PLEASANTON, Calif. y ORLANDO, Fla., Oct. 17, 2019 (GLOBE NEWSWIRE) -- Workday Inc. (NASDAQ: WDAY), líder en aplicaciones cloud para empresas en finanzas y recursos humanos, ha anunciado una serie de innovaciones para ayudar a las organizaciones a gestionar el cambiante sector de los recursos humanos
En Workday Rising, el evento anual de clientes de la compañía, Workday subrayó cómo las organizaciones pueden reinventar sus negocios con nuevas aplicaciones incluyendo Workday People Experience, Workday People Analytics y Workday Credentials, entre otras. Con una arquitectura basada en el Power of One: una fuente de datos, un modelo de seguridad, una experiencia de usuario y una comunidad, Workday proporciona de forma única información que ayuda a la toma de decisiones más estratégica y mejora la fidelización de los empleados.
Los clientes de Workday, entre los que se incluye el 40 por ciento de las Fortune 500 y el 50 por ciento de las Fortune 50, están mejor equipados para planificar, ejecutar, analizar y ampliar, todo bajo un único sistema potenciado gracias al machine learning, y respaldado por el servicio al cliente y compromiso de Workday. Con las nuevas tecnologías de machine learning, blockchain, y analíticas avanzadas, la compañía ayuda a las empresas a optimizar su productividad.
Innovación dirigida al mundo de los RRHH en constante cambio
Los líderes de RRHH están bajo más presión que nunca para gestionar a las personas de manera efectiva a medida que se encuentran con un nuevo mundo donde la tecnología está remodelando cada trabajo, y en los que la velocidad y agilidad son clave para la supervivencia. Impulsado por la demanda de los clientes, Workday ha realizado inversiones significativas para crear soluciones que respalden una fuerza laboral pluridisciplinaria, nuevas formas de trabajo y un lugar de trabajo distribuido.
Con las innovaciones anunciadas en Workday Rising, los clientes son capaces de:
Personalizar y mejorar la experiencia de los empleados
Las personas están abrumadas con diferentes tipos de herramientas que en muchos casos no saben cómo utilizar. Además, los empleadores confían en portales estáticos que les dirigen a diferentes sistemas para encontrar información o completar tareas. Workday se ha propuesto crear una experiencia personalizada para cada usuario, que ayude a las personas a ser más ágiles, sentirse más informadas y verdaderamente respaldadas.
Satisfacer la demanda de talento y desbloquear la oportunidad
Las capacidades se han convertido en una fuente de datos crítica para impulsar el ciclo de vida del talento, lo que llevado a Workday a crear Skills Graph utilizando machine learning para mapear las relaciones entre más de 200.000 habilidades. Sobre esta base, se vinculan las habilidades con las personas y luego se conectan con trabajos, oportunidades, proyectos y mucho más, permitiendo nuevas soluciones como:
Tomar decisiones de forma más rápida e inteligente
La ciencia de datos, antes disponible solo para unos pocos, se ha democratizado y hoy día se aplica a todos los aspectos de los recursos humanos. Pero, los esfuerzos de la mayoría de las organizaciones para estar más orientadas a los datos les llevan a enfrentarse a nuevos desafíos como los datos fragmentados, la falta de recursos especializados y los estrictos requisitos de privacidad y administración de los mismos. Utilizando una única fuente de datos, Workday ayuda a los clientes a tomar decisiones basadas en hechos con los siguientes avances:
Automatizar procesos
Las organizaciones buscan constantemente herramientas que mejoren la eficiencia operativa para impulsar la productividad. Workday tiene como objetivo agilizar y automatizar procesos manuales que requieren mucho tiempo en RRHH, permitiendo a las personas concentrar su tiempo en esfuerzos más estratégicos con las siguientes soluciones y capacidades:
Información adicional
Disponibilidad
Todos los productos están ya disponibles o lo estarán en el próximo año.
Sobre Workday
Workday es proveedor líder en aplicaciones empresariales cloud para las áreas de finanzas y recursos humanos. Fundada en 2005, Workday ofrece servicios de administración financiera, capital humano, planificación y aplicaciones analíticas diseñadas para las empresas más grandes del mundo, instituciones educativas y agencias gubernamentales. Organizaciones que han elegido a Workday van desde medianas empresas a compañías de Fortune 50.
Declaraciones anticipadas
Esta nota de prensa contiene, entre otras cosas, declaraciones relacionadas con el desempeño y los beneficios sobre la oferta de Workday. Las palabras "creer", "puede", "va a", "estimar", "continuar", “anticipar”, “intentar”, “esperar”, “buscar”, “plan”, “proyecto” y expresiones similares tienen la intención de identificar declaraciones anticipadas. Estas declaraciones están sujetas a riesgos, incertidumbres y suposiciones. Si los riesgos se materializan o los supuestos resultan incorrectos, los resultados reales podrían diferir materialmente de los resultados implícitos en estas declaraciones. Los riesgos incluyen, pero no se limitan a, los riesgos descritos en nuestras presentaciones ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC), incluyendo nuestro Formulario 10-Q para el año fiscal finalizado el 31 de julio de 2019 y los informes futuros que podemos presentar a la SEC de vez en cuando, lo que podría hacer que los resultados reales varíen de acuerdo a las expectativas. Workday no asume ninguna obligación, y actualmente no tiene la intención, de actualizar dichas declaraciones a futuro.
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