Hedera Group AB: Rapport för tredje kvartalet

Hedera Group AB (publ)

Kvartalsrapport 1 juli - 30 september 2017

Nettoomsättningen uppgick under tredje kvartalet till 39,3 MSEK (39,2 MSEK). För perioden jan-september uppgick omsättningen till 118,2 MSEK (89,9 MSEK).
Resultatet efter skatt för tredje kvartalet uppgick till 0,9 MSEK (1,0 MSEK) och för perioden januari-september uppgick resultatet efter skatt till 2,1 MSEK (1,8 MSEK).
Rörelseresultatet uppgick under tredje kvartalet till 1,3 MSEK (1,4 MSEK) och för perioden januari-september till 3,3 MSEK (2,6 MSEK).
Rörelsemarginalen uppgick till 3,3 % (3,5%) för tredje kvartalet.
Resultatet per aktie uppgår till SEK 0,24 (SEK 0,26) för det tredje kvartalet. För perioden januari-september uppgick resultatet per aktie till SEK 0,55 (SEK 0,47).
Koncernens likvida medel uppgick vid periodens utgång till 0,2 MSEK. Koncernen har utnyttjat 2,6 MSEK av beviljad checkkredit på 13,0 MSEK.
Koncernens soliditet uppgår till 15 % och moderbolagets till 51 %.
Nettoskulden för banklån uppgår till 1,4 gånger årsrörelseresultatet och inklusive huvudägarens lån uppgår nettoskulden till 2,9 gånger årsrörelseresultatet.
Det ackumulerade resultatet belastas med engångskostnader på 0,4 MSEK.
Omsättningen på rullande tolv månader uppgår till 169,6 MSEK jämfört med 163,6 förra året. Rörelseresultatet per rullande tolv månader uppgick till 4,7 MSEK mot 0,6 MSEK förra året.

Utdrag ur VD Bertil Haglund kommentar till tredje kvartalet;

Hedera ökar omsättningen markant detta kvartal jämfört med förra kvartalet. Ingången på affärer ökar och bokningsprognosen för resten av året ser mycket bra ut. Samtliga dotterbolag har förbättrat bokningsläget och på rullande tolv månader har omsättningen ökat med 6 MSEK.

För ytterligare frågor, kontakta:

Bertil Haglund, VD, 0707 222 644 eller mail: bertil.haglund@hederagroup.se.

Peter Näslund, ordförande 0704 220 111.

Bolagets Certified Adviser är Mangold Fondkommission AB 08-503 015 50.

Hedera Group AB (publ)

Hedera Group AB (publ) erbjuder bemanning och rekrytering inom nischade yrkeskategorier. Genom dotterbolagen Läkarresurs, Svensk Läkartjänst, All Vård Semaforen och Pridoc erbjuds läkarbemanning till primärvården och slutenvård i hela Sverige.

Visionen är att vara en av de ledande aktörerna inom läkarbemanning. Expansionen skall ske genom förvärv och organisk tillväxt.

Hedera Group är listade på Nasdaq First North och för ytterligare information besök hemsidan www.hederagroup.se

Affärsidé

Hedera Group skall erbjuda bemanning och rekrytering för specialiserade yrkeskategorier.

Vision och strategi

Att vara en av de ledande aktörerna inom specialiserade yrkeskategorier.

Strategi

Hedera Group skall växa organiskt med minst 20 % per år samt aktivt söka nya förvärv för att öka omsättningen. Förvärven skall i första hand inriktas på bolag inom läkarbemanning.

Finansiella mål

Rörelsemarginalen skall uppgå till 8 % med en organisk tillväxt på 20 % årligen kombinerat med förvärv. Ambitionen är att genomföra en aktieutdelning på 50 % av resultatet efter skatt.

Tredje kvartalet

Omsättning och resultat

Koncernens omsättning under det tredje kvartalet uppgick till 39,3 MSEK. Resultatet för det tredje kvartalet uppgick till 0,9 MSEK. Avskrivning av materiella anläggningstillgångar tredje kvartalet uppgick till 0,0 MSEK. Resultatet per aktie uppgick till SEK 0,24.

Investeringar

Koncernens investeringar i materiella anläggningstillgångar under tredje kvartalet uppgick till 0,00 MSEK och för hela året till 0,00 MSEK. Koncernen har inte gjort några investeringar i immateriella anläggningstillgångar.

