Hedera Group AB (publ)
Kvartalsrapport 1 april - 30 juni 2017
- Nettoomsättningen uppgick under andra kvartalet till 37,6 MSEK (34,3 MSEK). För perioden jan-juni uppgick omsättningen till 78,9 MSEK (50,7 MSEK).
- Resultatet efter skatt för andra kvartalet uppgick till 0,2 MSEK (0,2 MSEK) och för perioden januari-juni uppgick resultatet efter skatt till 1,2 MSEK (0,8 MSEK).
- Rörelseresultatet uppgick under andra kvartalet till 0,5 MSEK (0,4 MSEK) och för perioden januari-juni till 2,0 MSEK (1,2 MSEK).
- Rörelsemarginalen uppgick till 1,3 % (1,2%) för andra kvartalet.
- Resultatet per aktie uppgår till SEK 0,06 (SEK 0,05) för det andra kvartalet. För perioden januari-juni uppgick resultatet per aktie till SEK 0,33 (SEK 0,20).
- Koncernens likvida medel uppgick vid periodens utgång till 0,2 MSEK. Koncernen har utnyttjat 2,3 MSEK av beviljad checkkredit på 13,0 MSEK.
- Koncernens soliditet uppgår till 14 % och moderbolagets till 52 %.
- Nettoskulden uppgår till 5 gånger årsrörelseresultatet.
- Resultatet belastas med 0,4 MSEK av engångskostnader.
- Hedera Group konsoliderar förvärven Svensk Läkartjänst AB, All Vård Semaforen AB och Pridoc Bemanning från och med maj 2016. Jämförelsesiffror avser perioden maj-juni 2016.
- Omsättningen på rullande tolv månader uppgår till 169,5 MSEK. Rörelseresultatet per rullande tolv månader uppgick till 4,7 MSEK.
Utdrag ur VD Bertil Haglund kommentar till andra kvartalet;
Hedera Group har nu drygt ett år av verksamhet som koncern. I maj förra året genomfördes förvärven av Pridoc och Svensk Läkartjänst. Det har varit ett intensivt år med många förändringar där vi inledningsvis fokuserade på att skapa en bra arbetsmiljö och möjlighet för alla att vara med och påverka. Vi har lyckats över förväntan och integrationen har skapat en plattform för fortsatt delaktighet.
För ytterligare frågor, kontakta:
Bertil Haglund, VD, 0707 222 644 eller mail: bertil.haglund@hederagroup.se.
Peter Näslund, ordförande 0704 220 111
Bolagets Certified Adviser är Mangold Fondkommission AB 08-503 015 50.
Hedera Group AB (publ)
Hedera Group AB (publ) erbjuder bemanning och rekrytering inom nischade yrkeskategorier. Genom dotterbolagen Läkarresurs, Svensk Läkartjänst, All Vård Semaforen och Pridoc erbjuds läkarbemanning till primärvården och slutenvård i hela Sverige.
Visionen är att vara en av de ledande aktörerna inom läkarbemanning. Expansionen skall ske genom förvärv och organisk tillväxt.
Hedera Group är listade på Nasdaq First North och för ytterligare information besök hemsidan www.hederagroup.se
Affärsidé
Hedera Group skall erbjuda bemanning och rekrytering för specialiserade yrkeskategorier.
Vision och strategi
Att vara en av de ledande aktörerna inom specialiserade yrkeskategorier.
Strategi
Hedera Group skall växa organiskt med minst 20 % per år samt aktivt söka nya förvärv för att öka omsättningen. Förvärven skall i första hand inriktas på bolag inom läkarbemanning.
Finansiella mål
Rörelsemarginalen skall uppgå till 8 % med en organisk tillväxt på 20 % årligen kombinerat med förvärv. Ambitionen är att genomföra en aktieutdelning på 50 % av resultatet efter skatt.
Andra kvartalet
Omsättning och resultat
Koncernens omsättning under det andra kvartalet uppgick till 37,6 MSEK. Resultatet för det andra kvartalet uppgick till 0,2 MSEK. Avskrivning av materiella anläggningstillgångar andra kvartalet uppgick till 0,0 MSEK. Resultatet per aktie uppgick till SEK 0,06.
Investeringar
Koncernens investeringar i materiella anläggningstillgångar under andra kvartalet uppgick till 0,00 MSEK och för hela året till 0,00 MSEK. Koncernen har inte gjort några investeringar i immateriella anläggningstillgångar.
Likviditet
Andra kvartalets kassaflöde uppgick till 0 MSEK och vid periodens utgång uppgick likvida medel till 0,2 MSEK. Koncernen har utnyttjat 2,3 MSEK av checkkrediten på 13,0 MSEK.
Moderbolagets verksamhet
Kostnaderna i moderbolaget avser kostnader för notering och management.
Aktien
Hedera Groups aktie (HEGR) är noterad på Nasdaq First North från den 15 januari 2016. Aktiekapitalet uppgick vid periodens utgång till SEK 6 065 416 och antalet utestående aktier uppgick till 3 790 885. Kursen per den 30 juni 2017 var SEK 19,00.
