Kallelse till årsstämma i Atlas Copco AB

Stockholm den 21 mars 2014: Aktieägarna i Atlas Copco AB kallas till årsstämma
tisdagen den 29 april 2014 kl. 16.00 i Aula Magna, Stockholms universitet,
Frescativägen 6, Stockholm. Inregistrering från kl. 14.30.
Anmälan:
Aktieägare som önskar delta i stämman ska
-          vara införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken onsdagen
den 23 april 2014, och
-          anmäla sig till Atlas Copco AB senast onsdagen den 23 april 2014
under anmälningsadress Atlas Copco AB, Box 7835, 103 98 Stockholm, eller per
telefon 08-402 90 43 vardagar kl. 09.00-16.00 eller via hemsidan
www.atlascopco.com/arsstamma

Se hela Kallelsen nedan, eller besök www.atlascopco.com/arsstamma.

För mer information kontakta:
Håkan Osvald, Chefsjurist
08 743 8995
Ola Kinnander, Presschef
08 743 8060 eller 070 347 2455
media@se.atlascopco.com

Informationen är sådan som Atlas Copco ska offentliggöra enligt lagen om
värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument.
Atlas Copco är en världsledande leverantör av hållbara produktivitetslösningar.
Gruppen erbjuder kunder innovativa kompressorer, vakuumlösningar och
luftbehandlingssystem, anläggnings- och gruvutrusning, industriverktyg och
monteringssystem. Atlas Copco utvecklar produkter och service med fokus på
produktivitet, energieffektivitet, säkerhet och ergonomi. Företaget grundades
1873, har huvudkontor i Stockholm och kunder i fler än 180 länder. Under 2013
hade Atlas Copco en omsättning på 84 miljarder kronor och fler än 40 000
anställda. Mer information finns på www.atlascopco.com.

Kallelse till årsstämma i Atlas Copco AB

Aktieägarna i Atlas Copco AB (”Bolaget”) kallas till årsstämma tisdagen den 29
april 2014 kl. 16.00 i Aula Magna, Stockholms universitet, Frescativägen 6,
Stockholm.
Inregistrering från kl. 14.30.

Anmälan
Aktieägare som önskar delta i stämman ska
dels     vara införd i den av Euroclear Sweden AB (”Euroclear”) förda aktieboken
onsdagen den 23 april 2014,
dels     anmäla sig till Bolaget senast onsdagen den 23 april 2014 under
anmälningsadress Atlas Copco AB, Box 7835, 103 98 Stockholm, eller per telefon
08-402 90 43 vardagar kl. 09.00-16.00 eller via hemsidan
www.atlascopco.com/arsstamma

Aktieägare som har sina aktier förvaltarregistrerade måste tillfälligt
registrera aktierna i eget namn i aktieboken hos Euroclear för att få delta i
stämman. Sådan tillfällig registrering måste vara verkställd senast onsdagen den
23 april 2014. Detta innebär att aktieägare i god tid före denna dag måste
underrätta förvaltaren/banken härom.

Aktieägare som företräds av ombud ska utfärda fullmakt för ombudet.
Fullmaktsformulär finns tillgängligt på www.atlascopco.com/arsstamma samt kan
skickas till de aktieägare som så önskar. Den som företräder juridisk person ska
dessutom till fullmakten bifoga bestyrkt kopia av registreringsbevis eller
motsvarande handling som utvisar behörig firmatecknare. För att underlätta
inpassering vid stämman bör fullmakt och andra behörighetshandlingar skickas
till Bolaget i god tid före stämman.

Personuppgifter som hämtas från anmälningar, fullmakter och den av Euroclear
förda aktieboken kommer enbart att användas för registrering och upprättande av
röstlängd. Inträdeskort kommer att skickas till de som anmält sig till stämman.
Årsstämman kommer att simultantolkas till engelska. Vid omröstning och val
kommer elektronisk utrustning att användas i viss omfattning.

Verkställande direktörens anförande och tillhörande bildmaterial kommer att
efter årsstämman finnas tillgängligt på www.atlascopco.com/arsstamma.

