I forlængelse af selskabsmeddelelse nr. 7/2009 fra den 21. april 2009
har bestyrelsen i dag indgået aftale med selskabets direktion
vedrørende et revideret incitamentsprogram (se selskabsmeddelelse nr.
6/2009) som følge af annulleringen af selskabets aktieoptionsprogram
fra og med 2009. Aktieoptioner tildelt direktionen i 2007 og 2008 er
ikke annullerede.
Det samlede beløb for indfrielsen af optionsforpligtelsen for 2009 er
i alt 2 mio. kr. og er beregnet ved anvendelse af Black-Scholes
modellen. Beløbet tildeles de to direktionsmedlemmer samt fem ledende
medarbejdere i selskabet.
Beløbet, der vil blive udgiftsført i 1. kvartal 2009, vil ikke have
indflydelse på de tidligere udmeldte forventninger til resultatet for
2009 i Årsrapport 2008 fra den 19. marts 2009.
Med annulleringen af selskabets aktieoptionsprogram vil aktieoptioner
ikke fremover kunne tildeles. Til gengæld er rammerne for
direktionens kontante præstationsrelaterede bonus forhøjet fra
maksimalt 33% til maksimalt 50% af den faste årlige gage. Den
kontante variable incitamentsaflønning er genstand for årlig
forhandling.
Den kontante variable incitamentsaflønning udløses efter følgende
kriterier, som årligt fastsættes af bestyrelsen i forbindelse med
budgetforhandlingen: 0-75 % udløses, når et EBIT incitamentresultat
ligger inden for faste rammer, mens 0-25 % udløses ved opnåelse af et
målsat niveau for ændring i driftskapital. Opnåelse af maksimal
kontant variabel aflønning fordrer en forbedring af resultaterne i
forhold til de udmeldte resultatmål.
Baggrunden for annulleringen af aktieoptionsprogrammet er den for
tiden herskende uro på de globale finansielle markeder og den deraf
følgende volatilitet og vanskelighederne omkring fastsættelse af en
korrekt og retvisende markedskurs af selskabets aktier.
Det er således bestyrelsens opfattelse, at det næppe vil være i fuld
overensstemmelse med Corporate Governance principper for
incitamentsaflønning til ledelsen og intentionen dermed, såfremt der
tildeles selskabets ledelse aktieoptioner under de nuværende
omstændigheder, hvor der hersker en sådan usikkerhed omkring en
korrekt og retvisende prisdannelse på aktiemarkedet.
Det af generalforsamlingen godkendte og reviderede incitamentsprogram
er offentliggjort på selskabets hjemmeside den 21. april 2009.
For yderligere oplysninger, kontakt venligst:
Erik Højsholt
Bestyrelsesformand
Mobil: 20 10 65 80
Nærværende meddelelse er offentliggjort i medfør af Regler for
udstedere af aktier, Nasdaq OMX Copenhagen A/S af 1. juli 2008, punkt
3.3.6, jf. punkt 3.1.3.
