KOMMUNIKÉ FRÅN ÅRSSTÄMMA I ITAB SHOP CONCEPT AB (PUBL)

KOMMUNIKÉ FRÅN ÅRSSTÄMMA I ITAB SHOP CONCEPT AB (PUBL) 

Årsstämman har avhållits med aktieägarna i ITAB Shop Concept AB (publ) den 5 maj
2010.
 
UTDELNING 
Stämman beslutade att till aktieägarna utdela 1,25 SEK per aktie, innebärande
totalt 17,9 MSEK, och fastställde avstämningsdag till den 10 maj 2010.
Utdelningen beräknas utsändas av Euroclear den 14 maj 2010.
 

STYRELSE OCH REVISORER
Till styrelseledamöter omvaldes Thord Johansson, Anna Benjamin, Johan Rapp,
Stig-Olof Simonsson, Per Rodert och Lottie Svedenstedt. Till styrelsens
ordförande utsågs Thord Johansson. 


VALBEREDNING
Stämman beslutade att till valberedning utse ordförande Ulf Gustavsson, Lars
Persson och Johan Rapp att utgöra valberedningen inför årsstämma 2011.

BEMYNDIGANDE OM RIKTAD NYEMISSION
Stämman beslutade att bemyndiga styrelsen att i samband med företagsförvärv
fatta beslut om att nyemittera aktier av serie B till högst en tiondel av
bolagets utgivna aktier av serie B. Styrelsen skall vid ett eller flera
tillfällen kunna fatta sådana beslut intill årsstämma 2011.


FÖRVÄRV OCH ÖVERLÅTELSE AV EGNA AKTIER 
Stämman beslutade att bemyndiga styrelsen att fatta beslut om förvärv och
överlåtelse av egna aktier. Bemyndigandet syftar till att ge styrelsen ökat
handlingsutrymme i sitt arbete med bolagets kapitalstruktur och, om så skulle
bedömas lämpligt, möjliggöra konvertibelprogram för koncernens anställda eller
förvärv av verksamhet genom betalning med bolagets aktier. Styrelsen skall vid
ett eller flera tillfällen kunna fatta sådana beslut att verkställas före
årsstämman 2011.


RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNINGSVILLKOR FÖR LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE
Stämman beslutade att godkänna styrelsens förslag om riktlinjer för ersättnings-
och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare. Styrelsens förslag
innebär att ersättnings- och andra anställningsvillkor för ledande
befattningshavare skall vara marknadsmässiga. 
Utöver fast grundlön kan ledande befattningshavare erhålla rörlig ersättning,
vilken skall vara begränsad och baserad på resultatutvecklingen jämfört med
fastställda mål. Den rörliga delen kan ej uppgå till högre belopp än tre
månadslöner. Ledande befattningshavare skall ha marknadsmässiga pensionsvillkor
som skall vara premiebaserade. Samtliga befattningshavare i koncernledningen kan
avsluta sin anställning med sex månaders uppsägning. Vid uppsägning av
verkställande direktören utgår ett avgångsvederlag motsvarande 18 månadslöner.
Styrelsen skall ha rätt att frångå riktlinjerna om det i ett enskilt fall finns
särskilda skäl för det. 

BESLUT OM INCITAMENTSPROGRAM
Stämman beslutade att anta ett incitamentsprogram som vänder sig till samtliga
tillsvidareanställda i ITAB Shop Concept AB och dess dotterbolag. Programmet
omfattar sammanlagt högst 700.000 teckningsoptioner som vid fullt utnyttjande
motsvarar en ökning av antalet utestående aktier med cirka 4,7 procent.
Villkoren finns presenterade på ITABs hemsida.


EKONOMISK INFORMATION 
ITAB Shop Concept AB (publ) avser att lämna följande information för
verksamhetsåret 2010.
Delårsrapport januari-juni: 9 juli 2010
Delårsrapport januari-september: 27 oktober 2010
Bokslutskommuniké: 9 februari 2011
Årsredovisning: mars/april 2011
Årsstämma: maj 2011

Jönköping den 5 maj 2010

Styrelsen

För ytterligare information kontakta: 

Ulf Rostedt, 
VD/CEO, ITAB Shop Concept AB
Telefon: +46 [0]36 31 73 00  

Magnus Olsson, 
CFO 
Telefon: +46 [0]36 31 73 00

Box 9054, SE-550 09 JÖNKÖPING
 info@itab.se, www.itab.se


ITAB levererar butiksutrustning och kompletta butiksinredningar till dagligvaru-
och fackhandeln. Verksamheten består av projektledning, design, utveckling,
tillverkning och försäljning. I konceptsortimentet ingår butiksinredningar i
främst trä och metall, butiksutrustning såsom kassadiskar och entrésystem samt
egenutvecklade produkter. Koncernen hade vid årsskiftet cirka 1 500 anställda
och en omsättning på cirka 2,8 miljarder kronor.