Kallelse till årsstämma

AKTIEÄGARNA I TELE2 AB (publ) kallas härmed till årsstämma måndagen
den 11 maj 2009 klockan 13.30 på Hotel Rival, Mariatorget 3, i
Stockholm

ANMÄLAN M.M.
Aktieägare som önskar delta i årsstämman skall
- dels vara införd i den av Euroclear Sweden AB (tidigare VPC AB)
förda aktieboken tisdagen den 5 maj 2009,
- dels anmäla sin avsikt att delta senast tisdagen den 5 maj 2009
klockan 13.00. Anmälan skall ske via bolagets webbplats,
www.tele2.com, på telefon 0771-246 400 eller skriftligen till bolaget
under adress:

Tele2 AB
C/o Novator Bolagsservice AB
Box 10
182 11 Danderyd

Vid anmälan bör uppges namn, personnummer/organisationsnummer,
adress, telefonnummer, aktieinnehav samt eventuella biträden. Sker
deltagande med stöd av fullmakt bör denna insändas i samband med
anmälan om deltagande vid årsstämman. Om fullmakten utfärdats av
juridisk person skall bestyrkt kopia av registreringsbevis för den
juridiska personen bifogas. Fullmakten och dokument som styrker
behörighet att utfärda fullmakt får inte vara utfärdade tidigare än
ett år före årsstämman. Märk anmälan per brev med "Årsstämma".

Fullmaktsformulär finns tillgängligt på bolagets webbplats
(www.tele2.com). För beställning av fullmaktsformulär gäller samma
adress och telefonnummer som för anmälan enligt ovan. Aktieägare kan
inte rösta eller på annat sätt deltaga på distans.

Aktieägare som har sina aktier förvaltarregistrerade måste, för att
äga rätt att delta vid årsstämman, tillfälligt inregistrera aktierna
i eget namn. Aktieägare som önskar sådan omregistrering måsteunderrätta förvaltaren om detta i god tid före tisdagen den 5 maj
2009.

ÄRENDEN PÅ ÅRSSTÄMMAN
1. Val av ordförande vid årsstämman.
2. Upprättande och godkännande av röstlängd.
3. Godkännande av dagordning.
4. Val av en eller två justeringsmän.
5. Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad.
6. Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen samt
koncernredovisningen och koncernrevisionsberättelsen.
7. Beslut om fastställande av resultaträkningen och balansräkningen
samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen.
8. Beslut om dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust
enligt den fastställda balansräkningen.
9. Beslut om ansvarsfrihet åt styrelseledamöterna och verkställande
direktören.
10. Bestämmande av antalet styrelseledamöter.
11. Fastställande av arvoden åt styrelseledamöterna och revisorn.
12. Val av styrelseledamöter och styrelsens ordförande.
13. Godkännande av ordning för valberedning.
14. Beslut om ändring av bolagsordningen.
15. Beslut om riktlinjer för ersättning till ledande
befattningshavare.
16. Beslut om incitamentsprogram innefattande beslut om:
(a)  antagande av incitamentsprogram,
(b)  bemyndigande att emittera C-aktie,
(c)  bemyndigande att återköpa C-aktie,
(d)  överlåtelse av B-aktier.
17. Beslut om minskning av aktiekapitalet genom indragning av
återköpta aktier.
18. Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv och
överlåtelse av egna aktier.
19. Beslut om erbjudande om omstämpling av A-aktier till B-aktier.
20. Stämmans avslutande.

VALBEREDNINGENS FÖRSLAG (punkterna 1 samt 10-13)
Valberedningen föreslår att advokat Martin Börresen utses till
ordförande vid årsstämman.

Valberedningen föreslår att styrelsen skall bestå av åtta ledamöter
utan suppleanter. Till styrelseledamöter intill slutet av nästa
årsstämma föreslår valberedningen omval av Mia Brunell Livfors, Vigo
Carlund, John Hepburn, Mike Parton, John Shakeshaft, Cristina
Stenbeck, Pelle Törnberg och Jere Calmes. Valberedningen föreslår att
stämman skall omvälja Vigo Carlund till styrelsens ordförande samt
välja Mike Parton till styrelsens vice ordförande. Vidare föreslås
att styrelsen vid det konstituerande styrelsemötet inom sig skall
utse ersättningskommitté och revisionskommitté. Valberedningens
motiverade yttrande beträffande förslag till styrelse finns
tillgängligt på bolagets webbplats, www.tele2.com.