Förslag till dagordning
1.  Årsstämmans öppnande och val av ordförande
2.  Upprättande och godkännande av röstlängd
3.  Godkännande av dagordning
4.  Val av en eller två justeringsmän
5.  Prövning om årsstämman är behörigen sammankallad
6.  Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen samt
koncernredovisningen och koncernrevisionsberättelsen
7.  Verkställande direktörens anförande och frågor från aktieägarna till
Bolagets styrelse och ledning
8.  Beslut om
      a) fastställande av resultaträkningen och balansräkningen samt
          koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen
      b) ansvarsfrihet åt styrelseledamöterna och den verkställande direktören
      c) dispositioner beträffande Bolagets vinst enligt den fastställda
balansräkningen
      d) avstämningsdag för utdelningen
9.   Bestämmande av antalet styrelseledamöter och styrelsesuppleanter samt
revisorer och revisorssuppleant eller registrerade revisionsbolag
10. Val av styrelseledamöter samt av styrelsens ordförande samt revisorer och
eventuell revisorssuppleant eller registrerade revisionsbolag
11. Fastställande av arvode, kontant eller viss del i form av syntetiska aktier,
åt styrelsen och av ersättning för arbete i styrelsekommittéerna samt åt
revisorer eller registrerade revisionsbolag
12. Styrelsens förslag till beslut avseende
      a) riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
      b) en prestationsbaserad personaloptionsplan för 2014
13. Styrelsens förslag avseende mandat att
      a) förvärva serie A aktier i anledning av personaloptionsplanen 2014
      b) förvärva serie A aktier i anledning av arvode i form av syntetiska
aktier
      c) överlåta serie A aktier i anledning av personaloptionsplanen 2014
      d) försälja serie A aktier för att täcka kostnader i anledning av
syntetiska aktier till styrelseledamöter
      e) försälja serie A och B aktier för att täcka kostnader i samband med
2009, 2010 och 2011 års personaloptionsplaner
14. Årsstämmans avslutande

Punkt 8 c) och d) - Styrelsens förslag till beslut om utdelning och
avstämningsdag
Styrelsen föreslår att utdelningen per aktie för 2013 fastställs till 5,50
kronor samt att den 5 maj 2014 blir avstämningsdag för utdelning. Beslutar
stämman enligt förslaget, beräknas utdelningen komma att utsändas av Euroclear
den 8 maj 2014.

Punkterna 1, 9 och 10 - Valberedningens förslag avseende stämmoordförande,
antalet styrelseledamöter, ordförande, och övriga ledamöter och revisionsbolag
Bolagets valberedning, som består av valberedningens ordförande Petra Hedengran,
Investor AB, Jan Andersson, Swedbank Robur Fonder, Ramsay Brufer, Alecta och
Peder Hasslev, AMF, som tillsammans representerar mer än 30% av totala antalet
röster i Bolaget, samt Sune Carlsson, styrelsens ordförande, lämnar följande
förslag till beslut:
Punkt 1: Sune Carlsson väljs till stämmoordförande.
Punkt 9: Antalet styrelseledamöter ska vara nio. Ett registrerat revisionsbolag
ska utses.
Punkt 10: Styrelse: Omval av Staffan Bohman, Ronnie Leten, Johan Forssell, Ulla
Litzén, Gunilla Nordström, Hans Stråberg, Anders Ullberg, Peter Wallenberg Jr
och Margareth Övrum. Vidare föreslås att Hans Stråberg väljs till styrelsens
ordförande. Revisionsbolag: Omval av Deloitte AB med ansvarig revisor Jan
Berntsson.
Information om samtliga föreslagna styrelseledamöter finns tillgänglig på
www.atlascopco.com/arsstamma.

Punkt 11 - Valberedningens förslag till styrelsearvoden och ersättning för
kommittéarbete och revisionsarvode
Styrelsearvode till ordföranden med 1 900 000 (1 850 000) kronor och till envar
av de övriga sju icke anställda ledamöterna 570 000 (555 000) kronor. Till
ordföranden i revisionskommittén 225 000 (200 000) kronor och 150 000 (125 000)
kronor till envar av de övriga ledamöterna. Oförändrad ersättning med 60 000
kronor till envar ledamot i ersättningskommittén samt ersättning med 60 000
kronor till varje styrelseledamot som därutöver deltar i ett kommitté- eller
utskottsarbete enligt beslut av styrelsen. Förslaget innebär således att
styrelsearvodet utgår till ett sammanlagt belopp av 5 890 000 (6 485 000)
kronor.

