Nokia Oyj
Pörssitiedote
29.1.2015 klo 8.45
Nokian hallitus on tänään hyväksynyt Nokian vuoden 2015
osakepalkkiojärjestelmän. Aikaisempien vuosien mukaisesti Nokian
osakepalkkiojärjestelmä 2015 koostuu seuraavista osakepalkkio-ohjelmista:
* Nokian työntekijöille tietyissä maissa tarjottavasta osakesäästöohjelmasta,
jonka puitteissa ohjelmaan oikeutetut työntekijät voivat ohjata osan
palkastaan Nokian osakkeiden ostoon. 12 kuukauden sitouttamisjakson jälkeen
Nokia antaa yhden lisäosakkeen jokaista kahta ostettua osaketta kohden,
jotka työntekijällä on hallussaan sitouttamisjakson lopussa;
* Tulosperusteisesta osakepalkkio-ohjelmasta, jonka puitteissa annettavien
osakkeiden määrä riippuu itsenäisten suorituskriteerien saavuttamisesta;
* Ehdollisesta osakepalkko-ohjelmasta, jota käytetään erittäin rajoitetusti ja
vain poikkeuksellisissa sitouttamis- ja rekrytointitilanteissa.
Vuoden 2015 osakepalkkiojärjestelmä
Vuoden 2015 osakepalkkiojärjestelmän tarkoituksena on edistää työntekijöiden
tavoitteiden yhdenmukaistamista Nokian strategian ja pitkän aikavälin
menestyksen kanssa. Nokia käyttää tulosperusteisia osakepalkkioita
pääasiallisena pitkän aikavälin kannustinmuotona, minkä tarkoituksena on edistää
Nokian arvonnousua ja elinkelpoisuutta pitkällä aikavälillä sekä yhtenäistää
työntekijöiden ja osakkeenomistajien intressejä. Tarkoituksena on myös varmistaa
osakepalkkion perustuminen toteutuneeseen tulokseen sekä Nokian kannalta
keskeisen henkilöstön rekrytointi ja sitouttaminen.
Ehdollisia osakepalkkioita myönnetään jopa vuotta 2014 rajoitetummin ja vain
poikkeuksellisissa sitouttamis- ja rekrytointitilanteissa. Ehdolliset
osakepalkkiot kohdistetaan tällä hetkellä ensisijaisesti Yhdysvaltain
markkinoille Nokian tulevan menestyksen kannalta keskeisten osaajien
palkkaamisen ja sitouttamisen varmistamiseksi. Vuodesta 2014 lähtien optio-
oikeudet eivät ole olleet osa Nokian osakepalkkiojärjestelmää.
Osakesäästöohjelma
Osakesäästöohjelman perusteella Nokian työntekijöille tarjotaan mahdollisuus
ohjata osa kuukausipalkastaan Nokian osakkeiden ostoon. Ohjelmaan osallistuminen
on vapaaehtoista.
Työntekijällä on mahdollisuus sijoittaa ohjelmaan vuosittain vähintään 60 euroa
ja enintään alempi määrä seuraavista: (1) 1 200 euroa tai (2) 10 prosenttia
työntekijän bruttovuosipalkasta. Osakeostot tehdään markkinahintaan
pääsääntöisesti kuukausittain, ennalta määrättyinä päivinä 12 kuukauden
ajanjakson aikana. Lokakuussa 2016 Nokia antaa kullekin ohjelmaan osallistuvalle
työntekijälle yhden lisäosakkeen jokaista sellaista kahta ostettua osaketta
kohden, jotka työntekijällä on hallussaan 31.7.2016, jolloin vuoden 2015
osakesäästöohjelman kausi päättyy. Työntekijöiden säästöjen arvioitu
yhteenlaskettu enimmäismäärä vuonna 2015 alkavan ohjelman kaudella on noin 30
miljoonaa euroa, joka vastaa noin 4 226 000 osaketta käyttäen Nokian osakkeen
7,10 euron päätöskurssia 26.1.2015. Tätä vastaava lisäosakkeiden määrä olisi
noin 2 113 000 miljoonaa osaketta perustuen yhden lisäosakkeen antamiseen kahta
ostettua osaketta kohden.