Valberedningen föreslår att årsstämman beslutar att styrelsearvode
skall utgå med sammanlagt 5 125 000 kronor för tiden intill slutet av
nästa årsstämma, varav 1 200 000 kronor till styrelsens ordförande,
600 000 kronor till styrelsens vice ordförande samt 450 000 kronor
vardera till övriga styrelseledamöter och sammanlagt 625 000 kronor i
arvode för arbete inom styrelsens kommittéer. För arbete i
revisionskommittén föreslås arvode om 200 000 kronor till ordföranden
och 100 000 kronor vardera till övriga tre ledamöter. För arbete i
ersättningskommittén föreslås arvode om 50 000 kronor till
ordföranden och 25 000 kronor vardera till övriga tre ledamöter.
Styrelsens arvode föreslås således vara oförändrat jämfört med
föregående år, sånär som höjningen av arvodet med 150 000 kronor till
följd av den nyinrättade posten styrelsens vice ordförande. Vidare
föreslås att arvode till revisorerna skall utgå enligt godkända
fakturor.

Valberedningen föreslår att årsstämman godkänner följande ordning för
beredning av val av styrelse och revisor. Arbetet med att ta fram ett
förslag till styrelse och revisor, för det fall revisor skall utses,
och arvode för dessa samt förslag till stämmoordförande inför
årsstämman 2010 skall utföras av en valberedning. Valberedningen
kommer att bildas under oktober 2009 efter samråd med de per den 30
september 2009 största aktieägarna i bolaget. Valberedningen skall
bestå av lägst tre ledamöter vilka kommer att representera bolagets
största aktieägare. Valberedningen utses för en mandattid från att
bolagets delårsrapport för tredje kvartalet 2009 offentliggörs fram
till dess att nästa valberedning bildas. Majoriteten av
valberedningens ledamöter skall inte vara styrelseledamöter eller
anställda i bolaget. Avgår ledamot i förtid från valberedningen skall
ersättare utses på motsvarande sätt. Cristina Stenbeck skall vara
ledamot av valberedningen samt ansvara för sammankallande av
valberedningen. Valberedningen skall utse sin ordförande vid sitt
första möte. Valberedningen skall ha rätt att på begäran erhålla
resurser från bolaget såsom sekreterarfunktion i valberedningen samt
rätt att belasta bolaget med kostnader för rekryteringskonsulter om
det bedöms erforderligt.

Bakom ovanstående förslag står aktieägare som tillsammans
representerar mer än 50 procent av samtliga röster i bolaget
innefattande bland andra Alecta, AMF Pension, Emesco AB, Investment
AB Kinnevik och Swedbank Robur fonder.

UTDELNING (punkt 8)
Styrelsen föreslår en ordinarie utdelning om 3,50 kronor per aktie
samt en extra utdelning om 1,50 kronor per aktie, totalt 5,00 kronor
per aktie. Som avstämningsdag för utdelningen föreslås torsdagen den
14 maj 2009.

BOLAGSORDNINGSÄNDRING (punkt 14)
Styrelsen föreslår att § 9 andra stycket i bolagsordningen ändras
enligt följande.

§ 9 andra stycket: "Kallelse till bolagsstämma skall ske genom
kungörelse i Post- och Inrikes Tidningar samt på bolagets webbplats.
Vid tidpunkten för kallelse skall information om att kallelse skett
annonseras i Svenska Dagbladet".

Styrelsens förslag om ändring av § 9 andra stycket i bolagsordningen
är villkorat av att en ändring av sättet för kallelse till
bolagsstämma i aktiebolagslagen (SFS 2005:551) har trätt i kraft,
vilken medför att den föreslagna lydelsen ovan är förenlig med
aktiebolagslagen.

RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE (punkt 15)
Styrelsen föreslår följande riktlinjer för ersättning till ledande
befattningshavare för godkännande av årsstämman.
Syftet med Tele2s riktlinjer för ersättning är att erbjuda
konkurrensmässiga ersättningspaket, jämfört med jämförbara
internationella företag, för att attrahera, motivera och behålla
nyckelpersoner. Syftet är att skapa ett incitament för
bolagsledningen att verkställa strategiska planer och leverera
framstående resultat samt att likrikta bolagsledningens incitament
med aktieägarnas intresse. De föreslagna riktlinjerna behandlar
ersättningar för ledande befattningshavare, vilka inkluderar bolagets
verkställande direktör och medlemmar i den verkställande
ledningsgruppen ("Ledande Befattningshavare"). För närvarande uppgår
antalet Ledande Befattningshavare till åtta personer.

Ersättning till Ledande Befattningshavare skall utgöras av en årlig
grundlön, kortsiktig rörlig ersättning (STI) samt långsiktiga
incitamentsprogram. STI-målen skall baseras på företagets överordnade
resultat och på den enskilde Ledande Befattningshavarens
prestationer. STI kan maximalt uppgå till 100 procent av grundlönen.
Vid exceptionella prestationer, s.k. "stretch goals", kan en
ytterligare bonus utgå utöver STI, maximalt uppgående till 20 procent
av de Ledande Befattningshavarnas sammanlagda grundlön.

Över tid är det styrelsens intention att öka proportionen av den
rörliga prestationsbaserade ersättningen som komponent i de ledande
befattningshavarnas totala ersättning.

Övriga förmåner kan utgöras av exempelvis tillgång till förmånsbil
samt bostadsförmåner för Ledande Befattningshavare bosatta utomlands
under en begränsad period. Ledande Befattningshavare kan också
erbjudas sjukförsäkring.

Ledande Befattningshavare erbjuds premiebaserade pensionsplaner.
Pensionspremier till verkställande direktör kan maximalt uppgå till
25 procent av årlig grundlön. För övriga Ledande Befattningshavare
kan pensionspremier uppgå till maximalt 20 procent av respektive
befattningshavares årliga grundlön.

Uppsägningstiden för verkställande direktör skall vara 12 månader och
sex månader för övriga Ledande Befattningshavare vid uppsägning från
befattningshavarens sida. Vid uppsägning från bolagets sida,
föreligger rätt till lön under en period om maximalt 18 månader för
den verkställande direktören och en period om maximalt 12 månader för
övriga Ledande Befattningshavare.

Styrelsens skall ha rätt att frångå dessa riktlinjer om det i ett
enskilt fall finns särskilda skäl för det. Om sådan avvikelse sker
skall information om detta och skälet till avvikelsen redovisas vid
närmast följande årsstämma.

Styrelsen har frångått riktlinjerna för Ledande Befattningshavare som
beslutades på årsstämman 2008 vid två tillfällen.
* Då Lars-Johan Jarnheimer informerade styrelsen om att han ville
  lämna företaget, beslutades att erbjuda honom en uppsägningstid om
  18 månader för att försäkra en välordnad utnämning och en smidig
  överlämning till den nya verkställande direktören och för att
  möjliggöra att Lars-Johan Jarnheimer skulle finnas tillgänglig för
  konsultation utan att intressekonflikter uppstod gentemot bolaget.
  Lars-Johan Jarnheimer tilläts också kvarstå som deltagare i 2006,
  2007 och 2008 års långsiktiga incitamentsprogram.
* Då Johnny Svedberg lämnade företaget, beslutade styrelsen att
  erbjuda en uppsägningstid om 12 månader för att försäkra att Johnny
  Svedberg skulle finnas tillgänglig för konsultation under denna
  period. Johnny Svedberg tilläts också kvarstå som deltagare i 2006
  års långsiktiga incitamentsprogram.

Beslut om INCITAMENTSPROGRAM (punkt 16)
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att anta ett
prestationsbaserat incitamentsprogram för ledande befattningshavare
och andra nyckelpersoner i Tele2-koncernen i enlighet med punkterna
16 (a) - 16 (d) nedan. Samtliga beslut föreslås vara villkorade av
varandra och föreslås därför antas i ett sammanhang.

