Scania återanställer inom Europaproduktionen

Scania återanställer inom Europaproduktionen 

Scania planerar att återanställa 500 medarbetare vid de europeiska
produktionsanläggningarna. 

- Den fortsatta återhämtningen av den globala efterfrågan gör att vi behöver öka
bemanningen för att klara en högre produktionstakt under det tredje kvartalet,
säger Anders Nielsen, Executive Vice President och ansvarig för Scanias
produktion.


Antalet återanställningar inom produktionen som planeras fram till
halvårsskiftet motsvarar en fjärdedel av de anställda som inte fick sina
tidsbegränsade kontrakt förlängda till följd av den kraftiga nedgång som följde
efter finanskrisen 2008.

- Vi har använt perioden av låg beläggning inom produktionen till insatser för
att förbättra metoder och arbetssätt. De förbättringar som våra medarbetare har
utvecklat kommer att resultera i en avsevärt förbättrad produktivitet, säger 
Anders Nielsen.

Sedan slutet av 2008 har antalet anställda inom Scanias produktion minskat med
cirka 3 000 personer, varav 2 000 visstidsanställda som inte fått sina kontrakt
förlängda. Resterande del av minskningen beror på stopp för
ersättningsrekrytering till följd av pensionsavgångar etc.

- Den produktionsökning som vi planerar kan inte hanteras inom ramen för den del
av vårt flexibilitetsavtal som medger att veckoarbetstiden ökas med fem timmar
per vecka. Av respekt för våra medarbetare är inte heller ett ökat övertidsuttag
någon bra lösning. Därför väljer vi att även utnyttja flexibilitetsavtalets
möjlighet att visstidsanställa upp till 20 procent av medarbetarna inom
produktionen, säger Anders Nielsen.

Behovet av återanställningar är störst inom Scanias komponentverkstäder, som
finns i Sverige och som även fortsatt kommer att svara för vissa stödleveranser
av delar till motorer, axlar och växellådor till produktionen i Brasilien. Cirka
300 av de 500 av jobben finns i Sverige och de övriga vid anläggningarna för
slutmontering av lastbilar i Nederländerna och Frankrike.

 
De visstidsanställda som inte fick sina kontrakt förlängda i slutet av 2008 och
2009 har förtur i Scanias rekrytering. Hittills har ett hundratal av dessa
återrekryterats till komponentverkstäderna i Södertälje för att ersätta personal
som lämnat Scania genom naturlig avgång. Det stora flertalet av dem som
tillfrågats har tackat ja till återanställning. De anställs på visstidskontrakt
som sträcker sig över 6 månader och kan förlängas med ytterligare 6 månader för
att därefter omvandlas till tillsvidareanställning.

- Det är glädjande att så många visar fortsatt förtroende för Scania som
arbetsgivare, och det är samtidigt en stor fördel att kunna rekrytera
medarbetare med tidigare erfarenhet av Scanias arbetssätt, avslutar Anders
Nielsen


För ytterligare information, kontakta Hans-Åke Danielsson, presschef,
tel 08 553 856 62.

Scania är en av världens ledande tillverkare av lastbilar och bussar för tunga
transporter samt industri- och marinmotorer. En växande del av verksamheten
utgörs av produkter och tjänster inom service och finansiering, som garanterar
Scanias kunder kostnadseffektiva transportlösningar och hög tillgänglighet.
Scania är verksamt i ett hundratal länder och har 32 000 anställda. Forskning
och utveckling är koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och
Sydamerika med möjlighet till globalt utbyte av såväl komponenter som kompletta
fordon. Under 2009 uppgick faktureringen till 62 miljarder kronor och resultatet
efter skatt till 1,1 miljarder kronor.

Scanias pressreleaser finns på www.scania.com/se