UUSI HALLITUKSEN HYVÄKSYMÄ KANNUSTINJÄRJESTELMÄ RAMIRENTIN JOHDOLLE


RAMIRENT OYJ	      PÖRSSITIEDOTE 11.8.2010 KLO 8.15                             
				                                                                            
						                                                                          
UUSI HALLITUKSEN HYVÄKSYMÄ KANNUSTINJÄRJESTELMÄ RAMIRENTIN JOHDOLLE             


Ramirent Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta konsernin johdon osakepohjaisesta  
kannustinjärjestelmästä. Uuden järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien
ja johdon tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä sitouttaa johto yhtiöön ja  
tarjota heille kilpailukykyiset yhtiön taloudelliseen tulokseen ja osakkeiden   
omistukseen perustuvat palkkiot. Uusi järjestelmä on työsuoritukseen perustuva  
osakepalkkiojärjestelmä (Performance Share Program) ja ansaintajaksolla         
2010—2012 se on suunnattu noin 50 johtohenkilölle mukaan lukien konsernin       
johtoryhmän jäsenet.                                                            

Uudessa suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä on yksi ansaintajakso,  
kalenterivuodet 2010—2012. Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta    
2010—2012 perustuu yhtiön osakkeen kokonaistuottoon (TSR), konsernin sijoitetun 
pääoman tuottoon (ROCE) ja konsernin kumulatiiviseen osakekohtaiseen tulokseen  
(EPS).                                                                          

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2010—2012 maksetaan vuonna 2013 osittain   
yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuuden on tarkoitus kattaa palkkiosta 
aiheutuvat henkilökohtaiset verot ja veronluonteiset maksut. Palkkiota ei       
makseta johtohenkilölle, jos hänen työ- tai toimisuhteensa konserniin päättyy   
ennen palkkion maksamista.                                                      

Ansaintajakson 2010—2012 perusteella maksettava enimmäispalkkio vastaa yhteensä 
enintään 390.000 Ramirent Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana           
maksettavan osuuden).                                                           

Johtohenkilöiden on omistettava uuden kannustinjärjestelmän perusteella         
saaduista osakkeista heidän työ- tai toimisuhteensa ajan konsernissa niin kauan 
kuin osallistujan omistamien osakkeiden arvo yhteensä on alle hänen puolen      
vuoden bruttopalkkansa.                                                         

Vantaa 11.8.2010                                                                

RAMIRENT OYJ                                                                    


Magnus Rosén                                                                    
toimitusjohtaja                                                                 
                                                                                
Lisätietoja: toimitusjohtaja Magnus Rosén, puh. 020 750 2845                    

Jakelu:                                                                         
NASDAQ OMX Helsinki                                                             
Keskeiset tiedotusvälineet                                                      
www.ramirent.com                                                                


Ramirent on johtava konevuokrauskonserni, joka yksinkertaistaa asiakkaittensa   
liiketoimintoja toimittamalla dynaamisia vuokrausratkaisuja. Palvelemme laajaa  
asiakaskuntaa, kuten rakennus- ja prosessiteollisuutta, telakoita, julkista     
sektoria ja kotitalouksia. Vuonna 2009 konsernin liikevaihto oli 503 miljoonaa  
euroa. Konsernilla on 3.000 työntekijää 344 toimipaikassa 13 maassa             
Pohjoismaissa ja Keski- ja Itä-Euroopassa. Ramirent on listattu NASDAQ OMX      
Helsinki Oy:ssä.