In Deutschland ansässiges Elektronikunternehmen wählt Produkte zur Mitarbeiterbefragung von Kenexa aus

WAYNE, PA--(Marketwire - July 22, 2008) - (Marketwire – 22. Juli 2008) - Kenexa(R) (NASDAQ: KNXA), ein führender Anbieter von Lösungen zur Mitarbeiterwerbung und -bindung, gab heute bekannt, dass das Unternehmen von Rohde & Schwarz, einer auf Elektronik spezialisierten unabhängigen Firmengruppe, ausgewählt wurde, um für seine gesamte Belegschaft eine Mitarbeitereinsatzumfrage und mit der Führungsebene eine Manager-Feedback-Studie durchzuführen.

Rohde & Schwarz mit Firmensitz in München (Deutschland) ist ein führender Lösungsanbieter in den Arbeitsgebieten Messtechnik, Rundfunk, Funküberwachung und –ortung, sowie einsatzkritische Funkkommunikation. Rohde & Schwarz wurde vor mehr als 70 Jahren gegründet und ist mit ca. 7.300 Mitarbeitern und einem engmaschigen Servicenetz in mehr als 70 Ländern der Welt präsent.

Die Mitarbeiterumfragen von Kenexa messen Einstellungen, die für eine produktive geschäftliche Verhaltensweise maßgeblich sind und wiederum optimale Geschäftsergebnisse sichern. Das Unternehmen kombiniert Ressourcen und Kompetenzen in den Bereichen Beratung und Forschung mit operativen Services, technischem Management und Technologie, um in jedem einzelnen Projekt unübertroffene Teilnahmequoten, Anpassung an Kundenwünsche und Innovation zu erreichen.

„Wir verstehen, dass wir unsere Mitarbeiter einbinden und sicherstellen müssen, dass sie sich für die Werte unseres Unternehmens einsetzen, damit unser Unternehmen effektiv und erfolgreich agieren kann. Nachdem wir uns mehrere Anbieter auf dem Markt angesehen haben, haben wir uns für Kenexa entschieden, weil das Unternehmen über die internationale Erfahrung und die richtigen Tools verfügt, um ein stichhaltiges, zuverlässiges Bild der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu erhalten“, sagte Dr. Hubert Amend, Executive Vice President Human Resources bei Rohde & Schwarz.

Die Mitarbeiterumfragen von Kenexa helfen Unternehmen dabei, die besten Gelegenheiten für organisatorische Verbesserungen zu erkennen, indem jedes Element der Umfrage mit einem Mitarbeitereinsatzindex und einem Zusammenfassungswert für Managereffektivität korreliert wird. Diese Prioritätsanalyse gibt aus geschäftlicher Perspektive die Maßnahmen an, die die größten Auswirkungen auf den Einsatz von Mitarbeitern haben würden.

Die Umfragekapazitäten des Unternehmens umfassen die Verarbeitung von mehr als einer Million Online-Fragebögen innerhalb eines Zeitraums von 24 Stunden, das Einscannen von bis zu 50.000 Fragebögen pro Tag, die Verfolgung und Überwachung aller Phasen des Umfrageprozesses und ein Help-Desk für die Umfrageverwaltung und das Berichtswesen. Darüber hinaus bietet das Kenexa Online Dynamic Reporting Tool (KODR) die Möglichkeit, unbegrenzt ad-hoc-Berichte mit zahlreichen Vergleichszeilen zu erstellen. KODR bietet Organisationen außerdem die Möglichkeit, aus einer Palette im Voraus entworfener Berichtsformate auszuwählen oder ein gegebenes Format beliebig auf kundenindividuelle Bedürfnisse anzupassen.

Ritu Mohanka, Geschäftsführer Zentral- und Osteuropa bei Kenexa, bemerkte: „Über die Jahre hinweg haben wir die Kunst der Mitarbeitereinsatzumfragen perfektioniert und globale Umfrageprojekte für einige der größten und renommiertesten Unternehmen weltweit entworfen und koordiniert. Unser Unternehmen wurde mit der Prämisse gegründet, dass anhaltende Investitionen in modernste Technologie uns in die Lage versetzen, die innovativsten, flexibelsten und technologisch fortschrittlichsten Services der Branche anzubieten. Wir freuen uns sehr darüber, dass Rohde & Schwarz Kenexa für seine Mitarbeitereinsatz- und Multirater-Umfragen ausgewählt hat.“

Informationen zu Kenexa

Kenexa (NASDAQ: KNXA) ist ein weltweit führender Anbieter zur Schaffung des bestmöglichen Personals. Hierfür setzt das Unternehmen auf eine Kombination aus Software, wissenschaftlicher Mitarbeitersuche und Geschäftsprozessoptimierung. Zu den globalen Lösungen von Kenexa zählen Bewerbungsverfolgung, Einstellung, das Outsourcing der Personalbeschaffung, Employment Branding, Beurteilung von Fähigkeiten und Verhaltensweisen, strukturierte Interviews, Leistungsmanagement, Multirater-Feedback-Umfragen, Mitarbeitereinsatzumfragen und HR-Analysen. Der Firmensitz von Kenexa befindet sich in Wayne im US-Bundesstaat Pennsylvania (außerhalb von Philadelphia). Weitere Informationen über Kenexa und seine globalen Produkte und Dienstleistungen finden Sie unter www.kenexa.com.

Hinweis an die Redaktion: Kenexa ist ein eingetragenes Warenzeichen der Kenexa Corporation. Andere hierin erwähnte Produkt- oder Dienstleistungsnamen sind Warenzeichen der jeweiligen Eigentümer.

Kontakt-Information: ANSPRECHPARTNER MEDIEN Jennifer Meyer Kenexa (612) 332-6383 E-Mail: jennifer.meyer@kenexa.com