I avsikt att ytterligare öka styrelseledamöternas långsiktiga intresse för
Bolagets ekonomiska utveckling föreslår valberedningen att styrelseledamot ska
ha möjlighet att välja mellan att erhålla 50% av styrelsearvodet i form av
syntetiska aktier och resterande del kontant och att erhålla hela arvodet
kontant.

Styrelsen föreslår att Bolagets åtagande att utge belopp motsvarande de
syntetiska aktierna enligt ovan ska kostnadssäkras genom återköp av serie A
aktier. Återköpta aktier kan säljas på marknaden i samband med utbetalningar
till ledamoten enligt en särskild begäran om mandat. Den ekonomiska skillnaden
för Bolaget om samtliga styrelseledamöter väljer att erhålla del av sitt arvode
i form av syntetiska aktier jämfört med enbart kontant arvode, bedöms p.g.a.
kostnadssäkringen vara mycket begränsad.

Arvode för revisionen föreslås utgå enligt godkänd räkning.

Punkt 12 - Styrelsens förslag till beslut avseende:
a) riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
b) en prestationsbaserad personaloptionsplan 2014 som innefattar krav på
koncernledning och divisionspresidenter att investera i aktier som förutsättning
för deltagande i denna plan

12 a) Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
Med ledande befattningshavare avses verkställande direktören (VD) samt övriga
åtta medlemmar i ledningsgruppen. Styrelsens förslag för 2014, vilket står i
överensstämmelse med tidigare års ersättningsprinciper och baseras på redan
ingångna avtal mellan Atlas Copco och respektive befattningshavare är följande:
Kompensation till ledande befattningshavare ska bestå av grundlön, rörlig
ersättning, långsiktiga incitamentsprogram, pensionspremie samt övriga förmåner.
För utlandsanställda utgår vidare vissa förmåner enligt Bolagets villkor för
utlandsanställda.
Grundlön bestäms av befattning, kvalifikation och individuell prestation.
Storleken på rörlig ersättning är beroende av hur på förhand bestämda
kvantitativa och kvalitativa mål uppnås. Den rörliga ersättningen är maximerad
till 70% av grundlönen för VD, till 50% för affärsområdeschefer och till 40% för
övriga ledande befattningshavare.
Pensionspremier betalas enligt en avgiftsbestämd plan med premie på 25-35% av
grundlön beroende på ålder. Övriga förmåner består av förmånsbil samt privat
sjukvårdsförsäkring.

Vid Bolagets uppsägning av ledande befattningshavare kan avgångsvederlag uppgå
till högst 24 månaders grundlön och lägst 12 månaders grundlön beroende på
ålder, anställningstid och eventuella intäkter från annan ekonomisk verksamhet
eller anställning. Styrelsen äger rätt att frångå dessa riktlinjer om det i ett
enskilt fall föreligger särskilda skäl.

12 b) Prestationsbaserad personaloptionsplan 2014
Styrelsen finner det angeläget och det ligger i aktieägarnas intresse att
nyckelpersoner i Atlas Copco har ett långsiktigt intresse av en god
värdeutveckling av Bolagets aktier och inriktar sitt arbete på att främja en
sådan utveckling. Detta gäller särskilt för den grupp nyckelpersoner som utgörs
av koncernledning och divisionspresidenter. Vidare är det styrelsens bedömning
att ett aktierelaterat optionsprogram ökar Atlas Copcos attraktivitet som
arbetsgivare på den globala marknaden och befrämjar möjligheten att rekrytera
och behålla nyckelpersoner i koncernen.

