Axis AB: Stämmokommuniké från årsstämma

Axis AB (publ) har den 15 juni 2015 hållit årsstämma. I det följande redogörs
för de viktigaste besluten och deras huvudsakliga innehåll.
Beslut avseende utdelning

Årsstämman avslog förslaget från Elliott International, L.P. och The Liverpool
Limited Partnership rörande vinstutdelning om 6 kronor per aktie.

På begäran av aktieägare representerande cirka 10,3 % av aktierna i bolaget
beslutade årsstämman om minoritetsutdelning om 0,31 kronor per aktie. Som
avstämningsdag för utdelningen fastslogs den 17 juni 2015.

Beslut avseende fastställande av resultat- och balansräkning

Årsstämman beslutade att fastställa av styrelsen framlagd resultat- och
balansräkning för Axis AB, samt koncernens resultat- och balansräkning.

Beslut avseende ansvarsfrihet för styrelseledamöterna och den verkställande
direktören

Ägare representerande en majoritet av aktierna i bolaget röstade för att bevilja
styrelsens ledamöter och bolagets verkställande direktör ansvarsfrihet för
räkenskapsåret 2014. Aktieägare representerande cirka 10,3 % av aktierna i
bolaget röstade dock emot ansvarsfrihet för styrelsens ledamöter och bolagets
verkställande direktör.

Beslut avseende val av styrelse och revisor, arvoden samt bolagsordningsändring

Årsstämman beslutade i enlighet med bolaget största ägare Canon Inc:s förslag,
nämligen

  · att styrelsen skall ha fem ordinarie ledamöter utan styrelsesuppleanter,
  · att välja Bert Nordberg, Biörn Riese, Håkan Kirstein, Martin Gren (omval)
och Toshizo Tanaka till styrelseledamöter för tiden till slutet av nästa
årsstämma,
  · att välja Biörn Riese till ordförande i styrelsen, samt
  · att arvode till styrelsen skall utgå med sammanlagt 2 000 000 kr, att
fördelas med 800 000 kr till styrelsens ordförande samt 400 000 kr till var och
en av övriga ledamöter, dock att arvode ej skall utgå till Toshizo Tanaka.
Årsstämman beslutade vidare i enlighet med styrelsens förslag, nämligen
  · att bolaget skall ha en revisor utan suppleanter,
  · att ändra bolagets bolagsordning varigenom § 7 ändras till att lyda ”Bolaget
ska ha en revisor utan suppleanter. Till revisor ska utses en auktoriserad
revisor eller ett registrerat revisionsbolag”, vilket innebär att revisorsval
hädanefter sker på ett år, samt
  · att omvälja PricewaterhouseCoopers AB till bolagets revisor för tiden intill
slutet av nästa årsstämma.

Förslag avseende minoritetsrevisor och särskild granskare

Aktieägare representerande cirka 10,3 % av aktierna i bolaget föreslog att en
minoritetsrevisor skulle utses av Bolagsverket, att delta i revisionen
tillsammans med bolagets revisor för tiden till och med nästa årsstämma.
Förslaget biträddes av ägare representerande cirka 10,3 % av aktierna i bolaget,
vilket innebär att aktieägare kan ansöka hos Bolagsverket att minoritetsrevisor
ska utses.

Aktieägare representerande cirka 10,3 % av aktierna i bolaget föreslog att en
särskild granskare skulle utses av Bolagsverket, med följande huvudsakliga
granskningstema:

”Granskaren ska utreda om (i) Axis Aktiebolags (”Bolaget”) styrelse, dess
ledning och individuella styrelseledamöter och ledningspersoner, i samband med
Canon Inc:s (”Canon”) offentliga uppköpserbjudande avseende samtliga aktier i
Bolaget som offentliggjordes den 10 februari 2015 (”Erbjudandet”), har agerat i
Bolagets och samtliga aktieägares intresse, och således om
minoritetsaktieägarnas rättigheter har respekterats fullt ut, och (ii) om
Bolagets styrelse, dess ledning och individuella styrelseledamöter och
ledningspersoner, efter Canons fullföljande av Erbjudandet och fram till och med
den 15 juni 2015, har agerat i Bolagets och samtliga aktieägares intresse och om
minoritetsaktieägarnas rättigheter har respekterats fullt ut, med hänsyn tagen
till att Bolaget inte är ett helägt dotterbolag till Canon och att åtgärder
vidtagna av, eller uppgörelser eller överenskommelser träffade mellan, Bolaget
eller något bolag i Axis-koncernen å ena sidan, och Canon eller Canon närstående
bolag eller person å andra sidan, måste genomföras på marknadsmässiga villkor.”

Förslaget biträddes av ägare representerande cirka 10,3 % av aktierna i bolaget,
vilket innebär att aktieägare kan ansöka hos Bolagsverket att särskild granskare
ska utses.

Beslut om riktlinjer för bestämmande av lön och annan ersättning till den
verkställande direktören och andra personer i bolagets ledning

Årsstämman fastställde, i enlighet med styrelsens förslag, riktlinjer för
bestämmande av lön och annan ersättning till den verkställande direktören och
andra personer i bolagets ledning. Årsstämman beslut innebär att de riktlinjer
för bestämmande av lön och annan ersättning till verkställande direktören och
andra personer i bolagets ledning som antogs vid årsstämman 2014 i allt
väsentligt ska fortsätta att tillämpas, dock att vid uppsägning från bolagets
sida av ledande befattningshavare skall ett avgångsvederlag motsvarande upp till
tolv kontanta månadslöner kunna utgå. Därutöver ska en ”stay on board”
-ersättning kunna överenskommas när så bedöms lämpligt. Sådan ersättning ska
bestå av kontanter och vara villkorad av att aktuella ledande befattningshavare
fortsätter att vara anställda under en viss period, med förbehåll för, när så
bedöms lämpligt, s.k. “good and bad leaver”-villkor. ”Stay on board”
-ersättningen ska inte överskrida 100 procent av den årliga grundlönen och ska
utbetalas vid slutet av eller genom delbetalningar under en löpande 24-
månadersperiod. Ersättningen ska inte vara pensionsgrundande.

För ytterligare information
Johan Lundin, Investor Relations Manager
Tel: +46 (0) 46 272 18 00, E-post: IR@axis.com

Informationen i detta pressmeddelande är sådan som Axis skall offentliggöra
enligt lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades för
offentliggörande den 16 juni 2015, kl. 08.30.

Om Axis Communications
Axis erbjuder intelligenta säkerhetslösningar som möjliggör för en smartare och
säkrare värld. Som marknadsledare inom nätverksvideo driver Axis
branschutvecklingen genom att kontinuerligt lansera innovativa
nätverksprodukter, baserade på öppna plattformar, som adderar ökat kundvärde och
distribueras i ett globalt partnernätverk. Axis har långsiktiga relationer med
partner och erbjuder dem kunskap och banbrytande nätverksprodukter på befintliga
och nya marknader.

Axis har över 1 900 engagerade anställda i över 40 länder runt om i världen och
arbetar med ett nätverk av fler än 75 000 partner i 179 länder. Axis är ett
svenskt företag som grundades 1984 och är noterat på NASDAQ OMX Stockholm
(AXIS). Mer information om Axis finns på
www.axis.com (http://media.ne.cision.com/l/ybxgjajk/www.axis.com/).