FINNAIR OYJ PÖRSSITIEDOTE 10.5.2010 klo 17.10 Finnair Oyj:n hallitus on vahvistanut Finnair-konsernin avainhenkilöille suunnattavan pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän ehdot. Järjestelmän tarkoituksena on sitouttaa avainhenkilöt Finnair-konserniin ja tarjota heille kilpailukykyinen osakkeiden omistukseen perustuva kannustin. Järjestelmän palkitsevuus perustuu Finnair Oyj:n taloudelliseen ja/tai toiminnalliseen menestykseen sekä yhtiön arvonnousuun. Järjestelmä myös kannustaa avainhenkilöitä hankkimaan Finnair Oyj:n osakkeita, mikä osaltaan yhdenmukaistaa avainhenkilöiden, yhtiön ja sen osakkeenomistajien tavoitteita. Järjestelmän palkkiomuodot ovat osakkeina ja rahana maksettava osakepalkkio sekä rahana maksettava ostokannustin. Palkkioilla on samat ansaintakriteerit. Osakepalkkio Osakkeina ja rahana maksettavien osakepalkkioiden ansaintajakso on 2010-2012. Finnair Oyj:n hallitus päättää vuosittain järjestelmään kuuluvat henkilöt sekä heidän enimmäispalkkionsa. Mahdolliset palkkiot maksetaan keväällä 2013 Finnair Oyj:n osakkeina ja rahana. Rahaosuus vastaa useimmissa tapauksissa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Avainhenkilö ei saa luovuttaa palkkiona saatuja osakkeita ennen kuin kolme vuotta on kulunut niiden saamisesta. Osakkeiden hankintaan perustuva kannustin Mikäli osakepalkkiojärjestelmään kuuluva avainhenkilö hankkii vuosien 2010-2012 aikana Finnair Oyj:n osakkeita, hänelle maksetaan hankintoja seuraavan vuoden keväällä rahamääräinen ostokannustin. Kannustin vastaa tavoitteiden toteutumisprosentin mukaista osuutta avainhenkilön hankkimien osakkeiden arvosta. Summaan lisätään määrä, joka useimmissa tapauksissa vastaa avainhenkilölle kannustimesta aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Muita tietoja Järjestelmän tavoitteet vuodelle 2010 on sidottu sijoitetun pääoman tuottoon (ROCE) ja liikevoittoon ilman poistoja, lentokaluston vuokria ja Myyntivoittoja (EBITDAR). Järjestelmän perusteella avainhenkilölle ansaintajaksolla mahdollisesti maksettavien etuuksien määrä ei voi ylittää hänen Finnair-konsernin palveluksessa tuona aikana ansaitsemiensa peruspalkkojen yhteenlaskettua määrää. Järjestelmän kohderyhmään kuuluu tällä hetkellä 75 henkilöä ja heille vuodelta 2010 osakkeina maksettavien palkkioiden enimmäismäärä on noin 670.000 osaketta. FINNAIR OYJ Viestintä 10.5.2010