Omfattning och huvudprinciper
Tilldelning
Styrelsen äger rätt att besluta om tilldelning av personaloptioner som kan ge
maximalt 335 nyckelpersoner i koncernen möjlighet att förvärva maximalt 4 622
729 serie A aktier.
Utfärdande
Utfärdandet är beroende av hur koncernens värdetillväxt, uttryckt som Economic
Value Added, utvecklas under 2014. I ett intervall på 1 500 000 000 kronor
varierar tilldelningen linjärt från noll till 100% av maximala antalet.
Intervallets storlek och gränsvärden fastställs av styrelsen och är i samklang
med koncernens målsättning i långtidsplanen.
Utfärdandet av personaloptioner är maximerad till följande antal per person inom
de olika nyckelgrupperna:
kategori 1 – verkställande direktören: 113 013 (97 402) personaloptioner
kategori 2 – affärsområdeschefer (4): 38 527 (35 064) personaloptioner
kategori 3 – övriga i koncernledningen och divisionschefer (26): 25 684 (24 350)
personaloptioner
kategori 4 – övriga nyckelpersoner (304): 12 131 (11 275) personaloptioner
Styrelsen ska besluta om vilka personer som ska ingå i kategori 4 baserat på
befattning, kvalifikation och individuell prestation. Utfärdande av
personaloptioner kommer att ske senast den 20 mars 2015. Styrelsen äger rätt att
besluta att införa en alternativ incitamentslösning för nyckelpersoner i sådana
länder där tilldelning av personaloptioner ej är lämplig. Sådan alternativ
incitamentslösning (SAR) ska, så långt som är praktiskt möjligt, utformas med
motsvarande villkor som personaloptionsplanen.
Personaloptionernas löptid
Löptiden för personaloptionerna ska vara fem år från tidpunkten för
tilldelningen. Personaloptionerna är inte överlåtbara.
Inlösen
Optionerna kan inlösas tidigast tre år efter tilldelning. Rätt till inlösen
finns endast under tid som person anses vara anställd.
Lösenpris
Lösenpriset ska bestämmas till ett belopp motsvarande 110% av genomsnittet av
slutkurserna vid NASDAQ OMX Stockholm för serie A aktier under en period om tio
börsdagar närmast efter publiceringen av sammandraget av årsbokslutet för
verksamhetsåret 2014.
Maximerat utfall
En enskild utbetalning/aktietilldelning under personaloptionsplanen kan aldrig
överstiga fyra gånger värdet av lösenpriset.
Omräkning
För det fall en stämma under personaloptionernas löptid skulle besluta
exempelvis om en ökning eller minskning av utestående antal aktier eller
utdelning utöver bolagets utdelningspolicy kan omräkning företas för att
bibehålla värdet av personaloptionerna. Beslut om omräkning ska fattas av
styrelsen i bolaget.
Teoretiskt värde för mottagaren
Ett teoretiskt värde på en personaloption har räknats fram baserat på Black &
Scholes optionsvärderingsmodell. Som grund för beräkningen har använts bl.a. en
aktiekurs om 175,67 kronor och förväntad volatilitet om 33%. Det teoretiska
värdet beräknas uppgå till 29,20 kronor per personaloption eller sammanlagt
maximalt till 134 983 687 (125 444 026) kronor för hela planen.
Krav på egen investering för koncernledningen och divisionspresidenter
För koncernledningen och divisionspresidenterna (31 personer) gäller som
förutsättning för ett deltagande i personaloptionsplanen 2014 att de investerar
maximalt 10% av grundlönen före skatt för år 2014 (20% för expatriater med
nettolön) i serie A aktier.
Investeringen kan ta formen av kontantinbetalning eller av ett tillskott av
redan innehavda aktier, dock ej sådana aktier som innehas som del av
personaloptionsplanen 2012 och 2013. Deltagandet i planen svarar proportionellt
mot gjord investering. De som valt att investera får, förutom ett proportionellt
deltagande i optionsplanen, rätt att tre år efter investeringsåret förvärva det
antal aktier (matching shares) som svarar mot antalet investerade aktier under
personaloptionsplanen 2014 till ett pris av 75% av den kurs på vilken
lösenpriset för aktierna i planen för 2014 beräknades, under förutsättning av
fortsatt anställning och fortsatt innehav av dessa aktier. Har innehavet av de
investerade aktierna minskat i antal, minskar också rätten till matching shares
aktie för aktie.
Teoretiska värdet på detta beräknas uppgå till 47,80 kronor per matching share
eller sammanlagt cirka 2 475 801 kronor.
Leverans av aktier
Personaloptioner ska ge rätt till förvärv av befintliga serie A aktier.

