Tiedon hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmistä


Tieto Oyj PÖRSSITIEDOTE 4.2.2016 klo 11.00
Tiedon hallitus on päättänyt kahdesta uudesta Tieto Oyj:n ja sen tytäryhtiöiden
avainhenkilöille suunnatusta osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Uudet
kannustinjärjestelmät ovat Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2016–2018
ja Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä 2016–2018. Järjestelmien tarkoituksena on
yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi
pitkällä aikavälillä. Järjestelmien piiriin nimitetään noin 150 avainhenkilöä,
mukaan lukien Tiedon johtoryhmä.

Näiden uusien kannustinjärjestelmien perusteella mahdollisesti maksettavat
palkkiot maksetaan vuonna 2019 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana.
Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta osallistujalle aiheutuvat verot ja
veronluonteiset maksut. Mikäli osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen
palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. Hallitus arvioi, että
ohjelman puitteissa palkkioina toimitettavat osakkeet koostuvat markkinoilta
hankittavista yhtiön osakkeista. Tämän vuoksi ohjelman yhteydessä ei lasketa
liikkeeseen uusia osakkeita eikä järjestelyllä ole osakkeenomistajien omistusta
laimentavaa vaikutusta.

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2016–2018

Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän 2016–2018 mahdollinen palkkio
perustuu Tiedon osakkeen kokonaistuottoon (TSR), yhtiön strategiseen
kasvutavoitteeseen sekä osakekohtaiseen tulokseen (EPS). Ansaintakriteereitä
mitataan vuosina 2016–2018. Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän
2016–2018 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 430
000:ta Tiedon osaketta, sisältäen rahana maksettavan osuuden.

Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä 2016–2018

Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän 2016–2018 palkkio perustuu avainhenkilön
voimassa olevaan työ- tai toimisuhteeseen palkkion maksuhetkellä. Palkkio
maksetaan kolmen vuoden sitouttamisjakson (2016–2018) päättymisen jälkeen.
Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän 2016–2018 perusteella maksettavat palkkiot
vastaavat yhteensä enintään noin 50 000:ta Tiedon osaketta, sisältäen rahana
maksettavan osuuden.

TIETO OYJ
Hallitus

Lisätietoja:
Nina Lönnquist, Head of Compensation & Benefits, puh. 040
7505804, nina.lonnquist (at) tieto.com

JAKELU
NASDAQ Helsinki
NASDAQ Tukholma
Keskeiset tiedotusvälineet

Tieto on Pohjoismaiden suurin tietotekniikan palveluyritys, joka tarjoaa täyden
elinkaaren IT-palveluita. Tarjoamme myös tuotekehityspalveluita viestinnän ja
sulautettujen teknologioiden alalla maailmanlaajuisesti. Vahvan
toimialatuntemuksen, teknologiavision ja innovatiivisen ajattelun kautta Tieto
innostaa ja haastaa asiakkaitaan löytämään uusia tapoja liiketoimintansa
vauhdittamiseksi.

Tiedolla on vahva pohjoismainen perintö. Yhdistämme maailmanlaajuisen osaamisen
paikalliseen läsnäoloon. Tiedon pääkonttori sijaitsee Helsingissä. Yrityksen
palveluksessa työskentelee yli 13 000 ammattilaista yli 20 maassa. Tiedon
liikevaihto on noin 1,5 miljardia euroa. Yhtiön osakkeet on listattu NASDAQ:ssa
Helsingissä ja Tukholmassa. www.tieto.fi