Kommuniké från extra bolagsstämma i Betsson AB (publ)
Vid extra bolagsstämma i Betsson AB (publ) den 21 november 2008 fattades i
huvudsak följande beslut:
• Att besluta om emission av högst 400 000 teckningsoptioner inom ramen för ett
incitamentsprogram för cirka 15 ledande befattningshavare och andra
nyckelpersoner som är anställda i Sverige. Varje teckningsoption ger rätt att
under tiden från och med dagen efter offentliggörandet av bolagets
kvartalsrapport för tredje kvartalet 2010, dock senast den 1 december 2010, till
och med den 31 december 2010, teckna en ny B-aktie i Betsson AB till en
teckningskurs motsvarande 120 procent av den genomsnittliga senaste betalkursen
för bolagets aktie på OMX Nordiska Börs Stockholm under tiden från och med den
17 november 2008 till och med den 28 november 2008.
Rätten att teckna optioner skall tillkomma AB Restaurang Rouletter varefter
detta bolag skall erbjuda optionerna till cirka 15 ledande befattningshavare och
andra nyckelpersoner inom koncernen som är anställda i Sverige. Bolagets externa
styrelseledamöter skall inte omfattas av optionsprogrammet. Överlåtelse av
optionerna skall ske till ett pris motsvarande optionsrätternas marknadsvärde,
vilket skall beräknas enligt Black & Scholes värderingsmodell. Värderingen av
optionerna skall utföras av oberoende värderingsinstitut eller revisionsbolag. I
samband med överlåtelse av optioner till anställda skall bolaget förbehålla sig
rätten att återköpa optioner om den anställdes anställning i koncernen upphör
eller om den anställde i sin tur önskar vidareöverlåta optionerna.
Om samtliga 400 000 optioner utnyttjas för teckning av aktier kommer bolagets
aktiekapital att öka med 800 000 kronor, motsvarande cirka 1,0 procent av
aktiekapitalet och 0,5 procent av rösterna efter utspädning. Bolaget har sedan
tidigare inte några aktierelaterade incitamentsprogram.
I syfte att stimulera deltagande i optionsprogrammet har bolaget för avsikt att
lämna en subvention till de optionsinnehavare som vid utnyttjande av optionerna
fortfarande är anställda inom Betsson-koncernen genom en bonusbetalning som före
skatt motsvarar optionspremien. Om inte samtliga optioner utnyttjas reduceras
bonusbetalningen i motsvarande utsträckning.
• Att anta ett incitamentsprogram (”Planen”) för ledande befattningshavare och
andra nyckelpersoner som är anställda i annat land än Sverige. För att delta i
Planen erfordras att deltagarna investerar i Betsson-aktier. Dessa aktier kan
antingen innehas sedan tidigare eller förvärvas på marknaden i anslutning till
anmälan om deltagande i Planen. Därefter kommer deltagarna att erhålla en
vederlagsfri tilldelning av personaloptioner.
För varje aktie den anställde innehar inom ramen för Planen, kommer bolaget att
tilldela personaloptioner. Under förutsättning att (i) att deltagaren
fortfarande är anställd i koncernen vid utnyttjande av optionerna, samt (ii) att
innehavaren har bibehållit den initiala investeringen i Betsson-aktier,
berättigar varje personaloption den anställde att förvärva en B-aktie i Betsson
till ett pris motsvarande 120 procent av börskursen vid tidpunkten för
tilldelningen av optionerna.
Incitamentsprogrammet föreslås erbjudas till sammanlagt cirka 20 ledande
befattningshavare och andra nyckelpersoner som är anställda utomlands. Planen
föreslås omfatta sammanlagt högst 33 333 Betsson-aktier som anställda investerar
i och som ger en tilldelning av högst 400 000 personaloptioner. Deltagarna
kommer i huvudsak att indelas i tre olika kategorier för bestämmande av
tilldelning av optioner. Om samtliga 400 000 optioner utnyttjas för teckning av
aktier kommer bolagets aktiekapital att öka med 800 000 kronor, motsvarande
cirka 1,0 procent av aktiekapitalet och cirka 0,5 procent av rösterna efter
utspädning. Bolaget har sedan tidigare inte några aktierelaterade
incitaments¬program.
För att säkerställa leverans av B-aktier i enlighet med Planen, föreslås att
styrelsen bemyndigas att, vid ett eller flera tillfällen fram till årsstämman
2009, besluta om emission av högst 400 000 teckningsoptioner.
Teckningsoptionerna skall emitteras vederlagsfritt och kunna tecknas av AB
Restaurang Rouletter.
För närmare information, kontakta
Pontus Lindwall, VD och koncernchef,
Tfn, 08-506 403 10, 0708-27 51 55, pontus@betsson.com
BETSSON AB:S VERKSAMHET BESTÅR I ATT ÄGA OCH FÖRVALTA BOLAG SOM ERBJUDER
SLUTKUNDER SPEL ÖVER INTERNET. BETSSON AB ÄGER BETSSON MALTA LTD SOM DRIVER SPEL
MOT SLUTKONSUMENTER VIA INTERNETSITERNA BETSSON.COM, CASINOEURO.COM OCH
CHERRYCASINO.COM. BETSSON MALTA LTD ERBJUDER POKER, CASINO, SPORTSPEL, LOTTER,
SPELBÖRS, BINGO, GAMES OCH TRADER. KUNDERNA KOMMER FRÄMST FRÅN NORDEN OCH ÖVRIGA
EUROPA. BETSSON AB ÄR NOTERAT PÅ OMX NORDISKA BÖRS I STOCKHOLM, MID CAP (BETS).