Osakesäästöohjelma suunnitellaan tarjottavaksi Nokian työntekijöille 46 maassa
vuonna 2015 alkavalla jaksolla. Säästökauden suunnitellaan alkavan heinäkuussa
2015 ja ensimmäisten osakeostojen vastaavasti elokuussa 2015.
Tulosperusteiset osakepalkkiot
Nokian osakkeita annetaan vuoden 2015 tulosperusteisen osakepalkkio-ohjelman
perusteella sillä edellytyksellä, että ennalta määritellyt, itsenäiset
suorituskriteerit on saavutettu suorituskauden aikana. Suorituskriteerit ovat
erilaiset eri työntekijäryhmille:
Nokia-konsernin työntekijöille (poislukien HERE:n työntekijät),
suorituskriteereinä ovat Nokian jatkuvien liiketoimintojen keskimääräinen
vuotuinen liikevaihto (ei-IFRS) ja Nokian jatkuvien liiketoimintojen
keskimääräinen vuotuinen osakekohtainen tulos (ei-IFRS, laimennettu).
HERE:n työntekijöille suorituskriteereinä ovat Nokian jatkuvien liiketoimintojen
keskimääräinen vuotuinen osakekohtainen tulos (ei-IFRS, laimennettu), HERE-
liiketoiminnan keskimääräinen vuotuinen liikevaihto (ei-IFRS) ja HERE-
liiketoiminnan keskimääräinen vuotuinen liikevoitto (ei-IFRS).
Vuoden 2015 tulosperusteisessa osakepalkkio-ohjelmassa on kaksivuotinen
suorituskausi (2015-2016), jota seuraa yhden vuoden sitouttamiskausi.
Sitouttamiskauden jälkeen ohjelman perusteella annettavien osakkeiden
kokonaismäärä on vähintään 25 prosenttia myönnetystä kokonaismäärästä ja tämän
yli maksettava määrä riippuu taloudellisten tavoitteiden saavuttamisesta kahden
vuoden suorituskauden aikana. Vuoden 2015 ohjelman perusteella myönnettävät
tulosperusteiset osakepalkkiot voivat johtaa enintään 32,22 miljoonan Nokian
osakkeen antamiseen, mikäli kaikkien suorituskriteereiden osalta saavutetaan
enimmäistaso.
Ehdolliset osakepalkkiot
Vuoden 2015 ehdollisen osakepalkkio-ohjelman mukaiset osakepalkkiot jakautuvat
kolmeen erään, joista jokainen muodostuu yhdestä kolmasosasta myönnetyn palkkion
määrästä. Ensimmäisellä erällä on yhden vuoden sitouttamiskausi, toisella erällä
kahden vuoden sitouttamiskausi ja kolmannella erällä kolmen vuoden
sitouttamiskausi. Vuoden 2015 ohjelman perusteella myönnettävät ehdolliset
osakepalkkiot voivat johtaa enintään 750 000 Nokian osakkeen antamiseen.
Henkilöstö, jota 2015 osakepalkkiojärjestelmä koskee
Edellisen vuoden käytännön mukaisesti ylimmän johdon ja keskijohdon
osakepalkkioinstrumentteina ovat ensisijaisesti tulosperusteiset osakepalkkiot.
Nokia on päättänyt rajoittaa ehdollisten osakepalkkioiden käyttöä siten että
osakkeita voidaan myöntää ohjelman perusteella vain erityistapauksissa
sitouttamis- ja rekrytointitarkoituksiin. Ne on ensisijaisesti kohdistettu
Yhdysvaltain markkinoille Nokian tulevan menestyksen kannalta keskeisten
osaajien palkkaamisen ja sitouttamisen varmistamiseksi. Ehdollisia
osakepalkkioita käytetään vain rajoitetusti ja poikkeustapauksissa.
Noin 56 600 työntekijälle 46 maassa suunnitellaan tarjottavan mahdollisuutta
osallistua osakesäästöohjelmaan vuonna 2015 alkavalla kaudella edellyttäen, että
ohjelman mukaiselle tarjoukselle ei ole paikallisia ylivoimaisia oikeudellisia
tai hallinnollisia esteitä.
