Årsstämma i Sandvik Aktiebolag

Årsstämma i Sandvik Aktiebolag

Aktieägarna i Sandvik Aktiebolag kallas till årsstämma tisdagen den 4 maj 2010
kl. 17.00 på Göransson Arena, Sätragatan 15, Sandviken.

RÄTT ATT DELTA OCH ANMÄLAN

Aktieägare, som vill delta i stämman, skall dels vara införd som aktieägare i
den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken tisdagen den 27 april 2010, dels
anmäla sitt deltagande i stämman till Sandvik AB senast tisdagen den 27 april
2010.

Anmälan om deltagande i stämman skall göras till Sandvik AB, Koncernstab
Juridik, 811 81 Sandviken, per telefon 026-26 09 40 vardagar kl. 09.00-12.00 och
13.00-16.00, per fax 026 26 10 86 eller via internet på bolagets hemsida
www.sandvik.se. Aktieägare som har sina aktier förvaltarregistrerade måste
tisdagen den 27 april 2010 hos Euroclear Sweden AB tillfälligt ha inregistrerat
aktierna i eget namn för att ha rätt att delta i stämman. Observera att
förfarandet också gäller aktieägare som utnyttjar banks aktieägardepå och/eller
handlar via internet.

V.v. att vid anmälan ange namn, person- eller organisationsnummer, adress och
telefonnummer samt eventuella biträden. Sker deltagande med stöd av fullmakt,
bör fullmakten skickas in före stämman. Fullmaktsformulär finns på bolagets
hemsida www.sandvik.se. 

DAGORDNING

1.	Stämmans öppnande.
2.	Val av ordförande vid stämman.
3.	Upprättande och godkännande av röstlängd.
4.	Val av en eller två justeringsmän.
5.	Godkännande av dagordning. 
6.	Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad.
7.	Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen samt
koncernredovisningen och koncernrevisionsberättelsen.
8.	Anförande av verkställande direktören.
9.	Beslut om fastställande av resultaträkningen och balansräkningen samt
koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen.
10.	Beslut om ansvarsfrihet för styrelseledamöterna och verkställande direktören
för den tid redovisningen omfattar.
11.	Beslut om disposition av bolagets resultat enligt den fastställda
balansräk-ningen samt beslut om avstämningsdag.
12.	Bestämmande av antalet styrelseledamöter och suppleanter. I anslutning
härtill redogörelse för valberedningens arbete.
13.	Fastställande av arvoden åt styrelsen och revisor.
14.	Val av styrelse och styrelseordförande.
15.	Beslut om valberedning m.m. för årsstämman 2011.
16.	Beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare.
17.	Stämmans avslutande.	

 
BESLUTSFÖRSLAG

Punkt 11 - Utdelning och avstämningsdag

Styrelsen föreslår en utdelning om en (1) krona per aktie. Som avstämningsdag
föreslås fredagen den 7 maj 2010. Om stämman så beslutar, beräknas utdelningen
utsändas genom Euroclear Sweden AB:s försorg onsdagen den 12 maj 2010.

Valberedningens förslag 

Valberedningen utgörs av dess ordförande Carl-Olof By, Industrivärden, Håkan
Sandberg, Handelsbankens Pensionsstiftelse och Pensionskassa, Staffan Grefbäck,
Alecta, Marianne Nilsson, Swedbank Robur fonder samt Sandviks styrelseordförande
Clas Åke Hedström. 
Valberedningen föreslår följande:

Punkt 2 -	Advokat Sven Unger till ordförande vid stämman.
Punkt 12 -	Åtta styrelseledamöter och inga suppleanter.
Punkt 13 -	Oförändrat arvode till styrelsen och revisor: 
•	Styrelseledamot som inte är anställd i bolaget 	450 000 kronor
•	Styrelsens ordförande	1 350 000 kronor 
•	Stämmovald ledamot som ingår i Revisionsutskottet	125 000 kronor 
•	Ordförande i Revisionsutskottet	150 000 kronor
•	Stämmovald ledamot som ingår i Ersättningsutskottet	75 000 kronor
•	Ordförande i Ersättningsutskottet	100 000 kronor
•	Arvode till revisor                                                          
	enligt räkning		

Punkt 14 - 		Nyval av Lars Westerberg som styrelseledamot och omval av
styrelseledamöterna Georg Ehrnrooth, Fredrik Lundberg, Hanne de Mora, Egil
Myklebust, Anders Nyrén, Lars Pettersson och Simon Thompson. Till styrelsens
ordförande föreslås Anders Nyrén. Clas Åke Hedström  har förklarat att han
önskar avgå ur styrelsen efter sexton år, varav åtta år som ordförande och
sammanlagt fyrtiofem år i Sandviks tjänst i olika ledande befattningar.
			
			Lars Westerberg är född 1948, civilingenjör och civilekonom. Lars Westerberg
har varit verkställande direktör och koncernchef i Autoliv Inc. 1999-2007, i
Gränges AB 1994-1999 och i ESAB 1991-1994. Dessförinnan innehade han olika
positioner inom ESAB och ASEA från 1972. Nuvarande styrelseuppdrag:
Styrelseordförande i Autoliv Inc., Husqvarna AB och Vattenfall AB samt
styrelseledamot i SSAB AB och AB Volvo.
  		
