Scania tecknar avtal för ökad flexibilitet

Scania tecknar avtal för ökad flexibilitet

Scania har tecknat ett avtal med IF Metall på Scania som ett led i att
öka flexibiliteten vid produktionsanläggningarna i Sverige. Avtalet
reglerar flexibel arbetstid och flexibel bemanning så att Scania kan
anpassa personalresurserna till svängningar i efterfrågan. Både Scania
och IF Metall på Scania är överens om att det krävs en långsiktigt
hållbar lösning för att säkerställa flexibiliteten.

− Avtalet blir en viktig del i vår förmåga att i framtiden kunna möta
snabba förändringar i efterfrågan. Det ökar våra möjligheter att på lång
sikt behålla kärnkompetensen vid våra produktionsanläggningar, säger
Scanias chef för produktion och logistik, Anders Nielsen.

Scania har länge arbetat med att på flera sätt öka flexibiliteten i
produktionen och det nya avtalet innebär att systemet med tidbanker
fortsätter på i princip samma sätt. Tidbanken möjliggör att ersättningen
till medarbetaren hålls på en stabil nivå samtidigt som han eller hon
arbetar fler timmar när efterfrågan är hög och färre timmar när
efterfrågan är låg.

Scania har också flexibilitet genom avtal om visstidsanställningar. De
visstids-kontrakt som finns idag kommer att fortsätta att gälla enligt
nuvarande avtal. Efter att dessa kontrakt löpt ut syftar det nya avtalet
till att huvuddelen av den flexibla bemanningen ska utgöras av personal
från bemanningsföretag. Parterna är överens om att den andel som utgörs
av flexibel bemanning ej bör överstiga 30 procent av det totala antalet
medarbetare i produktionen.

- Min bedömning är att Scanias medarbetare får en ökad trygghet i och
med att alla på sikt kommer att ha tillsvidareanställning. Vi får också
ett regelverk kring den flexibla bemanningen. Dessutom får inhyrd
personal en bra ingång till Scania då vi kommer att rekrytera till våra
vakanser från bemanningsföretag i första hand, säger Johan Järvklo som
är IF Metalls klubbordförande på Scania i Södertälje.

Avtalet träder i kraft från och med den 1 september 2011 och ersätter de
nuvarande avtalen Scania flexibel arbetstid (SFA) och visstidsavtalet.
Det omfattar inte de medarbetare som idag har visstidsanställning hos
Scania utan deras avtal fortsätter att gälla som tidigare.

För ytterligare information, kontakta Erik Ljungberg,
kommunikationsdirektör, tel 08 553 835 57.