Net Insight AB,  Att: Lena Åberg,  Box 42093, 126  14 Stockholm,  per
telefon: 08-685  04  00, per  telefax:  08-447 49  62  eller  e-post:
info@netinsight.net. Vid  anmälan  bör  uppges  namn,  person-  eller
organisationsnummer, adress,  telefonnummer och  aktieinnehav samt  i
förekommande fall  uppgift om  ställföreträdare, ombud  och  biträde.
Till anmälan  bör därtill  i förekommande  fall bifogas  fullständiga
behörighetshandlingar  såsom  registreringsbevis  och  fullmakt   för
ställföreträdare och ombud.

Förvaltarregistrerade aktier
Aktieägare, som  låtit förvaltarregistrera  sina aktier  genom  banks
notariatavdelning eller enskild fondhandlare, måste, för att äga rätt
att deltaga i årsstämman, tillfälligt inregistrera sina aktier i eget
namn hos VPC  AB. Aktieägare  som önskar  sådan omregistrering  måste
underrätta sin förvaltare  om detta  i god  tid före  fredagen den  4
april 2008, då sådan omregistrering skall vara verkställd.

Ombud m.m.
Aktieägare  som  företräds  genom  ombud  skall  utfärda   dagtecknad
fullmakt för ombudet. Om fullmakten utfärdas av juridisk person skall
bestyrkt  kopia  av  registreringsbevis  eller  motsvarande  för  den
juridiska personen bifogas.  Fullmakten och registreringsbeviset  får
inte vara  äldre än  ett år.  Fullmakten i  original samt  eventuellt
registreringsbevis bör i god tid före stämman insändas per brev  till
bolaget på ovan angivna adress. Blankett för fullmakt finns att hämta
på www.netinsight.net/corporate_governance.asp.

Antal aktier och röster
I bolaget finns totalt 370 830 720 aktier och 387 930 720 röster.

Förslag till dagordning
1.       Val av ordförande vid stämman.
2.   Upprättande och godkännande av röstlängd.
3.   Godkännande av dagordning.
4.       Val av en eller två protokolljusterare.
5.             Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad.
6.             Föredragning av verkställande direktören.
7.             Framläggande av årsredovisning och revisionsberättelse
samt koncernredovisning och koncernrevisionsberättelse.
8.             Beslut:
a)        om fastställande av resultaträkning och balansräkning  samt
koncernresultaträkning och koncernbalansräkning;
b)        om dispositioner  beträffande bolagets resultat enligt  den
fastställda balansräkningen;
c)         om  ansvarsfrihet åt  styrelseledamöter och  verkställande
direktör.
9.                   Fastställande av  antalet styrelseledamöter  och
styrelsesuppleanter.
10.         Fastställande av arvode till styrelsen och revisorerna.
11.         Val av styrelseledamöter och styrelsesuppleanter.
12.         Förslag till beslut avseende valberedning.
13.           Förslag  till beslut om  riktlinjer för ersättning  och
andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare.
14.         Stämmans avslutande.

Förslag om dispositioner beträffande bolagets resultat (ärende 8 (b))
Styrelsen och verkställande  direktören föreslår att  årets vinst  om
42 552 341 kronor balanseras i ny räkning.

Fastställande av  antal  styrelseledamöter  och  styrelsesuppleanter,
arvode till styrelsen samt val av styrelseledamöter (ärende 9, 10 och
11)
Valberedningen, som utsågs enligt den procedur som beslutades av
årsstämman 2007, utgörs av Ramsay Brufer, Alecta, Åsa Nisell,
Swedbank Robur Fonder, Christer Bohm, representerande bolagets
grundare, Cliff Friedman, Constellation Ventures och Lars Berg,
styrelsens ordförande tillika ordförande i valberedningen.
Valberedningen föreslår att:

*         Antalet styrelseledamöter skall vara 6 utan suppleanter
  (ärende 9).
*         Styrelsearvodet fastställs till 1 100 000 kronor att
  fördelas med 350 000 kronor till styrelsens ordförande samt 150 000
  kronor vardera till övriga styrelseledamöter. Inget arvode skall
  utgå för utskottsarbete (ärende 10).
*         Arvode till revisorerna föreslås utgå enligt löpande
  räkning (ärende 10).
*         Omval av styrelseledamöterna Lars Berg, Clifford H.
  Friedman, Bernt Magnusson och Ragnar Bäck samt nyval av Gunilla
  Fransson och Arne Wessberg. Birgitta Stymne Göransson och Marco
  Limena har undanbett sig omval. Lars Berg föreslås fortsätta som
  styrelsens ordförande (ärende 11).

