ASPO OYJ PÖRSSITIEDOTE 10.3.2009 klo 13.30 Aspo Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta Aspo-konsernin avainhenkilöiden osakeomistusohjelmasta. Ohjelman tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi, sitouttaa avainhenkilöt ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden omistukseen perustuva palkkio-ohjelma. Ohjelman ansaintajakso alkoi 1.1.2009 ja se päättyy 31.12.2011. Ohjelmaan osallistuminen ja palkkion saaminen edellyttää, että avainhenkilö hankkii enintään hallituksen ennalta päättämän määrän Aspo Oyj:n osakkeita. Ohjelman mahdollinen palkkio perustuu avainhenkilön työ- tai toimisuhteen jatkumiseen ja Aspo-konsernin kumulatiiviseen tulos/osake-tunnuslukuun (EPS) vuosina 2009-2011. Mahdollinen ansaintajakson palkkio maksetaan tammi-maaliskuussa 2012 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahana maksettava osuus kattaa palkkiosta aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Ohjelman kohderyhmään kuuluu noin 40 henkilöä. Sen perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 950.000 Aspo Oyj:n osakkeen arvoa, sisältäen myös rahana maksettavan osuuden. Lisäksi hallitus päätti jatkaa johdon vuoden 2006 osakeomistusohjelmaa antamalla siinä mukana oleville henkilöille mahdollisuuden saada yhtiön osakkeita keväällä 2010. Mahdollinen palkkio maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahana maksettava osuus kattaa palkkiosta aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Osakkeita ei saa luovuttaa ennen 1.10.2010. Mikäli henkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen tätä, hänen on palautettava palkkiona maksetut osakkeet yhtiölle vastikkeetta. Vuoden 2006 osakeomistusohjelmaan kuuluu noin 30 henkilöä ja keväällä 2010 maksettavan bruttopalkkion määrä vastaa enintään 90.000 Aspo Oyj:n osakkeen arvoa. ASPO Oyj Aki Ojanen toimitusjohtaja Lisätiedot: Aki Ojanen, (09) 7595 363, 0400 106 592 aki.ojanen@aspo.fi JAKELU: NASDAQ OMX Helsinki Keskeiset tiedotusvälineet www.aspo.fi Aspo on monialayhtiö, joka omistaa ja kehittää liiketoimintoja Itämeren alueella keskittyen vaativiin B-to-B -asiakkaisiin. Vahvojen yritysbrändiemme, ESL Shipping, Leipurin, Telko ja Kaukomarkkinat, tavoitteena on olla toimialojensa markkinajohtajia. Ne vastaavat omasta toiminnastaan, asiakassuhteistaan ja niiden kehittämisestä. Kokonaisuutena ne tuottavat Aspon liikearvon. Aspon konsernirakennetta ja liiketoimintoja kehitetään pitkäjänteisesti ilman ennalta määriteltyä aikataulua.