ANTAGANDE AV INCITAMENTSPROGRAM (punkt 16 (a))
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar anta ett
prestationsbaserat incitamentsprogram ("Planen"). Planen föreslås
omfatta sammanlagt cirka 80 ledande befattningshavare och andra
nyckelpersoner anställda i Tele2-koncernen. För att delta i
programmet erfordras att deltagarna äger Tele2-aktier. Dessa aktier
kan antingen innehas sedan tidigare eller förvärvas på marknaden i
anslutning till anmälan om deltagande i Planen. Därefter kommer
deltagarna att erhålla en vederlagsfri tilldelning av målbaserade
respektive prestationsbaserade aktierätter enligt nedan angivna
villkor. Den föreslagna Planen har samma struktur som den plan som
antogs vid föregående års årsstämma.

För varje aktie den anställde innehar inom ramen för Planen kommer
bolaget att tilldela målbaserade respektive prestationsbaserade
aktierätter. Under förutsättning att vissa mål respektive
prestationsbaserade villkor för perioden 1 april 2009 - 31 mars 2012
("Mätperioden") har uppfyllts, att innehavaren fortfarande är
anställd i Tele2-koncernen vid dag för offentliggörande av Tele2s
delårsrapport januari - mars 2012, samt att innehavaren har
bibehållit de innehavda aktierna, berättigar varje målbaserad
respektive prestationsbaserade aktierätt till erhållande av en
B-aktie i bolaget. För att likställa deltagarnas intresse med
aktieägarnas kommer bolaget kompensera för lämnade utdelningar genom
att antalet aktier som respektive aktierätt berättigar till ökas.

De målbaserade respektive prestationsbaserade aktierätterna är
indelade i (i) Serie A; målbaserade aktierätter, (ii) Serie B;
prestationsbaserade aktierätter och (iii) Serie C;
prestationsbaserade aktierätter.

Antal aktier den anställda kommer att erhålla är beroende av
uppfyllandet av vissa fastställda mål- respektive prestationsbaserade
villkor under Mätperioden baserade på:

Serie A            totalavkastning (TSR) på Tele2 aktier med en
miniminivå överstigande 0 procent under Mätperioden;

Serie B            bolagets genomsnittliga normaliserade avkastningpå sysselsatt kapital (ROCE) under Mätperioden med en miniminivå om
14 procent och en stretch-nivå om ROCE 17 procent; samt

Serie C            TSR jämfört med en referensgrupp inkluderande
Elisa, Hutchison Telecom, Millicom, Mobistar, MTS - Mobile
Telesystems, Telenor, Turkcell, United States Cellular och Vodafone
under Mätperioden med TSR som minst skall överstiga genomsnittlig TSR
för referensgruppen som miniminivå och en stretch-nivå där TSR skall
överstiga 10 procentenheter jämfört med den genomsnittliga TSR för
referensgruppen.

Planen föreslås omfatta sammanlagt högst 164 000 aktier som ger en
tilldelning av högst 752 000 aktierätter, varav 164 000 målbaserade
aktierätter och 588 000 prestationsbaserade aktierätter. I enlighet
med ovanstående principer och antagande kommer Planen att omfatta
följande antal aktier och maximalt antal aktierätter för de olika
kategorierna: verkställande direktören högst 8 000 aktier och sju
aktierätter per innehavd aktie, medlemmar av koncernledningen totalt
högst 36 000 aktier och sex aktierätter per innehavd aktie samt
övriga deltagare (cirka 70 personer) totalt högst 120 000 aktier och
fyra aktierätter per innehavd aktie.

Deltagarens maximala vinst per rätt är begränsad till 355 kronor, fem
gånger genomsnittlig stängningskurs på Tele2s B-aktie under februari
2009 (71 kronor). Den maximala utspädningen av Planen uppgår till
högst 0,19 procent vad gäller utestående aktier och 0,11 procent av
rösterna samt 0,07 procent vad gäller programmets kostnad enligt IFRS
2 i förhållande till Tele2s börsvärde.

Styrelsen, eller en av styrelsen särskilt tillsatt kommitté, skall
ansvara för den närmare utformningen och hanteringen av Planen, inom
ramen för angivna villkor och riktlinjer. I samband därmed skall
styrelsen äga rätt att göra anpassningar för att uppfylla särskilda
regler eller marknadsförutsättningar utomlands.

