Workday Learning sätter nya nivåer för lärande med video och användargenererat innehåll som skapar ett större engagemang bland anställda
PLEASANTON, CA--(Marketwired - Sep 27, 2016) - Workday Inc. (
Lärande designad för att ständigt utveckla individer och organisationer
Företag och institutioner måste ständiga förändras samtidigt som det hela tiden dyker upp omvälvande moment. De måste återuppfinna sig själva för att kunna hålla jämna steg med utvecklingen och det gäller även personer, företagskulturer och hela organisationer att bli mer anpassningsbara. Workday Learning skapades för att möta organisationers och anställdas behov att få en mer personlig inställning till lärande och i utvecklingen av de anställda. Ett sätt som mer liknar hur man jobbar med konsumentnära tjänster. Med en större samordning mellan personligt och professionellt lärande, så kan de lära sig saker på ett mer engagerande och produktivt sätt. Då får de anställda en bredare kompetens och ser nya möjligheter. De får bättre kontroll över sin karriär samtidigt som organisationen blir mer redo på förändring. Företaget eller organisationen kan då behålla de bästa talangerna inom företaget och slippa kompetensgap för att i slutändan också öka tillväxten.
Kunder som idag använder Workday Learning, är bland annat CareerBuilder, Commerce Bank, Hootsuite, McKee Foods, TalkTalk Group och Unum Group, som använder:
Kommentar på nyheten
"Med Workday Learning, så levererar vi ett program som inte är likt något annan - något som går utöver efterlevnad och ackreditering för att ge högsta kvalité, konsumentupplevelse och som uppmuntrar till att dela med sig till andra via sociala medier och andra samarbeten" säger Leighanne Levensaler, senior vice president, products, Workday. "Samtidigt gör vårt rika innehåll att organisationer kan skapa ett datadrivet lärande som gör att anställda kan växa ytterligare. För den som går utbildningen innebär det att man hela tiden kan fortsätta att utvecklas och för företaget innebär det att arbetsplatsen fortsätter att utvecklas från att vara en kostnad till att bli en tillväxtmotor."
"Att lägga till lärande till våra befintliga investeringar i Workdays finans- och personalsvit har gett oss ett robust och enhetligt system som hjälper oss att ytterligare koppla anställdas utveckling med strategiska mål som driver hela verksamheten framåt", säger Wendy Walker, director, HR Portals, eLearning & Innovation på Unum Group. "Vi är engagerade till det personliga och professionella utvecklingen av våra anställda så att de trivs och kan leverera till våra kunder när de behöver oss som mest. Genom att uppmuntra karriärutveckling och skapa nya möjligheter för våra anställda, så kommer Workday Learning att hjälpa oss att få en konkurrensfördel då vi utvecklar våra anställda till att bli mer flexibla, engagerade och produktiva."
"För att stödja våra anställda i den föränderliga miljön behöver vi en nytändning av lärandet. Det är en viktig och daglig del av våra anställdas upplevelse." säger Louisa Fryer, group development manager, på TalkTalk. "Workday gör att vi kan göra detta på ett mobilt, modernt, engagerande och effektfullt sätt."
"Vi behövde ett lärande system som kunde möta de sociala och digitala förväntningarna som dagens arbetskraft kräver och samtidigt uppfylla våra grundläggande krav på regelefterlevnad i organisationen", säger Mark Newsome, director of corporate human resources,på McKee Foods. "Workday Learning har mycket effektivt länkat samman konsumentvärlden med nödvändiga moderna aspekter av lärande och använder dessutom den data som redan finns i Workday HCM för att skapa en helt ny upplevelse som hjälper våra anställda att anpassa sig till nya roller och projekt. Med Workday Learning är jag övertygad om att våra anställda kommer att bättre utveckla sina karriärer och växa med företaget. McKee Foods kommer att vara bättre rustade för att driva vår verksamhet framåt."
Om Workday
Workday är en ledande leverantör av professionella molnlösningar för finans- och personalhantering. Workday grundades 2005 och erbjuder ekonomihanterings-, personalhanterings- och analyssystem anpassade för världens största företag, utbildningsinstitutioner och myndigheter. Över tusen organisationer, från medelstora företag till Fortune 50-bolag, har valt Workday.
Forward-Looking Statements
This press release contains forward-looking statements including, among other things, statements regarding the expected performance and benefits of Workday's offerings. The words "believe," "may," "will," "plan," "expect," and similar expressions are intended to identify forward-looking statements. These forward-looking statements are subject to risks, uncertainties, and assumptions. If the risks materialize or assumptions prove incorrect, actual results could differ materially from the results implied by these forward-looking statements. Risks include, but are not limited to, risks described in our filings with the Securities and Exchange Commission (SEC), including our Form 10-Q for the quarter ended July 31, 2016 and our future reports that we may file with the SEC from time to time, which could cause actual results to vary from expectations. Workday assumes no obligation to, and does not currently intend to, update any such forward-looking statements after the date of this release.
Any unreleased services, features, or functions referenced in this document, our website, or other press releases or public statements that are not currently available are subject to change at Workday's discretion and may not be delivered as planned or at all. Customers who purchase Workday, Inc. services should make their purchase decisions based upon services, features, and functions that are currently available.
© 2016. Workday, Inc. All rights reserved. Workday and the Workday logo are registered trademarks of Workday, Inc.
Contact Information:
Media Contact
Lisa Stassoulli
Senior EMEA Communications Manager, Workday
+44 (0)207 150 6222 (Direct)
+44 (0) 7568 377476 (Mobile)
lisa.stassoulli@workday.com
Yvonne Edenholm
Spotlight PR
+46 (0)73 942 73 11
yvonne.edenholm@spotlightpr.se