Tiedon hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmistä


Tieto Oyj            PÖRSSITIEDOTE             5.2.2015, klo 9.00

Tiedon hallitus on päättänyt kahdesta uudesta Tieto Oyj:n ja sen tytäryhtiöiden
avainhenkilöille suunnatusta osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Uudet
kannustinjärjestelmät ovat Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2015 ja
Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä 2015. Järjestelmien tarkoituksena on yhdistää
omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä
aikavälillä. Järjestelmien piiriin nimitetään noin 150 avainhenkilöä, mukaan
lukien Tiedon johtoryhmä.

Näiden uusien kannustinjärjestelmien perusteella mahdollisesti maksettavat
palkkiot maksetaan vuonna 2018 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana.
Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta osallistujalle aiheutuvat verot ja
veronluonteiset maksut. Mikäli osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen
palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. Hallitus arvioi, että
ohjelman puitteissa palkkioina toimitettavat osakkeet koostuvat markkinoilta
hankittavista yhtiön osakkeista. Tämän vuoksi ohjelman yhteydessä ei lasketa
liikkeeseen uusia osakkeita eikä järjestelyllä ole osakkeenomistajien omistusta
laimentavaa vaikutusta.

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2015

Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän 2015 mahdollinen palkkio perustuu
Tiedon osakkeen kokonaistuottoon (TSR), yhtiön strategiseen kasvutavoitteiseen
sekä osakekohtaiseen tulokseen. (EPS). Ansaintakriteereitä mitataan kolmen
vuoden ansaintajaksolta 2015–2017. Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän
2015 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin
430 000:ta Tiedon osaketta, sisältäen rahana maksettavan osuuden.

Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä 2015

Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän 2015 palkkio perustuu avainhenkilön voimassa
olevaan työ- tai toimisuhteeseen palkkion maksuhetkellä. Palkkio maksetaan
kolmen vuoden sitouttamisjakson päättymisen jälkeen. Sitouttamisjakso on
kalenterivuodet 2015–2017. Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän 2015 perusteella
maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 50 000:ta Tiedon osaketta,
sisältäen rahana maksettavan osuuden.


TIETO OYJ
Hallitus


Lisätietoja:
Nina Lönnquist, Head of Compensation & Benefits, puh. 02072 78433,
nina.lonnquist (at) tieto.com


JAKELU
NASDAQ Helsinki
NASDAQ Tukholma
Keskeiset tiedotusvälineet


Tieto on Pohjoismaiden suurin tietotekniikan palveluyritys, joka tarjoaa täyden
elinkaaren IT-palveluita. Tarjoamme myös tuotekehityspalveluita viestinnän ja
sulautettujen teknologioiden alalla maailmanlaajuisesti. Vahvan
toimialatuntemuksen, teknologiavision ja innovatiivisen ajattelun kautta Tieto
innostaa ja haastaa asiakkaitaan löytämään uusia tapoja liiketoimintansa
vauhdittamiseksi.

Tiedolla on vahva pohjoismainen perintö. Yhdistämme maailmanlaajuisen osaamisen
paikalliseen läsnäoloon. Tiedon pääkonttori sijaitsee Helsingissä.  Yrityksen
palveluksessa työskentelee yli 13 000 ammattilaista yli 20 maassa. Tiedon
liikevaihto on noin 1,5 miljardia euroa. Yhtiön osakkeet on listattu NASDAQ:ssa
Helsingissä ja Tukholmassa. www.tieto.fi