Syftet med Planen är att skapa förutsättningar för att behålla
kompetent personal i koncernen. Planen är baserad på att det är
önskvärt att ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom
koncernen blir aktieägare i bolaget i större utsträckning än vad som
är fallet idag. Deltagande i Planen kräver personligt innehav av
Tele2-aktier, som antingen innehas sedan tidigare eller förvärvats
till marknadspris i anslutning till Planen. Genom att erbjuda en
tilldelning av prestationsbaserade aktierätter som är baserad på
uppfyllandet av fastställda resultat- och verksamhetsbaserade villkor
premieras deltagarna för ökat aktieägarvärde. Planen främjar även
fortsatt företagslojalitet och därigenom den långsiktiga
värdetillväxten i bolaget. Mot bakgrund av detta anser styrelsen att
antagande av Planen kommer att få en positiv effekt på
Tele2-koncernens framtida utveckling och följaktligen vara
fördelaktigt för både bolaget och aktieägarna.

För säkerställande av leverans av B-aktier enligt Planen föreslår
styrelsen att bolagsstämman bemyndigar styrelsen att besluta om en
riktad nyemission av C-aktier till Nordea Bank AB (publ) i enlighet
med punkt 16 (b) samt att styrelsen bemyndigas att därefter besluta
att återköpa C-aktierna från Nordea Bank AB (publ) i enlighet med
punkt 16 (c). C-aktierna kommer sedan innehas av bolaget som egna
aktier under perioden från tilldelning till dagen för utnyttjande av
aktierätten, varefter lämpligt antal C-aktier kommer omvandlas till
B-aktier och därefter levereras till deltagare i Planen.

Ovanstående förslag stöds av större aktieägare.

BEMYNDIGANDE ATT BESLUTA OM NYEMISSION AV C-AKTIER (punkt 16 (b))
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att bemyndiga styrelsen
att under tiden intill nästa årsstämma öka bolagets aktiekapital med
högst 1 062 500 kronor genom nyemission av högst
850 000 C-aktier, vardera med kvotvärde om 1,25 kronor. De nya
aktierna skall, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, kunna
tecknas av Nordea Bank AB (publ) till en teckningskurs motsvarande
kvotvärdet. Syftet med bemyndigandet samt skälet till avvikelsen från
aktieägarnas företrädesrätt vid genomförande av emissionen är att
säkerställa leverans av B-aktier till anställda i enlighet med
Planen.

BEMYNDIGANDE ATT BESLUTA OM ÅTERKÖP AV EGNA C-AKTIER (punkt 16 (c))
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att bemyndiga styrelsen
att under tiden intill nästa årsstämma besluta om återköp av egna
C-aktier. Återköp får endast ske genom ett förvärvserbjudande som
riktats till samtliga ägare av C-aktier och skall omfatta samtliga
utestående C-aktier. Förvärv skall ske till ett pris motsvarande
lägst 1,25 kronor och högst 1,35  kronor. Betalning för förvärvade
C-aktier skall ske kontant. Syftet med återköpet är att säkerställa
leverans av B-aktier i enlighet med Planen.

ÖVERLÅTELSE AV EGNA B-AKTIER (punkt 16 (d))
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att C-aktier som bolaget
förvärvar med stöd av bemyndigandet om återköp av egna aktier i
enlighet med punkten 16 (c) ovan kan, efter omvandling till B-aktier,
överlåtas till deltagarna i enlighet med Planens villkor.

BESLUT OM MINSKNING AV AKTIEKAPITALET GENOM INDRAGNING AV ÅTERKÖPTA
EGNA AKTIER (punkt 17)
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att bolagets aktiekapital
skall minskas med högst 5 625 000 kronor genom indragning utan
återbetalning av 4 500 000 B-aktier som bolaget återköpt. Styrelsen
föreslår vidare att minskningsbeloppet skall avsättas till fritt eget
kapital.

Enligt aktiebolagslagen får minskningsbeslutet verkställas först
sedan beslutet registrerats hos Bolagsverket, eller i tvistiga fall,
av domstol.