Laimennusvaikutus
Jo myönnettyjen Nokian osakepalkkioiden yhteenlaskettu laimennusvaikutus
31.12.2014 oli enintään noin 1,37 prosenttia olettaen, että tulosperusteisten
osakepalkkioiden perusteella tulisi annettavaksi enimmäismäärä osakkeita. Vuoden
2015 osakepalkkiojärjestelmän lisävaikutus on enintään noin 0,96 prosenttia
olettaen, että tulosperusteisten osakepalkkioiden perusteella tulisi
annettavaksi enimmäismäärä osakkeita ja että osakesäästöohjelman mukaiset
lisäosakkeet tulisivat annettavaksi ohjelmaan osallistuvien työntekijöiden
säästöjen noin 30 miljoonan euron enimmäismäärän mukaisesti.
Osakkeiden antaminen aiempien osakepalkkio-ohjelmien perusteella
Vuoden 2013 tulosperusteisen osakepalkkio-ohjelman suorituskausi päättyi
31.12.2014. Arvioituna ohjelman säännöissä asetettuihin itsenäisiin
suoritustavoitteisiin nähden, Nokian tulos vuosina 2013 ja 2014 ylitti
ohjelmassa asetetun vähimmästason. Osakkeet annetaan ohjelmaan osallistuneille
työntekijöille sitouttamiskauden päättyessä 1.1.2016.
Vuonna 2015 selvitettävien vuosien 2011 ja 2012 ehdollisten osakepalkkio-
ohjelmien mukaisten sitoumusten täyttämiseksi, Nokian hallitus on päättänyt
antaa 1 530 000 yhtiön hallussa olevaa Nokian osaketta (NOK1V) maksutta
suorituksena ohjelmiin osallistuville, jotka ovat kaikki Nokia-konsernin
palveluksessa.
TULEVAISUUTTA KOSKEVAT LAUSUMAT
On otettava huomioon, että Nokiaan ja sen liiketoimintoihin liittyy erilaisia
riskejä ja epävarmuustekijöitä ja että tähän tiedotteeseen sisältyvät, muut kuin
jo toteutuneita seikkoja koskevat lausumat, ovat tulevaisuutta koskevia
lausumia. Näitä ovat esimerkiksi: A) oletukset, suunnitelmat tai hyödyt liittyen
Nokian strategioihin; B) oletukset, suunnitelmat tai hyödyt liittyen Nokian
liiketoimintojen, Nokia Networks, HERE ja Nokia Technologies, tulevaan
tulokseen; C) oletukset, suunnitelmat tai hyödyt liittyen muutoksiin
johtoryhmässämme tai muussa johdossamme, toiminnallisessa rakenteessamme ja
toimintamalleissamme; D) oletukset markkinoiden kehittymisestä ja yleisestä
taloudellisesta tilanteesta ja rakenteellisista muutoksista; E) oletukset ja
tavoitteet koskien suoriutumista, mukaan lukien markkinaosuus, hinnat,
liikevaihto ja tuotteidemme ja palveluidemme katteet; F) tuotteidemme ja
palveluidemme toimitusten ajoitus; G) oletukset ja tavoitteet koskien
taloudellista tulostamme, toimintakulujamme, veroja, kulujen säästämistä ja
kilpailukykyisyyttä sekä toiminnan tulosta; H) oletukset ja tavoitteet koskien
yhteistyö- ja kumppanuusjärjestelyitä; I) vireillä olevien ja mahdollisesti
tulevien oikeudenkäyntien, välimiesmenettelyiden, hallinnollisten menettelyjen
ja viranomaistutkimusten lopputulos; J) oletukset koskien
uudelleenjärjestelyitä, investointeja, yritysjärjestelyistä saatavien tulojen
käyttöä, divestointeja ja yrityskauppoja ja kykymme saavuttaa näiden
uudelleenjärjestelyjen, investointien, divestointien ja yrityskauppojen
yhteydessä asetetut taloudelliset ja toiminnalliset tavoitteet, mukaan lukien
oletukset, suunnitelmat ja hyödyt liittyen yrityskauppaan, jossa Nokia myi
olennaisilta osin koko sen Devices & Services liiketoiminnan Microsoftille
25.4.2014; K) lausumat, joissa esiintyy sana "uskoa", "odottaa", "ennakoida",