Punkt 13 – Styrelsens förslag till beslut avseende:
a) förvärv av serie A aktier i anledning av personaloptionsplanen 2014
b) förvärv av serie A aktier i anledning av syntetiska aktier till
styrelseledamöter
c) överlåtelse av serie A aktier i samband med personaloptionsplanen 2014
d) försäljning av serie A aktier med anledning av syntetiska aktier till
styrelseledamöter
e) försäljning av serie A och B aktier i samband med 2009, 2010 och 2011 års
   prestationsbaserade personaloptionsplaner

För giltigt beslut av stämman under punkterna 13 a), b), d) och e) krävs att det
biträds av aktieägare med minst två tredjedelar av såväl de avgivna rösterna som
de vid stämman företrädda aktierna. För giltigt beslut av stämman att överlåta
aktier i enlighet med 13 c) krävs att det biträds av aktieägare med minst nio
tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.
Om kvalificerade majoritet inte uppnås, är det Bolagets avsikt att säkra den
finansiella risken och åtagandet avseende överlåtelse av aktier i samband med
personaloptionsplanen 2014 genom ett s.k. equity swap avtal med en finansiell
institution.

13 a) Förvärv av serie A aktier i anledning av personaloptionsplanen 2014
Styrelsen föreslår att styrelsen bemyndigas att, under tiden intill nästa
årsstämma, besluta om förvärv av aktier i Bolaget vid ett eller flera tillfällen
enligt följande:
1. Förvärv får ske av högst 4 800 000 serie A aktier
2. Aktierna får endast förvärvas på NASDAQ OMX Stockholm
3. Förvärv av aktier får endast ske till ett pris per aktie inom det vid var tid
registrerade kursintervallet.
Förvärvet sker i syfte att begränsa den ekonomiska risken vid ökning av
aktievärdet under personaloptionernas löptid och säkerställa leverans av aktier
enligt ingångna personaloptions- och matching shareavtal, för att täcka
alternativa incitamentslösningar och kontantavräkning samt för att täcka,
framför allt, sociala avgifter.

13 b) Förvärv av serie A aktier i anledning av syntetiska aktier till
styrelseledamöter
Styrelsen föreslår att styrelsen bemyndigas att, under tiden intill nästa
årsstämma, besluta om förvärv av aktier i Bolaget vid ett eller flera tillfällen
enligt följande:
     1. Förvärv får ske av högst 70 000 serie A aktier
     2. Aktierna får endast förvärvas på NASDAQ OMX Stockholm
     3. Förvärv av aktier får endast ske till ett pris per aktie inom det vid
var tid registrerade kursintervallet.
Syftet med förvärvet är att kostnadssäkra Bolagets åtaganden, inklusive sociala
avgifter, gentemot styrelseledamot som valt att erhålla 50% av styrelsearvodet i
form av syntetiska aktier.

13 c) Överlåtelse av serie A aktier i samband med personaloptionsplanen 2014
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att överlåta aktier i Bolaget med
anledning av Bolagets personaloptionsplan 2014, inklusive aktiespar/matching
share delen, enligt följande:

 1. Högst 3 500 000 serie A aktier får överlåtas. Rätt att förvärva aktier ska
tillkomma de personer som omfattas av Bolagets föreslagna personaloptionsplan
2014, med rätt för envar deltagare att förvärva högst det antal aktier som
följer av villkoren i denna plan. Deltagares rätt att förvärva aktier
förutsätter att samtliga i Bolagets föreslagna personaloptionsplan 2014
uppställda villkor uppfylls. Överlåtelser av aktier ska ske på de villkor som
anges i planen, medförande bl.a. att vad som där anges om pris och tid under
vilken deltagarna ska kunna utnyttja sin rätt till förvärv av aktie ska äga
tillämpning även beträffande överlåtelsen. Deltagare ska erlägga betalning för
aktie inom den tid och på det sätt som anges i villkoren för personaloptionsplan
2014.

 2. För antalet aktier som kan komma att bli föremål för överlåtelse under
planen gäller sedvanliga villkor för omräkning till följd av fondemission,
aktiesplit, företrädesemission och liknande åtgärd enligt villkoren för
personaloptionsprogrammet.

Såsom skäl för avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och grunden för
överlåtelseprisets beräknande vid överlåtelse av egna aktier, anför styrelsen
att överlåtelsen av egna aktier utgör ett led i den föreslagna
personaloptionsplanen 2014.

