Årsredovisning 2007 - tryckfel rättelse

Årsredovisning 2007 - tryckfel rättelse

Not 7 kompletterad med stycke nedan som fallit bort:

Principer för ersättning till ledande befattningshavare
Bolaget skall sträva efter att erbjuda sina ledande befattningshavare
marknadsmässig
ersättning.Samtliga ledande befattningshavare har fast årslön,
samt i vissa fall rörlig ersättning (bonus). Till grund för bonusberäkningen
ligger kvantitativt mått för gjorda prestationer. Bonusen är maximerad till ett
belopp motsvarande åtta månadslöner. Inga ledande befattningshavare har
optioner eller konvertibler utställda av bolaget. Uppsägningstiden är högst sex
månader och avgångsvederlag utgår ej. I övrigt skall bolagets ledning åtnjuta
sedvanliga icke-monetära förmåner.

Årsredovisningen i sin helhet finns på www.duroc.se

Om Duroc-koncernen
Duroc-koncernen förvaltar och utvecklar industri- och industrihandelsföretag.
Duroc omsätter ca 600 Mkr, har närmare 300 medarbetare och är noterat på OMX
Nordiska Börs Stockholm.
www.duroc.se

- Denna release är distribuerad  av Duroc, Charlotta Hörnqvist,
Kommunikation/IR, charlotta.hornqvist@duroc.se, tel 08-789 11 35, mobil 070-602
20 30.