Kommuniké från Haldex årsstämma

Haldex höll sin årsstämma för 2016 den 3 maj i bolagets lokaler i Landskrona.
Utdelning

Bolagsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, om vinstutdelning
med ett kontant belopp om två kronor per aktie med avstämningsdag den 6 maj
2016. Utdelning beräknas utbetalas av Euroclear Sweden AB den 11 maj 2016.

Styrelse och revisorer

Bolagsstämman omvalde styrelseledamöterna Göran Carlson, Magnus Johansson,
Staffan Jufors, Carina Olson och Annika Sten Pärson samt beslutade om nyval av
Anders Nielsen. Bolagsstämman omvalde Göran Carlson som styrelseordförande.

Bolagsstämman omvalde Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB som bolagets revisor
för perioden fram till och med utgången av årsstämman 2017. Huvudansvarig
revisor är Bror Frid.

Arvodena till styrelsens ledamöter för perioden fram till och med utgången av
årsstämman 2017 beslutades höjas något i förhållande till föregående år.
Styrelsens ordförande ska erhålla 554 000 (540 000) kronor och var och en av de
övriga ledamöterna ska erhålla 220 000 (215 000) kronor. Därutöver ska
ersättning för utskottsarbete utgå oförändrat enligt följande: ordföranden i
revisionsutskottet 100 000 kronor, ledamot av revisionsutskottet 50 000 kronor,
ordföranden i ersättningsutskottet 50 000 kronor och ledamot av
ersättningsutskottet 25 000 kronor.

Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare

Bolagsstämman beslutade att fastställa de av styrelsen föreslagna riktlinjerna
för ersättning till ledande befattningshavare.

Inrättande av ett nytt långsiktigt incitamentsprogram

Årsstämman beslutade att godkänna styrelsens förslag om inrättande av ett
långsiktigt incitamentsprogram, LTI 2016, samt säkringsåtgärder med anledning av
programmet genom att bemyndiga styrelsen att ingå aktieswapavtal med tredje
part.

Programmet omfattar ca 24 deltagare inom koncernen, inklusive den verkställande
direktören. LTI 2016 innebär i korthet att om vissa prestationsmål uppnås under
räkenskapsåret 2016 kan deltagarna i programmet tilldelas en rörlig ersättning,
av vilket 60 % kommer att tilldelas kontant och 40 % kommer att tilldelas i form
av personaloptioner. Varje personaloption medför en rätt att vederlagsfritt och
automatiskt under år 2020 erhålla en stamaktie i Haldex. Prestationsmålen är
knutna till vissa nyckeltal för koncernen och därutöver har vissa deltagare även
funktionella mål.

Löptiden för programmet är fyra år, med intjänande under 2016 och därefter en
treårig inlåsningsperiod innan aktier kan tilldelas deltagarna. Utbetalning av
eventuellt kontantbelopp kan ske under våren 2017.

Programmet innebär att deltagarna kan tilldelas maximalt 305 293 aktier och den
maximala kostnaden för LTI 2016 uppskattas till 11,9 miljoner kronor.

Eftersom erforderlig majoritet om minst nio tiondelar av avlagda röster inte
uppnåddes för styrelsens huvudalternativ att bemyndiga styrelsen att återköpa
och överlåta egna aktier till deltagarna i LTI 2016, beslöt stämman enligt
styrelsens andra alternativ att bemyndiga styrelsen att ingå swapavtal med
tredje part för att säkerställa leverans av aktier enligt LTI 2016.

Förvärv och överlåtelse av egna aktier

I enlighet med styrelsens förslag beslutade bolagsstämman att bemyndiga
styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen under tiden fram till årsstämman
2017, besluta om förvärv och/eller överlåtelse av egna aktier.

Förvärv av egna aktier får ske på Nasdaq Stockholm till ett pris som ryms inom
det på börsen vid förvärvstidpunkten gällande kursintervallet, i syfte att ge
styrelsen ett ökat handlingsutrymme i samband med eventuella framtida
företagsförvärv samt för att ge styrelsen ökad möjlighet att fortlöpande anpassa
bolagets kapitalstruktur och därigenom bidra till ökat aktieägarvärde. Bolagets
totala innehav av egna aktier får dock inte vid något tillfälle överstiga 10 %
av samtliga aktier i bolaget.

Överlåtelse av bolagets egna aktier får i syfte att finansiera eventuella
företagsförvärv ske antingen på Nasdaq Stockholm eller på annat sätt, med högst
det antal aktier som innehas av bolaget vid överlåtelsetidpunkten. Överlåtelse
av egna aktier får ske med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och ska
ske till ett pris i nära anslutning till aktiernas börskurs vid tidpunkten för
styrelsens beslut om överlåtelsen.

Ytterligare information:

Fullständig information om varje beslutsförslag kan laddas ner från
http://corporate.haldex.com/sv
För ytterligare information, kontakta:

Catharina Paulcén, SVP Corporate Communications, catharina.paulcen@haldex.com
eller 0418-476157

Denna information är sådan som Haldex AB (publ) ska offentliggöra enligt lagen
om handel med finansiella instrument. Informationen lämnades för
offentliggörande den 3 maj 2016 kl. 17:50.
Om Haldex

Mer än 100 år av kraftfullt fokuserad innovation ger Haldex oöverträffad
expertis när det gäller bromssystem och luftfjädringssystem för tunga lastbilar,
släpvagnar och bussar. Vi lever och andas vår verksamhet med målet att leverera
robusta och tekniskt överlägsna lösningar som grundas i en djup insikt i våra
kunders verklighet. Genom att fokusera på våra kärnkompetenser och den passion
vi alla delar uppnår vi den snabbhet och flexibilitet som marknaden kräver.
Innovationssamarbete utgör kärnan inte bara i våra produkter, utan även vår
filosofi. Våra 2100 anställda, spridda över fyra kontinenter, utmanar dagligen
det konventionella för att säkerställa att de produkter vi levererar skapar ett
unikt värde för våra kunder och alla slutanvändare. Vi är listade på Nasdaq
Stockholmsbörsen och omsätter cirka 4,8 miljarder SEK