Aktiekapitalet
Det egna kapitalet i moderbolaget uppgick per den 30 juni 2017 till 26,3 MSEK varav aktiekapitalet utgör 6,1 MSEK.
Teckningsoptioner
Hedera Group har, via sitt dotterbolag Läkarresurs FA Rekryt, AB 150 000 utestående teckningsoptioner som berättigar till teckning av en aktie per teckningsoption för 20 kronor under perioden 1 juni 2019 till 31 december 2019. Av dessa har 32 000 optioner tecknats av personalen på marknadsmässiga villkor och 118 000 teckningsoptioner kvarstår.
VD-kommentar
Hedera Group har nu drygt ett år av verksamhet som koncern. I maj förra året genomfördes förvärven av Pridoc och Svensk Läkartjänst. Det har varit ett intensivt år med många förändringar där vi inledningsvis fokuserade på att skapa en bra arbetsmiljö och möjlighet för alla att vara med och påverka. Vi har lyckats över förväntan och integrationen har skapat en plattform för fortsatt delaktighet.
Andra kvartalet omsättning landade på 37,6 MSEK, vilket är lägre än förväntat. Under samma period förra året omsatte vi 34,3 MSEK, men då konsolideras Svensk Läkartjänst och Pridoc från och med maj månad.
Denna svaga trend speglar hela branschen där Landstinget försöker minska volymerna för bemanningsbolagen, vilket påverkar oss negativt. Många av våra konkurrenter ser samma utveckling och vi måste försöka vara mer effektiva och nära vår affär för att lyckas öka våra marknadsandelar.
Rörelseresultatet blev 0,5 MSEK, vilket är bättre än förra året. Vi måste öka volymerna för att nå vårt långsiktiga mål på 8% och det finns en stor möjlighet att öka volymerna utan att kostnaderna ökar. Sedan måste vi fortsätta leta förvärvsobjekt samt se vilka möjligheter vi har att utveckla verksamheter i närliggande områden. På rullande tolv månader har omsättningen uppgått till drygt 178 MSEK och ett rörelseresultat på 4,7 MSEK
I samband med rapporten har vi beslutat att genomföra en översyn över våra kostnader för att se om vi kan reducera dessa. Jag uppskattar årseffekten till ca 0,5 - 1,0 MSEK.
Den politiska debatten har blivit aningen tystare fram till i veckan då debatten återigen väcktes till liv med demonstrationen av barnmorskorna och politiska beslut om vinster i välfärden. Debatt med politiska förtecken kommer att fortsätta under hösten om att hyrläkare kostar Landstinget stora summor. Debatten känns inte balanserad och lyfter inte fram de värden bemanningsbolagen skapar och erbjuder. I alla branscher är det optimalt att kapa arbetstoppar med hjälp av bemanningsbolagen och borde vara så även för Landstinget. Inga utbildningskostnader, ingen frånvaro, inga semesterlöner som skall betalas. Lägg sedan till att "våra" läkare träffar tre till fyra gånger fler patienter per dag och det kan rentav av vara en lönsam affär att hyra in läkare.
Sedan har det även funnits en debatt om auktoriserade bemanningsbolag som tar fullt samhällsansvar men hamnar i bakgrunden när mindre seriösa aktörer levererar utan att fullgöra alla sina skyldigheter.
Nu skall vi fokusera på hösten och se till att våra volymer ökar. Vi har ett utomordentligt bra bokningsläge som skall ge oss en ökad omsättning.
Bertil Haglund, VD
Affärsläge och innehav
Svensk Läkartjänst Lil AB och All Vård Semaforen AB
Bolagen förvärvades och konsolideras från den 11 maj 2016. Omsättningen uppgick till 18,0 MSEK för andra kvartalet jämfört med 17,2 MSEK förra året. Det är en förbättring med 4,7% jämfört med förra året.
Verksamheten utvecklas mycket positivt och tillväxten är fortsatt bra. Resultatet har förbättrats och utvecklas tillfredsställande jämfört med förra året. Rörelsemarginalen har också förbättrats. Bokningsläget för 2017 är något lägre än samma period förra året.
Pridoc Bemanning AB
Bolaget förvärvades och konsolideras från den 2 maj 2016. Omsättningen under första kvartalet uppgick till 5,4 MSEK jämfört med 7,0 MSEK föregående år.
Omsättningen har minskat och ledningen arbetar intensivt för att bryta denna trend under hösten 2017. Resultatet är trots volymtappet tillfredsställande. Pridoc har fortsatt fokus på ökad omsättning och har ett viktigt avtal med Stockholms Landsting de kommande åren.
Läkarresurs FA Rekryt AB
Läkarresurs har haft en svag omsättning i andra kvartalet. Den uppgår till 14,1 MSEK mot förra årets 19,0 MSEK. Förra året tappade Läkarresurs ett stort avtal i Göteborg och det har varit svårt att få tillbaka volymerna.
