La réorganisation de Fortis se traduit par de nouvelles structures de top management


A partir du 1er janvier 2008, Fortis modifiera la structure de son top management[1]. La composition de l'Executive Committee - qui deviendra le Group Executive Committee - sera revue et les responsabilités seront repartagées. Un Business Executive Committee - qui remplacera le Fortis Management Committee - sera mis en place. Il opérera en très étroite collaboration avec le Group Executive Committee. Prenant en considération les responsabilités que certains managers de Fortis ont déjà endossées au sein d'ABN AMRO, Fortis est convaincu de disposer à présent de la structure de management adéquate, non seulement pour garantir le succès de l'intégration des activités acquises, mais également pour développer Fortis dans sa globalité.
 
1.      Le Group Executive Committee sera constitué de:
 
  •          Jean-Paul Votron, CEO et Administrateur Exécutif (Audit est placé sous la responsabilité directe du CEO);
  •          Herman Verwilst, Deputy CEO et Administrateur Exécutif (Human Resources, Public and External Affairs, et Business Transformation Office seront placés sous la responsabilité du Deputy CEO);
  •          Gilbert Mittler, Membre du Group Executive Committee, en charge de Finance, Risk et General Counsel;
  •          Filip Dierckx, Membre du Group Executive Committee, en charge de Merchant Banking;
  •          Lex Kloosterman, Membre du Group Executive Committee, en charge de Private Banking, Asset Management, Investor Relations, et Corporate Social Responsibility;
  •          Camille Fohl, Membre du Group Executive Committee, en charge de Retail Banking et de Global Branding and Communications;
  •          Peer van Harten, Membre du Group Executive Committee, en charge d'Insurance et de Real Estate;
  •          Alain Deschênes, Membre du Group Executive Committee, en charge de Technology and Information Services, Operations, Facility, Purchasing et Process Improvement.
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    2.      La mission du Business Executive Committee est plus étendue que celle du Fortis Management Committee, qu'il remplace. Ses membres sont principalement responsables de l'entité opérationnelle et des fonctions de support qu'ils dirigent. Conjointement, ils partagent la responsabilité de la mise en oeuvre de la stratégie et de la politique de Fortis, telles qu'elles ont été définies par le Group ExCo. C'est pour cette raison que le Group ExCo et le Business ExCo se rencontreront fréquemment au cours de sessions conjointes.
     
    Le Business Executive Committee sera constitué de:
     
  •          Peter Vandekerckhove * (Retail Belgium)
  •          A pourvoir (Retail Netherlands)
  •          Marc Luet (Retail International/Consumer Finance)
  •          Frans van Lanschot * (Specialised Finance)
  •          Robert Scharfe * (Markets)
  •          Brigitte Boone * (Commercial and Investment Banking)
  •          Richard Wohanka (Asset Management)
  •          Chris Vogelzang * (Private Banking)
  •          Bart De Smet (Insurance Belgium)
  •          Jos Baeten (Insurance Netherlands)
  •          A pourvoir (Insurance International)
  •          Lars Machenil * (CFO)
  •          A pourvoir * (Chief Risk Officer - CRO)
  •          Fred Bos (Chief Credit Risk Officer - CCO)
  •          Michel Deboeck * (Human Resources)
  •          Lieve Mostrey * (Technology, Operations et Premises Services)
  •          Jeannine Quaetaert (General Counsel)
  •          Yves Verdingh (Transformation and Integration)
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    La composition du Business Executive Committee sera adaptée en temps utile afin de prendre en compte les progrès accomplis dans le processus d'intégration des activités acquises.
     
    3.      La gouvernance des principales entreprises opérationnelles sera également adaptée.
     
    Etant donné que Jean-Paul Votron (CEO) prend des responsabilités au sein du Conseil de Surveillance d'ABN AMRO et du Comité de Direction de RFS Holdings, il mettra fin à son mandat de Président du Conseil d'Administration de Fortis Banque et des entreprises de Fortis Insurance (Belgium, Netherlands et International). Herman Verwilst (Deputy CEO) lui succédera dans l'exercice de ces responsabilités.
     
    Au niveau de Fortis Banque, Herman Verwilst mettra fin à son mandat de Président du Comité de Direction. Filip Dierckx (CEO Merchant Banking) lui succédera à ce poste.  A partir du 1er janvier 2008, le Comité de Direction de Fortis Banque sera constitué de deux Membres du Group Executive Committee (Lex Kloosterman et Camille Fohl) ainsi que de neuf Membres du Business Executive Committee (voir ci-dessus *), en plus de Filip Dierckx en tant que Président.
     
    En ce qui concerne Fortis Bank Nederland, Lex Kloosterman (Membre du Group Executive Committee, en charge de Private Banking et d'Asset Management) continuera à occuper la fonction de Président du Conseil de Surveillance. A ce titre, il supervisera les actions entreprises en vue de renforcer la gouvernance de Fortis Bank Nederland.
     
    4.      Comme communiqué précédemment, le 1er novembre 2007, l'Assemblée Générale Extraordinaire des Actionnaires d'ABN AMRO a nommé Karel De Boeck au poste de Vice-Président du Comité de Direction d'ABN AMRO. A ce titre, Karel De Boeck présidera le Transition Management Committee. A cette même date, il a mis fin à son mandat au sein de l'Executive Committee de Fortis (où il occupait la fonction de Chief Risk Officer). Karel est détaché à temps plein de Fortis à ABN AMRO.
     
     
    Prestataire international de services financiers spécialisé dans les domaines de la banque et de l'assurance, Fortis s'adresse à une vaste clientèle de particuliers, d'entreprises et d'institutionnels. Il leur propose une gamme complète de produits et de services par le biais de ses propres canaux ou en collaboration avec des intermédiaires et des partenaires de distribution. Avec une capitalisation boursière d'EUR 48,5 milliards (31/10/2007), Fortis figure parmi les 15 plus importantes institutions financières européennes. Sa forte solvabilité et sa présence dans plus de 50 pays constituent des atouts qui, conjugués à l'enthousiasme et au professionnalisme de ses 60.000 collaborateurs, lui permettent d'associer la puissance à la flexibilité tant sur le plan mondial que local, et ce, avec l'objectif fondamental de mieux servir ses clients. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.fortis.com
     


     



    [1] Sous réserve de toutes les approbations nécessaires

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