Punkt 15 - 	Bolaget skall ha en valberedning bestående av en representant för
envar av de fyra till röstetalet största aktieägarna jämte styrelseordföranden
(sammankallande). Valberedningen har dessutom möjlighet att vid behov adjungera
ytterligare en ledamot av styrelsen till valberedningen. Vid bildandet av
valberedningen skall ägarförhållandena, baserat på uppgifter från Euroclear
Sweden AB den sista bankdagen i augusti 2010, avgöra vilka som är de till
röstetalet största aktieägarna. Sammansättningen av valberedningen skall
offentliggöras så snart den är utsedd. Ordförande i valberedningen skall vara
den ledamot som representerar den till röstetalet största aktieägaren.
Valberedningens mandattid löper intill nästkommande valberedning utsetts.

	Valberedningen skall ta fram förslag till ordförande på stämman, förslag till
antal styrelseledamöter, förslag till arvode till var och en av
styrelseledamöterna och revisorn, förslag till styrelse och styrelseordförande,
förslag till antal revisorer och val av revisorer samt förslag till hur en
valberedning skall utses inför årsstämman 2012 jämte dess uppdrag. 

	För det fall ledamot lämnar valberedningen innan dess arbete är slutfört kan,
om valberedningen så bedömer erforderligt, ersättare inträda från samma
aktieägare.

	För det fall aktieägare som är representerad i valberedningen väsentligt
minskat sitt aktieinnehav i bolaget, kan sådan ledamot avgå och, om
valberedningen så bedömer lämpligt, en representant för den aktieägare som
storleksmässigt står näst i tur beredas möjlighet att inträda. Om
ägarförhållandena eljest väsentligen ändras innan valberedningens uppdrag
slutförts skall, om valberedningen så beslutar, ändring kunna ske i
sammansättningen av valberedningen, på sätt valberedningen finner lämpligt.

	Bolaget skall kunna svara för skäliga kostnader förenade med utförandet av
valberedningens uppdrag. Inget arvode skall utgå till valberedningen.

Punkt 16 - Styrelsens förslag till beslut om riktlinjer för ersättning till
ledande befattningshavare

Styrelsen föreslår att årsstämman fattar beslut om att anta följande riktlinjer
för ersättning till ledande befattningshavare.

Styrelsens förslag till beslut om riktlinjer för ersättning till ledande
befattningshavare är utformat för att säkerställa att Sandvik-koncernen ur ett
globalt perspektiv kan erbjuda en marknadsmässig och konkurrenskraftig
kompensation som förmår attrahera och behålla kvalificerade medarbetare till
Sandviks koncernledning.

Koncernledningens ersättning omfattar fast lön, årlig variabel lön och
långsiktig variabel lön. Delarna avses skapa ett välbalanserat ersättnings- och
förmånsprogram som återspeglar individens prestationer, ansvar och koncernens
resultatutveckling.

Den fasta lönen, som är individuell och differentierad utifrån individens ansvar
och prestationer, fastställs utifrån marknadsmässiga principer och revideras
årligen.

För erhållande av årlig variabel lön förutsätts uppfyllelse av årligen
fastställda mål. Målen är relaterade till företagets resultat och till mätbara
mål inom individens ansvarsområde. För koncernledningen kan den årliga variabla
delen uppgå till maximalt 50-75 % av den fasta lönen.

Den långsiktiga variabla lönen förutsätter uppfyllelse av mätbara mål, satta av
styrelsen, avseende vissa nyckeltal som skapar aktieägarvärde kopplat till
bolagets tillväxt, lönsamhet och kapitaleffektivitet under en period om tre år.
För koncernledningen är maximal utbetalning av långsiktig variabel lön 45-50 %
av årlig fast lön.

Koncernledningens övriga förmåner skall motsvara vad som kan anses rimligt i
förhållande till praxis i marknaden. Förmånerna utgörs av pension, bil, bostad,
sjukvårdsförsäkring och avgångsvederlag.

Pensionsförmåner för koncernledningen baseras på den fasta lönen eller kontant
utbetald bruttolön och skall vara förmåns- eller avgiftsbestämda. Normalt
infaller pensionsåldern vid 62 års ålder. För verkställande direktören infaller
pensionsåldern vid 60 år.

Avgångsvederlag utgår, normalt sett, vid uppsägning från Sandviks sida. Från
avgångsvederlaget, som är mellan 12 till 18 månadslöner för personer under 55 år
och mellan 18 till 24 månadslöner för personer över 55 år, avräknas eventuell
annan inkomst av tjänst. Inget avgångsvederlag utgår vid uppsägning från
anställdas sida.

Styrelsen skall äga rätt att frångå de av årsstämman beslutade riktlinjerna, om
det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det. 

Kretsen av befattningshavare som omfattas av förslaget är verkställande
direktören och övriga medlemmar i koncernledningen.

HANDLINGAR

Valberedningens förslag och motiverade yttrande finns på bolagets hemsida.
Redovisningshandlingar, revisionsberättelse och övriga handlingar som skall
hållas tillgängliga enligt aktiebolagslagen kommer att finnas tillgängliga
senast fr.o.m. den 9 april 2010 hos Sandvik AB och på bolagets hemsida
www.sandvik.se. Handlingarna skickas kostnadsfritt till de aktieägare som begär
det.

 
AKTIER OCH RÖSTER 

I bolaget finns totalt 1.186.287.175 aktier och röster.

PROGRAM FÖR AKTIEÄGARE

Inregistreringen till stämman börjar kl. 15.00. Utdelning av Haglund-medaljen
sker ca kl. 16.20. Kaffe kommer att serveras kl. 15.00-16.45.

Sandviken i mars 2010
SANDVIK AKTIEBOLAG (publ)
Styrelsen