Nordic Tankers A/S etablerer warrantordning for selskabets direktion og medarbejdere

Nordic Tankers A/S 

Selskabsmeddelelse nr. 17/2010
Offentliggjort via NASDAQ OMX 23. juni 2010


Nordic Tankers A/S etablerer warrantordning for selskabets direktion og
medarbejdere 

Bestyrelsen i Nordic Tankers A/S ("Nordic Tankers" eller "Selskabet") har i dag
besluttet at etablere en incitamentsordning i form af en warrantordning for
Selskabets direktion og medarbejdere og for medarbejderne i Selskabets danske
datterselskaber. Selskabets bestyrelse har således i dag udnyttet bemyndigelsen
i vedtægternes § 4a, der blev givet på generalforsamlingen den 22. april 2010,
til at udstede op til i alt 1.325.000 stk. warrants, hvoraf direktionen
tildeles 550.000 stk., og de resterende tildeles Selskabets medarbejdere og
medarbejderne i Selskabets danske datterselskaber. Etableringen af
warrantordningen sker i overensstemmelse med Selskabets retningslinjer for
incitamentsaflønning godkendt på generalforsamlingen den 22. april 2010 og
bestyrelsen modtager i overensstemmelse hermed ingen warrants. 

Formålet med tildelingen er at afspejle Selskabets målsætning om at tiltrække
og fastholde gode medarbejdere, og dermed sikre langsigtet værdiskabelse for
aktionærerne. Tildelingen af warrants skal sikre, at der både på kort og langt
sigt skabes interessesammenfald mellem direktionen, medarbejderne og Nordic
Tankers' aktionærer. 

De tildelte warrants giver ret til tegning af op til 1.325.000 aktier à DKK 10,
svarende til ca. 3,5% af Selskabets aktiekapital. Udnyttelseskursen er fastsat
til DKK 10 med tillæg af 4% p.a. regnet fra den 23. juni 2010 og indtil
udnyttelsen sker. 

Udnyttelse af tildelte warrants kan ske helt eller delvist i perioden 24. juni
2012 til og med 24. juni 2014. Udnyttelse skal ske inden for en periode på 4
uger efter offentliggørelse af Selskabets årsrapporter eller halvårsrapporter.
Den første periode, hvor der kan ske udnyttelse af de udstedte warrants, er
således 4 ugers perioden efter offentliggørelsen af Selskabets halvårsrapport
2012 og den sidste periode, hvor der kan ske udnyttelse af warrants, er i 4
ugers perioden efter offentliggørelsen af Selskabets årsrapport for 2013. 

Fratræder en medarbejder sin stilling i koncernen, finder aktieoptionslovens §§
4 og 5 anvendelse. Vilkårene i aktieoptionsloven indebærer følgende: 

Såfremt en medarbejder fratræder sin stilling på grund af sin egen opsigelse,
bortfalder retten til at udnytte tildelte warrants. Warrants, hvor
udnyttelsesperioden er indtrådt inden fratræden, kan dog udnyttes indtil
fratrædelsestidspunktet. Retten til tildelinger efter ansættelsesforholdets
ophør bortfalder også. 

Såfremt en medarbejder fratræder sin stilling på grund af Selskabets opsigelse,
der ikke skyldes medarbejderens misligholdelse, bevarer medarbejderen retten
til samtlige tildelte warrants, uanset om udnyttelsesperioden er indtrådt inden
fratræden. Det samme gælder i de tilfælde, der er angivet i aktieoptionslovens
§ 4, stk. 2, (fratræden på grund af alder/pensionering) og § 4, stk. 3,
(fratræden på grund af Selskabets grove misligholdelse). 

Såfremt en medarbejder fratræder sin stilling på grund af Selskabets opsigelse,
der skyldes misligholdelse fra medarbejderens side, eller såfremt medarbejderen
bliver berettiget bortvist, bortfalder retten til alle tildelte warrants på
fratrædelsestidspunktet. Warrants, hvor udnyttelsesperioden er indtrådt inden
fratræden, kan udnyttes indtil fratrædelsestidspunktet. 

De udstedte warrants estimeres at have en teoretisk værdi på DKK 2,46 per styk,
svarende til op til DKK 3.259.500 for samtlige warrants. Den teoretiske værdi
er beregnet ud fra Black-Scholes modellen baseret på en volatilitet på 45%, en
risikofri rente på 1,93%, en udnyttelseskurs på DKK 10,0, en børskurs ved
tildeling på DKK 9,4 og en løbetid på 36 måneder. 

Yderligere information vedrørende denne meddelelse kan rettes til:

Finansdirektør Christian Hassel, tlf. +45 39 10 90 00.