-- 81 % da Geração Y acreditam ser importante para suas carreiras em potencial que eles se tornem mais globais, seguidos da Geração X (78 %) e dos baby boomers (71 %). -- 69 % da Geração X recentemente trabalharam com colegas de um país ou cultura diferente, seguidos da Geração Y (67 %) e dos baby boomers (66 %). -- 84 % da Geração X acreditam ter habilidades para trabalhar em um local de trabalho mais global, seguidos da Geração Y (82 %), e dos baby boomers (81 %). -- Ao escolher onde trabalhar, a exposição à um ambiente global é considerada "muito importante" por 32 % da Geração Y, 30 % da Geração X e 26 % dos baby boomers. -- Somente 35 % da Geração Y recebem treinamento formal de cultura ou de idioma cruzado dos seus empregadores, seguidos da Geração X (33 %) e dos baby boomers (27 %).Apesar de a Geração X e os baby boomers terem maior experiência internacional, a Geração Y acredita que a experiência seja um fator na determinação da escolha de trabalhos futuros e do progresso da carreira. A Geração Y também recebe a maior parte do treinamento oferecido pelo empregador. "Temos observado uma geração emergente que tem muita confiança em operar em um ambiente global. E isso trará mais habilidades transferíveis e uma dinâmica de negócios onde o capital humano possa ser utilizado integralmente e quase imediatamente em quase todos os locais. Devido ao papel importante que isso terá para os negócios futuros e para a atração de novos talentos, esperamos que uma quantidade maior de firmas dediquem seus recursos para equipar o staff com idiomas, cultura e a flexibilidade necessárias para o alcance de sucesso a nível verdadeiramente global", conclui Corona. Para mais informações sobre o resultado da pesquisa, acesse www.kellyservices.com. Kelly Global Workforce Index A Kelly Global Workforce Index é uma pesquisa que revela as opiniões sobre o trabalho e ambientes de trabalho sob o ponto de vista de gerações diferentes. Os resultados recentes das operações globais da Kelly na América do Norte, Europa e Ásia-Pacífico serão publicados em 2009 em seis etapas. Kelly Services Kelly Services, Inc. (
Informação de contacto: Contatos de mídia: Ásia-Pacífico Jaquilin Ang Kelly Services +65 6494 6066 Jaquilin_ang@kellyservices.com.sg Europa Tamara Achba Kelly Services +41 32 737 1829 Tamara.achba@kellyservices.eu América do Norte James McIntire Kelly Services +1 248 244-4305 publicrelations@kellyservices.com