BEMYNDIGANDE FÖR STYRELSEN ATT BESLUTA OM FÖRVÄRV OCH ÖVERLÅTELSE AV
BOLAGETS EGNA AKTIER (punkt 18)
Styrelsen föreslår att årsstämman bemyndigar styrelsen att under
tiden fram till nästa årsstämma, vid ett eller flera tillfällen,
fatta beslut om att förvärva sammanlagt så många A- och/eller
B-aktier, att bolagets innehav vid var tid inte överstiger 10 procent
av samtliga aktier i bolaget. Förvärv av aktier skall ske på NASDAQ
OMX Stockholm och får då endast ske till ett pris inom det vid var
tid registrerade kursintervallet, varmed avses intervallet mellan
högsta köpkurs och lägsta säljkurs.

Vidare föreslås att årsstämman bemyndigar styrelsen att under tiden
fram till nästa årsstämma, vid ett eller flera tillfällen, fatta
beslut om att överlåta bolagets egna A- och/eller B-aktier på NASDAQ
OMX Stockholm eller i samband med förvärv av företag eller
verksamhet. Överlåtelse av aktier på NASDAQ OMX Stockholm får endast
ske till ett pris inom det vid var tid registrerade kursintervallet.
Bemyndigandet innefattar rätt att besluta om avvikelse från
aktieägarnas företrädesrätt samt att betalning skall kunna ske med
annat än pengar.

Syftet med bemyndigandena är att styrelsen skall få ökat
handlingsutrymme och möjlighet att fortlöpande anpassa bolagets
kapitalstruktur och därigenom bidra till ökat aktieägarvärde samt ha
möjlighet att finansiera framtida förvärv.

ERBJUDANDE OM OMSTÄMPLING AV A-AKTIER TILL B-AKTIER (punkt 19)
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att ägare av A-aktier
skall äga rätt att omstämpla A-aktier till B-aktier, varvid varje
A-aktie skall kunna omstämplas till en B-aktie. Begäran om
omstämpling skall kunna göras under tiden från och med den 12 maj
2009 till och med den 15 maj 2009. Begäran om omstämpling kan avse
samtliga eller endast en del av aktieägarens A-aktier. I begäran om
omstämpling skall anges antingen det antal A-aktier som skall
omstämplas till B-aktier eller den andel (angiven i procent med högst
två decimaler) av det totala antalet röster i bolaget som ägaren av
de omstämplade A-aktierna önskar inneha efter omstämplingen. Begäran
om omstämpling skall framställas skriftligen till styrelsen, på
särskilt formulär som kommer att sändas ut till direktregistrerade
ägare av A-aktier i god tid före den 12 maj 2009 samt hållas
tillgängliga hos bolaget och på bolagets webbplats, som därefter
skall behandla frågan om omstämpling.

AKTIER OCH RÖSTER
I bolaget finns totalt 449 799 339 aktier, varav 38 173 706 A-aktier,
406 677 633 B-aktier och 4 948 000 C-aktier, motsvarande sammanlagt
793 362 693 röster. Bolaget innehar för närvarande 4 500 000 egna
B-aktier motsvarande 4 500 000 röster och 4 948 000 egna C-aktier
motsvarande 4 948 000 röster, som inte kan företrädas vid årsstämman.

ÖVRIG INFORMATION
För giltiga beslut enligt punkterna 14, 16 (b), 16 (c), 17, 18 och 19
ovan krävs biträde av aktieägare representerande minst två
tredjedelar av såväl de vid stämman avgivna rösterna som de vid
stämman företrädda aktierna. För giltigt beslut enligt punkten 16 (a)
och 16 (d) ovan krävs biträde av aktieägare representerande minst nio
tiondelar av såväl de vid stämman avgivna rösterna som de vid stämman
företrädda aktierna. Styrelsens fullständiga förslag till beslut
kommer att hållas tillgängligt på bolagets webbplats, www.tele2.com,
samt hos bolaget på adress Skeppsbron 18 i Stockholm senast från och
med måndagen den 27 april 2009. De aktieägare som önskar ta del av
dessa handlingar kan anmäla detta till bolaget, varefter materialet
översändes med post eller via e-post.

                       Stockholm i april 2009
                              STYRELSEN