Ett kvartal med rekordomsättning
Andra kvartalet 2012 jämfört med andra kvartalet 2011
· Nettoomsättningen uppgick till 1 295 (1 182) MSEK, en ökning med 10 procent
· Övriga rörelseintäkter uppgick till 13 (0) MSEK, till följd av att faktisk
tilläggsköpeskilling från tidigare förvärv avvek från beräknat utfall
· EBITA och rörelseresultatet uppgick till 54 (50) MSEK, en ökning med 8
procent
· EBITA- och rörelsemarginalen uppgick till 4,2 (4,2) procent, exklusive
övriga rörelseintäkter uppgick motsvarande marginal til 3,2 (4,2) procent
· Proffice i Sverige, som utgör 77 procent av koncernens nettoomsättning,
ökade netto-omsättningen med 9 procent till 992 (914) MSEK. Rörelseresultatet
uppgick till 67 (71) MSEK vilket motsvarar 6,8 (7,8) procent i rörelsemarginal.
Exklusive övriga rörelseintäkter uppgick rörelse-marginalen till 5,6 (7,8)
procent
· Kassaflöde från löpande verksamheten uppgick till -73 (-38) MSEK
· Resultat per aktie före utspädning uppgick till 0,55 (0,50) SEK
Första halvåret 2012 jämfört med första halvåret 2011
· Nettoomsättningen uppgick till 2 495 (2 278) MSEK, en ökning med 10 procent
· Övriga rörelseintäkter uppgick till 13 (0) MSEK, till följd av att faktisk
tilläggsköpeskilling från tidigare förvärv avvek från beräknat utfall
· EBITA och rörelseresultatet uppgick till 94 (95) MSEK, en minskning med 1
procent
· EBITA- och rörelsemarginalen uppgick till 3,8 (4,2) procent, exklusive
övriga rörelseintäkter uppgick motsvarande marginal till 3,3 (4,2) procent
· Proffice i Sverige, som utgör 77 procent av koncernens nettoomsättning,
ökade nettoomsättningen med 9 procent till 1 922 (1 763) MSEK.
Rörelseresultatet uppgick till 118 (127) MSEK vilket motsvarar 6,1 (7,2) procent
i rörelsemarginal. Exklusive övriga rörelseintäkter uppgick rörelsemarginalen
till 5,6 (7,2) procent
· Kassaflöde från löpande verksamheten uppgick till -124 (-23) MSEK
· Resultat per aktie före utspädning uppgick till 0,90 (0,92) SEK
Finansiell översikt
Andra Första Helåret Förändring
kvartalet halvåret
Koncernen 2012 2011 2012 2011 2011 kvartalet
Nettoomsättning, MSEK 1 295 1 182 2 495 2 278 4 770 10%
EBITA, MSEK 54 50 94 95 227 8%
EBITA-marginal, procent 4,2 4,2 3,8 4,2 4,8 -
Rörelseresultat, MSEK 54 50 94 95 218 8%
Rörelsemarginal, 4,2 4,2 3,8 4,2 4,6 -
procent
Resultat efter skatt, 39 38 65 70 154 3%
MSEK
Resultat per aktie före 0,55 0,50 0,90 0,92 2,02 10%
utspädning, SEK
Resultat per aktie 0,55 0,50 0,90 0,92 2,02 10%
efter utspädning, SEK
Kassaflöde från den -73 -38 -124 -23 128 -
löpande verksamheten,
MSEK
Eget kapital per aktie 7,27 9,31 7,27 9,31 10,27 -22%
före utspädning, SEK
Räntabilitet på eget 6,9 8,0 11,5 15,1 22,0 -
kapital, procent
VD Lars Kry kommenterar
Rekordomsättning för Proffice-koncernen
Omsättningen för andra kvartalet 2012 ökar med
10 procent till 1 295 (1 182) MSEK, vilket är den högsta kvartalsomsättningen
någonsin för koncernen. Trots en period med färre arbetsdagar än samma period
föregående år, något som slår hårt mot omsättningen och rörelseresultatet i
branschen, lyckas vi växa i både Sverige och Norge.
Vi fortsätter att vinna kundernas förtroende, och det blir alltmer tydligt att
fler vill ha våra tjänster.
Affärsområdena Industri/Logistik, Ekonomi och IT ökar omsättningen betydligt på
samtliga marknader. Industri/Logistik växer med hela 38 procent jämfört med
samma period 2011.