Likviditet

Tredje kvartalets kassaflöde uppgick till 0 MSEK och vid periodens utgång uppgick likvida medel till 0,2 MSEK. Koncernen har utnyttjat 2,6 MSEK av checkkrediten på 13,0 MSEK.

Moderbolagets verksamhet

Kostnaderna i moderbolaget avser kostnader för notering och management.

Aktien

Hedera Groups aktie (HEGR) är noterad på Nasdaq First North från den 15 januari 2016. Aktiekapitalet uppgick vid periodens utgång till SEK 6 065 416 och antalet utestående aktier uppgick till 3 790 885. Kursen per den 29 september 2017 var SEK 14,95.

Aktiekapitalet

Det egna kapitalet i moderbolaget uppgick per den 30 september 2017 till 25,5 MSEK varav aktiekapitalet utgör 6,1 MSEK.

Teckningsoptioner

Hedera Group har, via sitt dotterbolag Läkarresurs FA Rekryt, AB 150 000 utestående teckningsoptioner som berättigar till teckning av en aktie per teckningsoption för 20 kronor under perioden 1 juni 2019 till 31 december 2019. Av dessa har 32 000 optioner tecknats av personalen på marknadsmässiga villkor och 118 000 teckningsoptioner kvarstår.

VD-kommentar

Marginalerna ligger kvar på samma nivå och nu blir den stora utmaningen att öka volymen och marginalen. Det finns stora förutsättningar för en ökad omsättning de kommande månaderna och även för nästa år.

Detta är också första kvartalet som vi jämför mot samma period föregående år och jag kan konstatera att omsättning och resultat är oförändrat.

Vi hade ett antal förvärv på gång under våren som alla tyvärr rann ut i sanden. Nu har vi återigen under tredje kvartalet fokuserat på förvärv och hoppas kunna finna några intressanta objekt.

Vi har anpassat våra kostnader med ca 0,5 - 1,0 MSEK, vilket borde ge resultateffekt under fjärde kvartalet.

Hela marknaden för bemanning inom vård & omsorg ökade under kvartalet, främst för sjuksköterskor och socionomer. Läkarbemanning har däremot haft en stillastående utveckling under hela 2017.

Den politiska debatten har blommat upp igen och kommer att fortsätta under hösten om att hyrläkare kostar Landstinget stora summor. Tyvärr missar man alldeles för ofta de effektivitetsvinster som uppnås. Jag hoppas att branschorganisationen lyckas få fram sitt budskap om fördelarna med bemanning.

Jag ser med spänd förväntan fram emot fjärde kvartalet och hoppas på högre omsättning och bättre resultat.

Bertil Haglund, VD

Affärsläge och innehav

Svensk Läkartjänst Lil AB och All Vård Semaforen AB

Bolagen utvecklas mycket positivt med högre omsättning än förra året. Bra marginaler och bra bokningsläge gör att utvecklingen framåt ser mycket positiv ut. Omsättning uppgick till 18,6 MSEK mot 15,0 föregående år. Det är en ökning med 24%.

Pridoc Bemanning AB

Omsättningen under tredje kvartalet uppgick till 6,0 MSEK jämfört med 6,4 MSEK föregående år. Jämfört med förra kvartalet är ökningen 10%. Det finns en bra kostnadskontroll och ett bra bokningsläge framöver. Pridoc har fortsatt fokus på ökad omsättning och det viktiga avtalet med Stockholms Landsting.

Läkarresurs FA Rekryt AB

Läkarresurs har haft en lägre omsättning i tredje kvartalet men ett bättre resultat. Omsättningen uppgick till 14,7 MSEK jämfört mot 17,7 MSEK föregående år. Bokningsläget har förbättrats under hela hösten och det ser mycket positivt ut för de kommande månaderna.

Moderbolaget Hedera Group AB

Verksamheten under tredje kvartalet avser till största delen noteringskostnader samt lön till management.

Närstående transaktioner

Ingen av styrelseledamöterna eller de ledande befattningshavarna har haft någon direkt eller indirekt delaktighet i affärstransaktion med Bolaget, som är eller har varit av onormal till sin karaktär. Verkställande direktören har inte erhållit någon lön under andra kvartalet.

