Haldex utser Lena Nordin till SVP Human Resources

Lena Nordin har befordrats till SVP Human Resources och tar steget in i
koncernledningen. Lena Nordin har arbetat på Haldex som VP Talent Management
sedan april 2014.
Lena Nordin rekryterades till en nyinrättad roll som VP Talent Management för ca
ett år sedan. Lena Nordin har under sitt år på Haldex implementerat
förbättringar inom en rad områden som ledarskaps- och personalutveckling,
employer branding och rekrytering.

”Lena har gått från klarhet till klarhet och vi känner att hon nu är mogen att
axla rollen som ansvarig för Human Resources för hela Haldexkoncernen. Lena har
rätt attityd och erfarenhet för att leda oss på vägen mot en kultur baserad på
högpresterande team där ledarskapsutveckling är ett av våra viktiga
fokusområden.”, säger Bo Annvik, VD och Koncernchef för Haldex. ”Jag vill också
tacka Pete Lazar som innehaft rollen under de senaste fyra åren. Han har
framgångsrikt omformat en decentraliserad HR-organisation i varje affärsområde
till en global HR-organisation. Jag är mycket glad över att Pete fortsätter
arbeta för Haldex då han är en mycket erfaren medarbetare i vårt team.”

Lena Nordin har tidigare varit Head of CoE Talent Management på Baxter-Gambro
Renal och VP Global Learning & Development på Gambro. Hon har även varit
ansvarig för HR i Sverige såväl som HR business partner för F&U-funktionen på
Gambro. Dessförinnan var Lena ansvarig för HR på Ericsson Mobile Platforms. Lena
är 50 år och har studerat företagsekonomi i kombination med organisation och
ledarskap på Stockholms universitet.

Som SVP Human Resources kommer Lena Nordin att ingå i koncernens ledningsgrupp.
Hon tillträder sin nya roll omgående.
För ytterligare information, besök www.haldex.com eller kontakta:

Bo Annvik, VD och Koncernchef, 0418-476000
Catharina Paulcén, SVP Corporate Communications, catharina.paulcen@haldex.com
eller 0418-476157
Om Haldex

Mer än 100 år av kraftfullt fokuserad innovation ger Haldex oöverträffad
expertis när det gäller bromssystem och luftfjädringssystem för tunga lastbilar,
släpvagnar och bussar. Vi lever och andas vår verksamhet med målet att leverera
robusta och tekniskt överlägsna lösningar som grundas i en djup insikt i våra
kunders verklighet. Genom att fokusera på våra kärnkompetenser och den passion
vi alla delar uppnår vi den snabbhet och flexibilitet som marknaden kräver.
Innovationssamarbete utgör kärnan inte bara i våra produkter, utan även vår
filosofi. Våra 2200 anställda, spridda över fyra kontinenter, utmanar dagligen
det konventionella för att säkerställa att de produkter vi levererar skapar ett
unikt värde för våra kunder och alla slutanvändare. Vi är listade på Nasdaq
Stockholmsbörsen och omsätter cirka 4 miljarder SEK