Hedera Group AB (publ)
Kvartalsrapport 1 januari - 31 mars 2017
- Nettoomsättningen uppgick under första kvartalet till 41,3 MSEK (16,4 MSEK).
- Resultatet efter skatt för första kvartalet uppgick till 1,0 MSEK (0,6 MSEK)
- Rörelseresultatet uppgick under första kvartalet till 1,5 MSEK (0,8 MSEK)
- Rörelsemarginalen uppgick till 3,6 % (4,8%) för första kvartalet.
- Resultatet per aktie uppgår till SEK 0,27 (SEK 0,16) för det första kvartalet.
- Koncernens likvida medel uppgick vid periodens utgång till 0,2 MSEK. Koncernen har utnyttjat 4,3 MSEK av beviljad checkkredit på 13,0 MSEK.
- Koncernens soliditet uppgår till 12,5 % och moderbolagets till 53,8 %.
- Nettoskulden uppgår till 12,9 gånger rörelseresultatet.
- Hedera Group noterades på First North den 15 januari 2016.
- Hedera Group konsoliderar förvärven Svensk Läkartjänst AB, All Vård Semaforen AB och Pridoc Bemanning AB från och med maj 2016. Jämförelsesiffror för perioden avser endast Läkarresurs.
- Omsättningen på rullande tolv månader uppgår till 175,2 MSEK jämfört med förra årets 167,3 MSEK.
- Styrelsen föreslår ingen utdelning för verksamhetsåret
Utdrag ur VD Bertil Haglund kommentar till första kvartalet;
Inledningen på 2017 har börjat bra med en omsättning som uppgick till 41,3 MSEK och på rullande tolv månader har vi ökat omsättning från 167 MSEK till 175 MSEK. Det är en ökning med 5%.
Under 2016 hade vi stort fokus på integration mellan företagen som har varit mycket lyckosam.
För ytterligare frågor, kontakta:
Bertil Haglund, VD, 0707 222 644 eller mail: bertil.haglund@hederagroup.se.
Peter Näslund, ordförande 0704 220 111
Bolagets Certified Adviser är Mangold Fondkommission AB 08-503 015 50.
Hedera Group AB (publ)
Hedera Group AB (publ) erbjuder bemanning och rekrytering inom nischade yrkeskategorier. Genom dotterbolagen Läkarresurs, Svensk Läkartjänst, All Vård Semaforen och Pridoc erbjuds läkarbemanning till primärvården och slutenvård i hela Sverige.
Visionen är att vara en av de ledande aktörerna inom läkarbemanning. Expansionen skall ske genom förvärv och organisk tillväxt.
Hedera Group är listade på Nasdaq First North och för ytterligare information besök hemsidan www.hederagroup.se
Affärsidé
Hedera Group skall erbjuda bemanning och rekrytering för specialiserade yrkeskategorier.
Vision och strategi
Att vara en av de ledande aktörerna inom specialiserade yrkeskategorier.
Strategi
Hedera Group skall växa organiskt med minst 20 % per år samt aktivt söka nya förvärv för att öka omsättningen. Förvärven skall i första hand inriktas på bolag inom läkarbemanning.
Finansiella mål
Rörelsemarginalen skall uppgå till 8 % med en organisk tillväxt på 20 % årligen kombinerat med förvärv. Ambitionen är att genomföra en aktieutdelning på 50 % av resultatet efter skatt.
Första kvartalet
Omsättning och resultat
Koncernens omsättning under det första kvartalet uppgick till 41,3 MSEK. Resultatet för det första kvartalet uppgick till 1,0 MSEK. Avskrivning av materiella anläggningstillgångar första kvartalet uppgick till 0,0 MSEK. Resultatet per aktie uppgick till SEK 0,27.
Investeringar
Under kvartalet har inte koncernen gjort några investeringar i varken materiella eller immateriella anläggningstillgångar.
Likviditet
Första kvartalets kassaflöde uppgick till 0,0 MSEK och vid periodens utgång uppgick likvida medel till 0,2 MSEK. Koncernen har utnyttjat 4,3 MSEK av checkkrediten på 13,0 MSEK.
Moderbolagets verksamhet
Kostnaderna i moderbolaget avser kostnader för notering och management.
Aktien
Hedera Groups aktie (HEGR) är noterad på Nasdaq First North från den 15 januari 2016. Aktiekapitalet uppgick vid periodens utgång till SEK 6 065 416 och antalet utestående aktier uppgick till 3 790 885. Kursen per den 30 mars 2017 var SEK 25,00.