"ennustaa", "näkee", "tavoitella", "arvioida", "on tarkoitettu", "tähdätä",
"suunnitella", "aikoa", "keskittyä", "jatkaa", "arviomme mukaan", "pitäisi",
"tulee tekemään" tai muu vastaava ilmaisu. Tällaiset lausumat perustuvat johdon
parhaaseen arvioon ja uskoon sen tiedon valossa, joka sillä on kyseisellä
hetkellä ollut saatavilla. Koska tällaisiin lausumiin sisältyy riskejä ja
epävarmuuksia, todelliset tulokset voivat poiketa huomattavasti niistä
tuloksista, joita tällä hetkellä odotamme. Tekijöitä, mukaan lukien riskejä ja
epävarmuustekijöitä, jotka saattaisivat aiheuttaa tällaisia poikkeamia voivat
olla esimerkiksi: 1) kykymme toteuttaa strategioitamme onnistuneesti tai oikea-
aikaisesti ja kykymme sopeuttaa toimintaamme ja toimintamallejamme; 2) kykymme
säilyttää ja parantaa liiketoimintojemme toiminnallista ja taloudellista tulosta
sekä tunnistaa liiketoimintamahdollisuuksia ja menestyksekkäästi hyödyntää uusia
sellaisia mahdollisuuksia; 3) kykymme toteuttaa Nokia Networksin strategia ja
tehokkaasti, kannattavasti ja oikea-aikaisesti sopeuttaa sen liiketoiminta
vastaamaan asiakkaiden kasvavaan tarpeeseen erilaisiin sovelluksiin tai
tekniseen kehitykseen; 4) kykymme Nokia Networksin liiketoiminnassa tehokkaasti,
kannattavasti ja oikea-aikaisesti sijoittaa uusiin kilpailukykyisiin ja
korkealatuisiin tuotteisiin, palveluihin, uudistuksiin ja teknologioihin; 5)
kykymme keksiä uusia relevantteja teknologioita, tuotteita ja palveluita,
kehittää ja ylläpitää teollisuusoikeuksiemme salkkua ja ylläpitää nykyisiä
teollisuusoikeuksien tulonlähteitä sekä kehittää uusia sellaisia; 6) kykymme
suojella lukuisia patentoituja standardisoituja tai Nokian omia teknologioita
kolmansien osapuolien rikkomuksilta ja toimilta mitätöidä näiden teknologioiden
teollisuusoikeuksia; 7) kykymme ylläpitää HERE-liiketoiminnassa tämänhetkisiä
tulonlähteitä, jotka se on historiallisesti saanut pääosin autoteollisuudesta,
onnistua luomaan uusia tulonlähteitä, esimerkiksi yritysasiakkaiden keskuudessa
sekä kykymme onnistuneesti tunnistaa ja hyödyntää kasvumahdollisuuksia ja
laajentaa sijaintipalvelujemme kattavuutta; 8) riippuvuutemme langattoman
viestinnän ja viestinnän toimialojen kehityksestä useilla eri markkinoilla, sekä
yleisestä maailmanlaajuisesta ja alueellisesta taloudellisesta tilanteesta; 9)
Nokia Networksin riippuvuus suppeasta määrästä asiakkaita ja laajoista,
monivuotisista sopimuksista; 10) kykymme pitää palveluksessa, kannustaa,
kehittää ja rekrytoida osaavia työntekijöitä; 11) mahdolliset monitahoiset
veroihin liittyvät seikat ja velvoitteet, joiden nojalla meille voi tulla
maksettavaksi lisää veroja eri lainkäyttöalueilla, sekä se, että todellinen tai
oletettu tuloksemme, muiden tekijöiden ohella, voi vaatia kirjanpitoarvon
vähennyksiä laskennallisissa verosaatavissa; 12) kykymme hallinnoida
tuotantoamme, palvelukehitystämme, toimituksia sekä logistiikkaamme tehokkaasti
ja keskeytyksittä, erityisesti, jos se rajoitettu määrä toimittajia, joista
olemme riippuvaisia ei pysty toimittamaan riittävää määrää täysin toimivia
tuotteita ja komponentteja tai toimittamaan palveluita ajoissa; 13) tehottomuus-
