NASDAQ OMX Copenhagen A/S 29.04.2013
Nikolaj Plads 6
1067 København K
SELSKABSMEDDELELSE nr. 07/14
Topsil etablerer warrantprogram til direktion og ledende medarbejdere
Bestyrelsen for Topsil Semiconductor Materials A/S har på et bestyrelsesmøde i dag den 29. april 2014 besluttet at etablere et incitamentsprogram i form af en warrantordning for direktionens tre medlemmer og seks medlemmer bestående af den øverste ledelse og udvalgte nøglemedarbejdere i koncernen. Bestyrelsen har således i dag delvist udnyttet bemyndigelsen i vedtægternes § 3.5.
Målsætning
Formålet med tildelingen er at afspejle Topsils målsætning om at tiltrække og fastholde de bedste og mest kompetente medarbejdere og dermed sikre og understøtte en langsigtet værdiskabelse for selskabet.
Modtagere, udnyttelsesperioder og tegningskurs
Der tildeles i alt op til 10.551.200 warrants, der giver ret til tegning af op til 10.551.200 aktier á nominelt 0,25 kr. Administrerende direktør Kalle Hvidt Nielsen tildeles 5.339.022 warrants, Logistik, Salgs- og Marketingdirektør Jørgen Bødker 1.369.702 warrants, og økonomidirektør Jesper Bodeholt 1.213.414 warrants. De resterende 2.629.062 warrants er fordelt på de ledende medarbejdere i koncernen.
Udnyttelse kan ske i perioden 29. april 2017 – 29. april 2019 to gange om året i et 4 ugers udnyttelsesvindue, der begynder på tidspunktet for offentliggørelse af enten årsregnskabet eller halvårsregnskab.
Hver warrant giver ret til at tegne en aktie á nominelt 0,25 kr. til en tegningskurs på 0,70 kr. med tillæg af en årlig ”hurdle rate” på 8%. Kursen er fastsat på grundlag af de sidste 30 handelsdage op til generalforsamlingen 28. april 2014.
Betingelser
Uanset antallet af tildelte warrants kan de tre medlemmer af direktionen maksimalt udnytte warrants svarende til en samlet fortjeneste på 300% af sin årsløn, før skat, på tildelingstidspunktet. For de øvrige ledende medarbejdere gælder en øvre grænse på 100%.
Fratræder et medlem af direktionen, bortfalder samtlige warrants automatisk og uden kompensation, uanset om de selv opsiger deres stilling eller opsiges af selskabet forud for udnyttelsen.
For de øvrige ledende medarbejdere bortfalder samtlige warrants automatisk og uden kompensation, hvis ansættelsesforholdet ophører forud for udnyttelsen af warrants af andre grunde end dem, der er nævnt nedenfor:
- Den pågældende leder fratræder på grund af alder eller folkepension,
- Lederens opsigelse af ansættelsesforholdet, forudsat at opsigelsen skyldes selskabets grove misligholdelse af ansættelseskontrakten,
- Selskabets opsigelse af ansættelsesforholdet, forudsat at opsigelsen ikke skyldes lederens misligholdelse af ansættelseskontrakten, eller
- Ved dødsfald, hvor boet er berettiget til at beholde de tildelte warrants.
Markedsværdi
De udstedte warrants anslås pr. dags dato at have en samlet markedsværdi på 1.565.184 kr. Markedsværdien pr. dags dato af de udstedte warrants er beregnet til 0,15 kr. pr. stk. ud fra Black-Scholes formel med en volatilitet beregnet til 42,7%, en risikofri rente på 0,05% p.a. og en aktiekurs på 0,70.
Topsil Semiconductor Materials A/S
Jens Borelli-Kjær Kalle Hvidt Nielsen
Bestyrelsesformand Adm. Direktør
Denne meddelelse er udarbejdet på dansk og engelsk. I tvivlstilfælde er den danske udgave gældende.
Henvendelser vedrørende denne fondsbørsmeddelelse til Topsils CEO kan rettes gennem
Christina Fris Bjørling, communications, tlf. +45 2152 1011
Afmeld nyhedsbrev på investor@topsil.com