Huvudägaren har lämnat ett förvärvslån på 8 MSEK med en ränta på 4,25%. Räntan faktureras månadsvis och krediten skall amorteras efter bankkrediten.

Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer för koncernen

Hedera Group arbetar med att förbättra riskhantering på både kort och lång sikt. Riskhanteringen omfattar både omhändertagande av kända och redan identifierade risker, samt eventuellt nya eller ökande risker som dyker upp inom verksamheten.

De övergripande risker som hanteras och systematiseras omfattar bland annat följande kategorier:

Makroekonomiska risker såsom bransch, konjunktur, sysselsättning och tillväxt.
Skatterisker som bolaget kan påverkas av.
Konkurrenter i branschen.
Organisatoriska risker.
Legala och politiska risker.
Kollektivavtal vid förändrade villkor och regler.
Upphandlingar analyseras både vid positiva och negativa beslut.
Förvärv eftersom en del av bolagets strategi är att förvärva bolag.

Bemanningsbranschen är en del av arbetsmarknaden och påverkas av beslut och åtgärder från olika aktörer, såsom politiker, fackförbund, myndigheter och organisationer. Det finns många konkurrenter som aktiv deltar upphandlingar och söker läkare för att utföra uppdrag. Denna konkurrens mellan olika aktörer som grundas på upphandlingar kan skapa en prispress för inhyrda läkare.

Hedera Group är också inne i en fas där man skall bygga upp en ny organisation vilket ställer stora krav på styrelse och ledning. Det kan finnas risk för att man inte hittar rätt kompetens.

Avslutningsvis den politiska risken där det finns risk för att begränsa inhyrning av läkare till Landstingen. Förutom dessa beskrivna risker kan det finnas andra risker som kan påverka Hedera Group.

Redovisningsprinciper

Koncernen tillämpar International Financial Reporting Standards (IFRS) såsom de antagits av EU. Denna delårsrapport är upprättad enligt IAS 34 Delårsrapportering, Årsredovisningslagen samt RFR1 Kompletterande redovisningsregler för koncerner. Moderbolagets redovisning är upprättad enligt Årsredovisningslagen och RFR2 Redovisning för juridiska personer. Fullständiga redovisningsprinciper finns i Årsredovisningen för 2015.

Tvister

Det förekommer inga tvister eller rättsliga förfaranden.

Certified Adviser

Bolagets Certified Adviser är Mangold Fondkommission AB 08-503 015 50.

Rapporttillfällen

Hedera Group avger rapporter avseende ekonomisk information vid följande tidpunkt:

23 februari 2018 Bokslutskommuniké 2017

Stockholm den 7 november 2017

Hedera Group AB (publ)

Lästmakargatan 10, SE 111 44 Stockholm.

Tel 08-522 45 710 Fax 08-522 45 799

www.hederagroup.se

Revisorernas granskningsrapport

Rapporten för tredje kvartalet 2017 har inte varit föremål för granskning av bolagets revisor.

Styrelsen och verkställande direktören försäkrar att bokslutskommunikén ger en rättvisande bild över utvecklingen av koncernens och moderbolagets verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.

Peter Näslund

Styrelseordförande

Örjan Berglund Bertil Haglund

Styrelseledamot VD och styrelseledamot

Denna information är sådan information som Hedera Group är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 7 november 2017 kl. 08.30 CET.

Adresser

Hedera Group AB (publ)

Lästmakargatan 10 - SE 111 44 STOCKHOLM

Tel: +46 8 522 45 710 - Fax +46 8 522 45 799

Mobil +46 707 222 644

Läkarresurs FA Rekryt AB

Box 1322 - SE 751 43 UPPSALA

Te: +46 18 123 500 - Fax: +46 18 123 502

Mobil +46 70 348 20 41

Pridoc Bemanning AB

Kungsportsavenyn 37 - SE 411 36 GÖTEBORG

Tel 031-761 31 31

Svensk Läkartjänst Lil AB

Fågel Fenix väg 3 - 246 42 Löddeköpinge

Tel 046-70 91 80

All Vård Semaforen AB

Fågel Fenix väg 3 - 246 42 Löddeköpinge

Tel 046-70 91 80

Attachments:

http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/7ac6f0c5-e34d-40c5-8646-6d0570881290