, toiminta- tai muu häiriö tietoliikennejärjestelmissä tai verkoissa, joista
toimintamme on riippuvaista tai mahdollinen kybertietoturvamurto; 14) kykymme
saavuttaa tavoitteet tai tavoitellut parannukset liittyen tavoiteltuihin
tulosparannuksiin, kulusäästöihin tai kilpailukykyisyyteen; 15) Nokia Networksin
asiakasrahoitusriskien hallinta; 16) yhteistyökumppaneidemme ja partnereidemme,
mukaan lukien rahoituslaitosten suorituskyky sekä kykymme solmia onnistuneita
yhteistyö- ja kumppanuusjärjestelyjä; 17) kykymme suojata teknologioita, joita
kehitämme, lisensoimme, käytämme tai aiomme käyttää, kanteilta, että olisimme
loukanneet kolmannen osapuolen teollisuusoikeuksia sekä mahdollisten
lisensiointikulujen, tiettyjen teknologioiden käyttöön liittyvien rajoitusten ja
teollisuusoikeuksiin liittyvien oikeudenkäyntien vaikutukset; 18) sääntelyn tai
politiikan kehitys sekä muiden tapahtumien, mukaan lukien kauppapakotteiden,
luonnonkatastrofien ja tartuntatautiepidemioiden vaikutus toimintaamme ja
liikevaihtoomme niissä useissa maissa tai alueilla, joissa harjoitamme
liiketoimintaa; 19) valuuttakurssien vaihtelut, erityisesti vaihtelut
raportointivaluuttamme euron ja Yhdysvaltojen dollarin, Japanin jenin, Kiinan
juanin sekä eräiden muiden valuuttojen välillä; 20) kulukirjausten ja
arvonalentumisten vaikutukset, mukaan lukien liikearvo ja vastuut; 21) kykymme
menestyksekkäästi panna täytäntöön suunnitellut yritysjärjestelyt kuten
hankinnat, divestoinnit, fuusiot, yhteistoimintayritykset, hallinnoida niihin
liittyviä odottamattomia vastuita ja saavuttaa asetetut hyödyt; 22)
oikeudenkäynnit, välimiesmenettelyt, sopimuksiin liittyvät riidat ja syytökset
terveyshaitoista liittyen liiketoimintaamme; 23) mahdollinen altistuminen taseen
ulkopuolisille vastuille johtuen Microsoft-kaupasta, jossa myimme olennaisilta
osin Devices & Services -liiketoimintamme, ja sopimukset, joita olemme tehneet
Microsoftin kanssa voivat sisältää ehtoja, jotka osoittautuvat meille
epäedullisiksi, sekä ne riskitekijät, jotka mainitaan Nokian viimeisimmässä
Yhdysvaltojen arvopaperisäännösten mukaisessa asiakirjassa (Form 20-F) s. 12-35
otsikon Item 3.D "Risk Factors" alla. Muut tuntemattomat tai odottamattomat
tekijät tai vääriksi osoittautuvat oletukset voivat aiheuttaa todellisten
tulosten huomattavan poikkeamisen tulevaisuutta koskevissa lausumissa
esitetyistä tulosodotuksista. Nokia ei sitoudu julkisesti päivittämään tai
muuttamaan tuulevaisuutta koskevia lausumia uuden tiedon, tulevaisuuden
tapahtuman tai muun syyn johdosta, paitsi siltä osin kuin sillä on siihen
lainmukainen velvollisuus.
Nokia
Nokia sijoittaa teknologioihin, jotka mahdollistavat maailman, jossa miljardit
laitteet ovat yhteydessä toisiinsa verkon välityksellä. Nokialla on kolme
liiketoimintaa: verkkoinfrastruktuurin ohjelmistoihin, laitteisiin ja
palveluihin keskittyvä Nokia Networks, sijaintitietoon keskittyvä HERE ja
teknologiakehitykseen -ja lisensointiin keskittyvä Nokia Technologies. Kaikki
Nokian liiketoiminnat ovat omien toimialueidensa johtavia toimijoita.
http://company.nokia.com
Lisätietoja tiedotusvälineille:
Nokia
Viestintä
Puh. +358 (0) 10 448 4900
Sähköposti: press.services@nokia.com
[HUG#1890225]