Rörelseresultatet för koncernen under kvartalet ökar till 54 (50) MSEK vilket
motsvarar 4,2 (4,2) procent i rörelsemarginal. Rörelseresultatet har påverkats
av övriga rörelseintäkter om 13 (0) MSEK.
Sverige: Tillväxten fortsätter i ett svårbedömt makroekonomiskt klimat
Trots en stagnerande marknad växer Proffice i Sverige med 9 procent under det
andra kvartalet jämfört med samma period föregående år. Under perioden uppvisar
vår svenska verksamhet en lönsamhet på 6,8 (7,8) procent. Det osäkra
konjunkturläget bekräftas genom att vårt verksamhetsområde Omställning ökar med
31 procent under kvartalet, samtidigt som Rekrytering backar med 4 procent. Med
ett balanserat produktutbud med erbjudande inom personaluthyrning, rekrytering
och omställning står Proffice starka inför konjunktur-förändringar. Vi kan
expandera våra affärer samtidigt som vi fördjupar relationerna till våra kunder
och blir en allt viktigare samarbetspartner.
Implementeringen av vårt nya koncerngemensamma affärssystem har fortsatt under
kvartal två. Kostnader för detta samt tillfällig fördröjning av fakturering, i
kombination med färre arbetsdagar, belastar fortsatt likviditet och lönsamhet i
årets andra kvartal.
Under det andra kvartalet har vi tecknat flera viktiga avtal, bland annat ett
rikstäckande ramavtal med Posten Logistik, där vi är en av fem leverantörer,
samt utökat samarbetet med Logica. Efter periodens utgång gav Arbetsförmedlingen
Proffice förtroendet som ledande rekryteringsleverantör under två år.
Norge: Stark lönsamhet ett styrkebesked
I Norge råder fortsatt en gynnsam arbetsmarknad och den norska verksamheten
fortsätter att utvecklas enligt plan. Rörelseresultatet ökar med 67 procent till
10 (6) MSEK och omsättningen ökar med 18 procent jämfört med samma period
föregående år. Förra årets ombildning till samma specialiseringsorganisation som
i Sverige fortsätter att skörda framgångar. Störst är
tillväxten inom affärsområdet Industri/Logistik som växer med 46 procent jämfört
med samma period föregående år. Flera befintliga kundavtal har utvecklats
positivt under kvartalet, bland annat Tine, Nortura och AGA. Under tredje
kvartalet 2012 stärker vi vårt erbjudande i Norge genom uppstarten av Dfind
Engineering, ett specialist-bolag med uthyrning och rekrytering av ingenjörer
vilket efterfrågas starkt på den nordiska marknaden.
Kompetensen i centrum skapar tillväxt och lönsamhet
Vi påverkas av en allmän försiktighet på marknaden, där många håller andan och
väntar på vad som sker i ett flertal länder i eurozonen. Utmaningar inom
näringslivet skapar än större behov av att hitta rätt kompetens. Samtidigt
präglas arbetsmarknaden av hög ungdoms-arbetslöshet, ett allt större utanförskap
men också brist på kompetens inom vissa branscher. Här kommer Proffice att spela
en allt större roll i framtiden. Genom att arbeta aktivt med att sätta
kompetensen i centrum, och därmed även skapa en mer inkluderande arbets-marknad,
kan vi göra skillnad och skapa fortsatt tillväxt.
Proffice har under kvartalet arbetat vidare med den viktiga mångfaldsfrågan och
har tagit ett antal initiativ för att flytta fram positionerna och visa att
mångfald och lönsamhet går ihop. I Almedalen presenterades ett av Proffice
initierat mångfaldsnätverk där vi, tillsammans med ett antal företagsledare,
vill visa hur vi bäst tar tillvara den outnyttjade kompetensen hos alla som står
utanför arbetsmarknaden.
Under andra kvartalet ingicks också ett partnerskap med Uppstart Malmö, där vi
tillsammans med entreprenörer bidrar till att synliggöra människors kompetens
och hjälper företag och entreprenörer att våga växa.
Genom en entreprenöriell företagskultur ska vi vara först med de bästa
tjänsterna och möta såväl befintliga som nya kunders behov med optimala
bemanningslösningar.
Vår vision står fast: Proffice ska vara det mest framgångsrika
bemanningsföretaget i Norden. Med god kostnadskontroll, fördjupade
kundrelationer och genom att sätta kompetensen i centrum säkerställer vi ökad
lönsamhet och tillväxt.
Lars Kry, VD och koncernchef
Proffice
Halvårsrapport januari - juni 2012
| Quelle: Proffice AB
Anhänge