Aktiekapitalet
Det egna kapitalet i moderbolaget uppgick per den 31 mars 2017 till 27,0 MSEK varav aktiekapitalet utgör 6,1 MSEK.
Teckningsoptioner
Hedera Group har 150 000 utestående teckningsoptioner som berättigar till teckning av en aktie per teckningsoption för 20 kronor under perioden 1 juni 2019 till 31 december 2019. Av dessa har 32 000 optioner tecknats av personalen och 118 000 teckningsoptioner kvarstår.
VD-kommentar
Inledningen på 2017 har börjat bra med en omsättning som uppgick till 41,3 MSEK och på rullande tolv månader har vi ökat omsättning från 167 MSEK till 175 MSEK. Det är en ökning med 5%.
Med fortsatt fokus på tillväxt har vi goda förutsättningar att öka med vårt uppställda mål på 20%. Vi har ett bra bokningsläge 2017 och det finns fortfarande mycket kvar att bemanna.
Under 2016 hade vi stort fokus på integration mellan företagen som har varit mycket lyckosam. Det finns ett stort engagemang för att arbeta över bolagsgränserna så nu kan vi ägna all kraft åt att hjälpa varandra med affärerna. Under första kvartalet har vi haft ett antal uppdrag där vi gemensamt löst bemanningen.
Våra kostnadsbesparingar är också avslutade under fjärde kvartalet och kommer att bära frukt under hela 2017. Vårt långsiktiga mål på 8 % i rörelsemarginal står fast och under det kommande året blir detta tillsammans med volymtillväxt de viktigaste punkterna. Det är också positivt att se det operativa kassaflödet från rörelsen uppgår till 3,2 MSEK.
Det fortgår en debatt med politiska förtecken om att hyrläkare kostar Landstinget stora summor. Debatten känns inte balanserad och lyfter inte fram de värden bemanningsbolagen skapar och erbjuder. I alla branscher är det optimalt att kapa arbetstoppar med hjälp av bemanningsbolagen och så även för Landstinget. Inga utbildningskostnader, ingen frånvaro, inga semesterlöner som skall betalas. Enligt en undersökning gjord av OECD träffar svenska hyrläkare 15-20 patienter per dag att jämföra mot anställda som träffar 3-5 patienter per dag.
Det finns flera spännande företag i branschen och vi letar aktivt efter förvärv. Vi har som målsättning att få göra minst en affär under 2017.
Nu gäller det att leverera resultat och omsättning för 2017.
Bertil Haglund
Affärsläge och innehav
Svensk Läkartjänst Lil AB och All Vård Semaforen AB
Bolagen förvärvades och konsolideras från den 11 maj 2016. Omsättningen uppgick till 19 MSEK för första kvartalet jämfört med 16 MSEK förra året. Det är en förbättring med 19% jämfört med förra året.
Tillväxten har varit mycket bra under sista kvartalet och ser ut att fortsätta under 2017. Marginalen är dock aningen lägre än förra året. Bokningsläget för 2017 är fortsatt stabilt och utvecklas positivt.
Pridoc Bemanning AB
Bolaget förvärvades och konsolideras från den 2 maj 2016. Omsättningen under första kvartalet uppgick till 5,5 MSEK jämfört med 6,6 MSEK föregående år.
Omsättningen har en oförändrad eller svagt sjunkande trend som måste brytas under 2017. Pridoc har fortsatt mycket fokus på ökad omsättning och har ett viktigt avtal med Stockholms Landsting de kommande åren.
Läkarresurs FA Rekryt AB
Läkarresurs tappade en omsättning på cirka 15 MSEK i Göteborgsregionen förra året, men har lyckats återhämta en stor del av detta. Omsättningen under första kvartalet blev 16,9 MSEK jämfört med 16,4 MSEK föregående år.
Läkarresurs har haft fokus på långa uppdrag och har ett mycket bra bokningsläge inför 2017. Organisationen är förstärkt med ytterligare säljresurser för att kunna expandera. Under året har ett nytt affärsstöd installerats som skall säkerställa kvaliteten i verksamheten.
Moderbolaget Hedera Group AB
Verksamheten under första kvartalet avser till största delen noteringskostnader samt lön till management.
Närstående transaktioner
Ingen av styrelseledamöterna eller de ledande befattningshavarna i perioden eller haft någon direkt eller indirekt delaktighet i affärstransaktion med Bolaget, som är eller har varit av onormal till sin karaktär. VD tar inte tagit ut lön och styrelsen har avstått arvode.