Bolaget har också belastats av engångskostnader på 0,4 MSEK under andra kvartalet som är relaterade till personalkostnader. Resultat för andra kvartalet blev svagare än förväntat.
Moderbolaget Hedera Group AB
Verksamheten under andra kvartalet avser till största delen noteringskostnader samt lön till management.
Närstående transaktioner
Ingen av styrelseledamöterna eller de ledande befattningshavarna har haft någon direkt eller indirekt delaktighet i affärstransaktion med Bolaget, som är eller har varit av onormal till sin karaktär. Verkställande direktören har inte erhållit någon lön under andra kvartalet.
Huvudägaren har lämnat ett förvärvslån på 8 MSEK med en ränta på 4,25%. Räntan faktureras månadsvis krediten skall amorteras efter bankkrediten.
Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer för koncernen
Hedera Group arbetar med att förbättra riskhantering på både kort och lång sikt. Riskhanteringen omfattar både omhändertagande av kända och redan identifierade risker, samt eventuellt nya eller ökande risker som dyker upp inom verksamheten.
De övergripande risker som hanteras och systematiseras omfattar bland annat följande kategorier:
- Makroekonomiska risker såsom bransch, konjunktur, sysselsättning och tillväxt.
- Skatterisker som bolaget kan påverkas av.
- Konkurrenter i branschen.
- Organisatoriska risker.
- Legala och politiska risker.
- Kollektivavtal vid förändrade villkor och regler.
- Upphandlingar analyseras både vid positiva och negativa beslut.
- Förvärv eftersom en del av bolagets strategi är att förvärva bolag.
Bemanningsbranschen är en del av arbetsmarknaden och påverkas av beslut och åtgärder från olika aktörer, såsom politiker, fackförbund, myndigheter och organisationer. Det finns många konkurrenter som aktiv deltar upphandlingar och söker läkare för att utföra uppdrag. Denna konkurrens mellan olika aktörer som grundas på upphandlingar kan skapa en prispress för inhyrda läkare.
Hedera Group är också inne i en fas där man skall bygga upp en ny organisation vilket ställer stora krav på styrelse och ledning. Det kan finnas risk för att man inte hittar rätt kompetens.
Avslutningsvis den politiska risken där det finns risk för att begränsa inhyrning av läkare till Landstingen. Förutom dessa beskrivna risker kan det finnas andra risker som kan påverka Hedera Group.
Redovisningsprinciper
Koncernen tillämpar International Financial Reporting Standards (IFRS) såsom de antagits av EU. Denna delårsrapport är upprättad enligt IAS 34 Delårsrapportering, Årsredovisningslagen samt RFR1 Kompletterande redovisningsregler för koncerner. Moderbolagets redovisning är upprättad enligt Årsredovisningslagen och RFR2 Redovisning för juridiska personer. Fullständiga redovisningsprinciper finns i Årsredovisningen för 2015.
Tvister
Det förekommer inga tvister eller rättsliga förfaranden.
Certified Adviser
Bolagets Certified Adviser är Mangold Fondkommission AB 08-503 015 50.
Rapporttillfällen
Hedera Group avger rapporter avseende ekonomisk information vid följande tidpunkt:
7 nov 2017 Kvartalsrapport för Q3
23 februari 2018 Bokslutskommuniké 2017
Stockholm den 24 augusti 2017
Hedera Group AB (publ)
Lästmakargatan 10, SE 111 44 Stockholm.
Tel 08-522 45 710 Fax 08-522 45 799
Revisorernas granskningsrapport
Rapporten för andra kvartalet 2017 har inte varit föremål för granskning av bolagets revisor.
Styrelsen och verkställande direktören försäkrar att bokslutskommunikén ger en rättvisande bild över utvecklingen av koncernens och moderbolagets verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.
Peter Näslund
Styrelseordförande
Örjan Berglund Bertil Haglund
Styrelseledamot VD och styrelseledamot
Denna information är sådan information som Hedera Group är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 24 februari 2017 kl. 08.30 CET.
Adresser
Hedera Group AB (publ)
Lästmakargatan 10 - SE 111 44 STOCKHOLM
Tel: +46 8 522 45 710 - Fax +46 8 522 45 799
Mobil +46 707 222 644
Läkarresurs FA Rekryt AB
Box 1322 - SE 751 43 UPPSALA
Te: +46 18 123 500 - Fax: +46 18 123 502
Mobil +46 70 348 20 41
Pridoc Bemanning AB
Kungsgatan 48 A - SE 411 14 GÖTEBORG
Tel 031-761 31 31
Svensk Läkartjänst Lil AB
Fågel Fenix väg 3 - 246 42 Löddeköpinge
Tel 046-70 91 80
All Vård Semaforen AB
Fågel Fenix väg 3 - 246 42 Löddeköpinge
Tel 046-70 91 80
Attachments:http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/b572d996-5d5d-4208-b3c8-d91b8f5643d8
