OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 9.3.2020 KLO 10.00, TILINPÄÄTÖS JA TOIMINTAKERTOMUS
Oma Säästöpankki Oyj:n vuosikertomus ja tilinpäätös 2019 on julkaistu
Oma Säästöpankki Oyj:n (OmaSp tai Yhtiö) vuosikertomus 2019 on julkaistu suomeksi ja englanniksi osoitteessa www.omasp.fi/sijoittajat. Vuosikertomus 2019 sisältää tilinpäätöksen ja hallituksen toimintakertomuksen.
Yhtiö on lisäksi julkaissut Hallinto- ja ohjausjärjestelmän selvityksen, Capital and Risk Management Report –raportin, Palkka- ja palkkioselvityksen sekä Yhteiskuntavastuuraportin vuodelta 2019. Asiakirjat ovat saatavilla tiedotteen liitteenä sekä yhtiön verkkosivuilla suomeksi ja englanniksi.
OmaSp:n Hallinto- ja ohjausjärjestelmän selvitys 2019 julkaistaan osoitteessa www.omasp.fi > sijoittajat > johto ja hallinnointi. OmaSp:n Palkka- ja palkkioselvitys 2019 julkaistaan osoitteessa www.omasp.fi > sijoittajat > palkkiot ja palkitseminen. OmaSp:n Yhteiskuntavastuuraportti 2019 julkaistaan osoitteessa www.omasp.fi > sijoittajat > vastuullisuus.
Oma Säästöpankki Oyj
Haastattelu- ja lisätietopyynnöt:
Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh. +358 50 66592, minna.sillanpaa@omasp.fi
JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.omasp.fi
OmaSp on kasvava suomalainen pankki ja taseen loppusummalla mitattuna Suomen suurin säästöpankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 32 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta 140 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 300 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.
OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.
Liitteet