13 d) Försäljning av serie A aktier med anledning av syntetiska aktier till
styrelseledamöter
Styrelsen föreslår att styrelsen bemyndigas att, under tiden intill nästa
årsstämma, vid ett eller flera tillfällen försälja maximalt 55 000 serie A
aktier för att täcka kostnaden för att utge motvärdet av tidigare utfärdade
syntetiska aktier samt för att täcka, i huvudsak, kostnaden för sociala
avgifter.

Aktierna som föreslås bli föremål för försäljning förvärvades respektive år i
enlighet med ett mandat från envar årsstämma att göra förvärven för angivna
ändamål. Försäljningen ska ske på NASDAQ OMX Stockholm till ett pris per aktie
inom det vid var tid registrerade kursintervallet.

Skälet för avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och grunden för prisets
beräknande är att försäljningen av egna aktier utgör ett integrerat led i
tidigare beslut avseende säkring av syntetiska aktier som utgör del av
styrelsearvodet.

13 e) Försäljning av serie A och B aktier i samband med 2009, 2010 och 2011 års
prestationsbaserade personaloptionsplaner
Styrelsen föreslår att styrelsen bemyndigas att, under tiden intill nästa
årsstämma, vid ett eller flera tillfällen försälja maximalt 8 800 000 serie A
och B aktier för att täcka åtaganden enligt ovan nämnda personaloptionsplaner
och kostnader i samband därmed. Kostnaderna avser framför allt kontantavräkning
i Sverige, SAR och kostnader för sociala avgifter. Aktierna som föreslås bli
föremål för försäljning förvärvades respektive år i enlighet med ett mandat från
envar årsstämma att göra förvärven för angivna ändamål. På grund av lagkrav
måste dessa beslut upprepas varje år.
Försäljningen ska ske på NASDAQ OMX Stockholm till ett pris per aktie inom det
vid var tid registrerade kursintervallet.

Skälet för avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och grunden för prisets
beräknande vid försäljning av egna aktier, är att försäljningen av egna aktier
utgör ett integrerat led i de tidigare beslutade personaloptionsplanerna.

Aktier och Röster
Bolaget har totalt utgivit 1 229 613 104 aktier av vilka 839 394 096 är serie A
aktier och 390 219 008 är serie B aktier. Den 1 mars 2014 innehar Bolaget av
dessa aktier 14 947 420 serie A aktier och 645 379 serie B aktier. Serie A
aktier berättigar till en röst och serie B aktier berättigar till en tiondels
röst varför de av Bolaget innehavda och vid årsstämman ej företrädda aktierna
motsvarar 15 011 987,9 röster.

Upplysningar på årsstämman
Styrelsen och VD ska, om någon aktieägare begär det och styrelsen anser att det
kan ske utan väsentlig skada för Bolaget, lämna upplysningar om förhållanden som
kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen, förhållanden som kan
inverka på bedömningen av Bolagets eller dotterbolagens ekonomiska situation och
Bolagets förhållande till annat koncernföretag. Den som vill skicka in frågor i
förväg kan göra det till Atlas Copco AB, Attn: Chefsjuristen, 105 23 Stockholm
eller till board@se.atlascopco.com.

Handlingar
Årsredovisningen och revisionsberättelsen samt revisorsyttrande om tillämpningen
av
riktlinjerna 2013 för ersättning till ledande befattningshavare kommer att
finnas tillgängliga på årsstämman och kommer även, liksom valberedningens
respektive styrelsens förslag till beslut, inklusive information om samtliga
styrelseledamöter och valberedningens styrelseuttalande, om de inte framgår av
denna kallelse, finnas tillgängliga hos Bolaget och på
www.atlascopco.com/arsstamma samt kostnadsfritt sändas till de aktieägare som så
begär och uppger adress från och med den 21 mars 2014.

I anslutning till årsstämman kommer två stipendier att utdelas, ”John Munck
Award” för avgörande insatser inom produktutveckling samt ”Peter Wallenberg
Marketing and Sales Award” för utvecklandet av nyskapande marknadsförings- och
försäljningsmetoder.

Nacka i mars 2014

Atlas Copco AB

STYRELSEN