Gunilla Fransson är  chef för  Saab Communication.  Arne Wessberg  är
chef för Prix  Europa och International  Institute of  Communications
och är styrelseordförande i DigiTVPlus Oy.

Upplysningsvis kan  meddelas att  Öhrlings PricewaterhouseCoopers  AB
vid årsstämman 2007 valdes till  revisor för tiden intill  årsstämman
2011.

Förslag till beslut avseende valberedning (ärende 12)
Valberedningen  föreslår   att  årsstämman   beslutar  att   godkänna
valberedningens förslag  till  beslut  avseende  valberedning  enligt
nedanstående.

Styrelsens ordförande skall sammankalla de fyra största aktieägarna i
bolaget, baserat  på  antal  röster, vilka  sedan  äger  utse  varsin
representant  att  vara  ledamot  i  valberedningen  tillsammans  med
styrelsens ordförande intill slutet av  nästa årsstämma eller, om  så
är nödvändigt, till dess en ny valberedning har utsetts. Om någon  av
de fyra största  aktieägarna avstår  sin rätt att  utse ledamot  till
valberedningen  skall  nästa  aktieägare  i  storleksordning  beredas
tillfälle att  utse  ledamot till  valberedningen.  Om en  ledamot  i
valberedningen avsäger sig uppdraget innan valberedningens arbete  är
avslutat, skall samma aktieägare som utsåg den avgående ledamoten äga
rätt att utse en ny ledamot. Om denne aktieägare inte längre  tillhör
de fyra röststarkaste ägarna i bolaget, skall en ny ledamot utses  av
den nye aktieägaren inom denna grupp. Valberedningens  sammansättning
skall   offentliggöras   genom    ett   pressmeddelande   så    snart
valberedningen har  utsetts. Om  ägarstrukturen därefter  väsentligen
förändras, skall valberedningens sammansättning förändras i  enlighet
härmed.

Valberedningen skall arbeta fram följande förslag att föreläggas  den
ordinarie bolagsstämman  för beslut:  förslag till  stämmoordförande,
förslag till antal styrelsemedlemmar, förslag till styrelse,  förslag
till styrelseordförande, förslag till styrelsearvoden med  uppdelning
mellan  ordförande  och   övriga  styrelseledamöter  samt   eventuell
ersättning för  utskottsarbete,  förslag  till  arvode  för  bolagets
revisorer, och, i förekommande fall, förslag till val av revisorer.

Förslag  till  beslut   om  riktlinjer  för   ersättning  och   andra
anställningsvillkor för ledande befattningshavare (ärende 13)
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att godkänna styrelsens
förslag till riktlinjer för bestämmande av ersättning och andra
anställningsvillkor för ledande befattningshavare enligt
nedanstående. De föreslagna riktlinjerna innehåller inte någon
materiell förändring jämfört med de riktlinjer som beslutades på
årsstämman 2007. Styrelsen förbehåller sig rätten att göra avsteg
från de föreslagna riktlinjerna i särskilda fall.

Ledande befattningshavares  villkor och  ersättningar samt  generella
ersättnings-principer
Bolaget tillämpar marknadsbaserade löner och ersättningar baserade på
en fast och en rörlig del, vilka är avstämda med extern  lönekonsult.
Ersättning  till   verkställande   direktören   och   andra   ledande
befattningshavare   utgörs    av   grundlön,    rörlig    ersättning,
personaloptioner samt pension. Med ledande befattningshavare avses de
fyra personer  som  tillsammans med  verkställande  direktören  utgör
ledande befattningshavare.  Fördelningen mellan  grundlön och  rörlig
ersättning står  i  proportion till  befattningshavarens  ansvar  och
befogenhet. Den rörliga ersättningen är baserad på en kombination  av
intäkter, resultat och aktivitetsmål.

