Les employés choisissent les « 30 plus verts » dans le cadre d'une étude d'Aon Hewitt portant sur les employeurs les plus responsables sur le plan environnemental et social

TORONTO, ON--(Marketwired - 9 mai 2014) - Aon Hewitt, l'entreprise mondiale de solutions en talent, retraite et santé d'Aon plc (NYSE: AON), a publié aujourd'hui son palmarès des " 30 plus verts ", qui répertorie les organisations canadiennes dont les employés apprécient le plus le bilan de leur employeur en ce qui a trait à la gestion environnementale et la responsabilité sociale. Les travaux de recherche de pointe d'Aon Hewitt ont révélé que la perception des employés à l'égard des efforts environnementaux et sociaux d'une entreprise est un important levier pour la mobilisation des employés - une mesure clé du rendement d'une organisation et de la rétention de ses effectifs.

Le palmarès des 30 plus verts de cette année, qui en est à sa quatrième édition, a été établi en évaluant les perceptions des employés à l'égard de la responsabilité environnementale et sociale sur leur lieu de travail, et a été fondé sur les données recueillies dans le cadre des études Employeurs de choix au Canada et Employeurs de choix - Petites et moyennes entreprises, auxquelles près de 300 organisations canadiennes des secteurs public et privé ont participé. Le palmarès 2014 des 30 plus verts comprend des organisations de tailles et de secteurs variés, allant d'entreprises novatrices dans les domaines du voyage (G Adventures) et du commerce électronique (IQMetrix), aux grandes sociétés de services financiers (Groupe Co-operators) et de technologie de l'information (Cisco Systems).

" Nos études démontrent invariablement que la responsabilité environnementale et sociale est l'un des cinq leviers ayant les répercussions les plus importantes pour les organisations qui tentent de maintenir un niveau élevé de mobilisation de leur personnel ", commente Neil Crawford, responsable de l'étude des Employeurs de choix au Canada. " Les perceptions à l'égard du rendement environnemental/social représentent une zone de risque potentiel que les organisations doivent comprendre et gérer afin de se protéger contre une baisse de la mobilisation de leurs employés ".

En moyenne, 95 % des employés dans le groupe des 30 plus verts ont une perception positive du bilan de leur employeur en matière de responsabilité environnementale et sociale, comparativement à 79 % des employés dans les organisations canadiennes moyennes comprises dans la base de données ayant servi aux études sur les employés d'Aon Hewitt. Chez un employeur type figurant au palmarès des 30 plus verts, 93 % des employés estiment que leur organisation est juste, respectueuse et honnête envers ses clients, comparativement à une moyenne canadienne de 82 %. Les employés des 30 plus verts sont également plus susceptibles de croire que leur employeur jouit d'une excellente réputation au sein de la collectivité, avec une moyenne de 90 % par rapport à la moyenne canadienne de 75 %.

La contrepartie de ces perceptions positives est claire : les employés des organisations qui se sont hissées au palmarès 2014 des 30 plus verts se disent beaucoup plus fiers de leur entreprise que ceux des autres organisations, dans une proportion de 90 % comparativement à la moyenne canadienne de 77 %.

Le palmarès 2014 des 30 plus verts sera publié dans le numéro du 19 mai du magazine Maclean's.

Le palmarès 2014 des " 30 plus verts " d'Aon Hewitt

Organisation

Arrow Professional Services Inc. 
Benefits by Design Inc. (BBD) 
Brigil 
BuildDirect 
Consultants C.S.T. inc. 
Chubb du Canada Compagnie d'assurances 
Cisco Systems 
Régime de retraite de Colleges of Applied Arts and Technology  
Financement agricole Canada 
G Adventures 
Gibraltar Solutions Inc. 
Habanero Consulting Group 
Intuit Canada 
iQmetrix 
Island Savings 
Klick Health 
La Capitale Groupe financier 
LoyaltyOne Inc. 
Mennonite Savings and Credit Union 
National Leasing 
O.C. Tanner Recognition Company Limited 
OPTIMUS | SBR Inc. 
Scott Construction 
Stikeman Elliott s.r.l. 
The Berkeley 
Groupe Co-operators (y compris Compagnie d'assurance générale Co-Operators, Co-operators Compagnie d'assurance-vie, La Souveraine, Compagnie d'assurance générale, CUMIS, et Coordinateurs en assurance de voyage TIC ltée) 
The Municipal Infrastructure Group 
Vancity Credit Union 
Vista Projects 
Windsor Family Credit Union 

Au sujet d'Aon Hewitt
Aon Hewitt donne aux organisations et aux personnes le pouvoir d'assurer un meilleur avenir par le biais de solutions innovatrices pour le talent, la retraite et la santé. Nous conseillons, concevons et concrétisons une vaste gamme de solutions qui permettent aux clients de cultiver le talent pour stimuler le rendement et la croissance organisationnelle et personnelle, de s'orienter par rapport aux risques de retraite tout en optimisant la sécurité financière, et de redéfinir les solutions de santé pour offrir davantage de choix, de moyens financiers et de mieux-être. Aon Hewitt est le leader mondial des solutions en ressources humaines, comptant plus de 30 000 professionnels dans 90 pays, servant plus de 20 000 clients dans le monde. Pour en apprendre davantage sur Aon Hewitt, veuillez visiter le site www.aonhewitt.com.

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