Huvudägaren har lämnat ett förvärvslån på 8 MSEK med en ränta på 4,25%. Räntan faktureras månadsvis krediten skall amorteras efter bankkrediten.
Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer för koncernen
Hedera Group arbetar med att förbättra riskhantering på både kort och lång sikt. Riskhanteringen omfattar både omhändertagande av kända och redan identifierade risker, samt eventuellt nya eller ökande risker som dyker upp inom verksamheten.
De övergripande risker som hanteras och systematiseras omfattar bland annat följande kategorier:
- Makroekonomiska risker såsom bransch, konjunktur, sysselsättning och tillväxt.
- Skatterisker som bolaget kan påverkas av.
- Konkurrenter i branschen.
- Organisatoriska risker.
- Legala och politiska risker.
- Kollektivavtal vid förändrade villkor och regler.
- Upphandlingar analyseras både vid positiva och negativa beslut.
- Förvärv eftersom bolagets strategi är att förvärva bolag.
Bemanningsbranschen är en del av arbetsmarknaden och påverkas av beslut och åtgärder från olika aktörer, såsom politiker, fackförbund, myndigheter och organisationer. Det finns många konkurrenter som aktiv deltar upphandlingar och söker läkare för att utföra uppdrag. Denna konkurrens mellan olika aktörer som grundas på upphandlingar kan skapa en prispress för inhyrda läkare.
Hedera Group är också inne i en fas där man skall bygga upp en ny organisation vilket ställer stora krav på styrelse och ledning. Det kan finnas risk för att man inte hittar rätt kompetens.
Avslutningsvis den politiska risken där det finns risk för att begränsa inhyrning av läkare till Landstingen. Förutom dessa beskrivna risker kan det finnas andra risker som kan påverka Hedera Group.
Redovisningsprinciper
Koncernen tillämpar International Financial Reporting Standards (IFRS) såsom de antagits av EU. Denna delårsrapport är upprättad enligt IAS 34 Delårsrapportering, Årsredovisningslagen samt RFR1 Kompletterande redovisningsregler för koncerner. Moderbolagets redovisning är upprättad enligt Årsredovisningslagen och RFR2 Redovisning för juridiska personer. Fullständiga redovisningsprinciper finns i Årsredovisningen för 2015.
Tvister
Det förekommer inga tvister eller rättsliga förfaranden.
Certified Adviser
Bolagets Certified Adviser är Mangold Fondkommission AB 08-503 015 50.
Utdelning
Styrelsen föreslår ingen utdelning till årsstämman den 2 maj 2017.
Rapporttillfällen
Hedera Group avger rapporter avseende ekonomisk information vid följande tidpunkt:
24 aug 2017 Kvartalsrapport för Q2
7 nov 2017 Kvartalsrapport för Q3
23 februari 2018 Bokslutskommuniké 2017
Stockholm den 2 maj 2017
Hedera Group AB (publ) - Lästmakargatan 10 - SE 111 44 Stockholm.
Tel 08-522 45 710 Fax 08-522 45 799
Revisorernas granskningsrapport
Denna Kvartalsrapport för 2017 har inte varit föremål för granskning av bolagets revisorer.
Styrelsen och verkställande direktören försäkrar att bokslutskommunikén ger en rättvisande bild över utvecklingen av koncernens och moderbolagets verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.
Peter Näslund
Styrelseordförande
Örjan Berglund Bertil Haglund
Styrelseledamot VD och styrelseledamot
Denna information är sådan information som Hedera Group är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 2 maj 2017 kl. 08.30 CET.
Adresser
Hedera Group AB (publ)
Lästmakargatan 10 - SE 111 44 STOCKHOLM
Tel: +46 8 522 45 710 - Fax +46 8 522 45 799
Mobil +46 707 222 644
Läkarresurs FA Rekryt AB
Box 1322 - SE 751 43 UPPSALA
Te: +46 18 123 500 - Fax: +46 18 123 502
Mobil +46 70 348 20 41
Pridoc Bemanning AB
Kungsgatan 48 A - SE 411 14 GÖTEBORG
Tel 031-761 31 31
Svensk Läkartjänst Lil AB
Fågel Fenix väg 3 - 246 42 Löddeköpinge
Tel 046-70 91 80
All Vård Semaforen AB
Fågel Fenix väg 3 - 246 42 Löddeköpinge
Tel 046-70 91 80
Attachments:http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/1857c418-aee8-4d94-aafb-661c8635f041