För VD är den  årliga rörliga ersättningen maximerad  till 100 %  och
för vice VD till 60 % av grundlönen. 70 % av den rörliga ersättningen
är baserad på  mätbara finansiella  mål. För VD  och vice  VD är  den
avtalade grundlönen fast 2006, 2007 och 2008. Hälften av den  rörliga
ersättning som  utfaller  under 2006,  2007  och 2008  låses  in  och
utbetalas  först  i  april  2009  och  då  med  en  multiplikator  på
ackumulerat, inlåst belopp. Multiplikatorn är beroende av ökningen  i
bolagets börsvärde vid VD:s och  vice VD:s tillträde jämfört med  det
genomsnittliga börsvärdet  under  6  månader,  fr.o.m.  oktober  2008
t.o.m. mars 2009. Den rörliga ersättningen utgår om börsvärdet  såsom
ovan motsvarar  en  aktiekurs om  lägst  5  kronor och  med  ett  tak
fastställt till 12,50 kr.

För övriga befattningshavare  är den  rörliga ersättningen  maximerad
till mellan 25 % och 30  % av grundlönen. Nästan hela personalen  har
någon  form  av  rörlig  ersättning  och  hela  personalen  deltar  i
personaloptionsprogram.

Reservering i redovisningen görs för all rörlig ersättning  inklusive
sociala avgifter.

Pensionsförpliktelser
Bolagets pensionsåtagande  gentemot verkställande  direktören  uppgår
till  35  %   av  årslönen  exklusive   bonus.  För  övriga   ledande
befattningshavare uppgår pensionsåtagandet till mellan 20 % och 35  %
av   årslönen.    Samtliga   pensionsplaner    är    avgiftsbestämda.
Pensionsålder  för   verkställande  direktören   och  andra   ledande
befattningshavare är 65 år.

Avgångsvederlag
Mellan bolaget  och  verkställande  direktören  gäller  en  ömsesidig
uppsägningstid på  sex månader.  Vid  uppsägning från  bolagets  sida
erhålls ett avgångsvederlag  om 18 månadslöner.  Eventuell lön  eller
annan ersättning som verkställande direktören uppbär i  nyanställning
eller i verksamhet som verkställande direktören bedriver under den på
uppsägningstiden följande  18-månadersperioden,  skall  avräknas  mot
avgångsvederlaget. Vid  uppsägning  från  bolagets sida  av  vice  VD
erhålls ett  avgångsvederlag om  3 månadslöner.  Eventuell lön  eller
annan ersättning  som  vice  VD:n  uppbär  i  nyanställning  eller  i
verksamhet som  vice  VD:n  bedriver under  den  på  uppsägningstiden
följande 3-månadersperioden,  skall avräknas  mot  avgångsvederlaget.
Mellan  bolaget  och  andra   ledande  befattningshavare  gäller   en
ömsesidig uppsägningstid om 3-6 månader.

Tilläggsinformation om finansiella instrument
Verkställande direktören innehar per den  31 december 2007 2 350  000
personaloptioner, varav 700  000 hänför  sig till  Stock Option  Plan
2003 (2003-2008), 900 000 till Stock Option Plan 2004 (2004-2008) och
750 000  till  Stock Option  Plan  2007 (2007-2011).  Övriga  ledande
befattningshavare  innehar  per   den  31  december   2007  158   000
personaloptioner i Stock Option Plan 2003, 1 550 000 personaloptioner
i Stock Option Plan 2004 och 1 750 000 till Stock Option Plan 2007.

                         ___________________

Aktieägare  som  tillsammans  representerar   cirka  34  procent   av
röstetalet för  samtliga  aktier i  bolaget  har anmält  att  de  vid
årsstämman kommer att stödja ovan avgivna förslag såvitt avser ärende
9-12.

Årsredovisningshandlingar enligt ärende  7 ovan kommer  från och  med
torsdagen den  27  mars 2008  att  hållas tillgängliga  hos  bolaget,
adress Västberga Allé 9, Hägersten,  samt sändas till aktieägare  som
så begär och som uppger sin postadress.


                        Stockholm i mars 2008
                        NET INSIGHT AB (publ)
                              Styrelsen

Attachments

PDF