Raisio Oyj Lehdistötiedote 10.12.2008 KÄRÄJÄOIKEUDELTA PÄÄTÖS RAISION HALLINTOEDUSTAJAN TYÖSUHDERIITAAN Turun käräjäoikeus antoi 10.12.2008 päätöksen Raisio Oyj:tä vastaan nostetussa jutussa, jossa kantajana oli vastaajayhtiöstä elokuussa 2007 tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla irtisanottu työntekijä. Raisio velvoitettiin korvaamaan neljäsosa kanteessa esitetyistä vaatimuksista. Työntekijä oli irtisanottaessa henkilöstöryhmänsä edustaja yrityksen hallinnossa ja nautti sen mukaista erityistä irtisanomissuojaa. Raisio katsoi, etteivät irtisanomissuojan edellytykset olleet irtisanomishetkellä enää olemassa, koska työt työntekijän yksikössä päättyivät kokonaan eikä muuta tuotannollisesti ja taloudellisesti mielekästä työtä ollut tarjota. Työntekijä vaati Raisio Oyj:ltä korvauksia ja hyvityksiä neljällä eri perusteella, yhteismäärältään 145 000 euroa. Käräjäoikeus hylkäsi kokonaisuudessaan kanteen kolme vaatimusta, joissa työntekijä vetosi mm. aiempaan toimimiseensa toimipaikkansa pääluottamusmiehenä. Työntekijän hyväksi käräjäoikeus tuomitsi osan yhdestä vaatimuksesta, joka koski irtisanomisen laillisuutta hallintoedustajan tehtävään perustuen. Käräjäoikeuden päätöksellä Raisio Oyj velvoitetaan korvaamaan työntekijälle 43 000 euroa. Molemmat osapuolet määrättiin maksamaan oikeudenkäyntikulunsa itse. Raisio pitää irtisanomista täysin laillisena ja tulee valittamaan tuomiosta siltä osin hovioikeudelle. Raisio Oyj Heidi Hirvonen viestintäpäällikkö p. 050 5673060 Lisätietoja. Raisio Oyj, henkilöstöjohtaja Merja Lumme, p. 040 528 0448