Langtidsinsentivprogrammet (LTI-programmet) innebærer at rundt 100 ledende ansatte, nasjonalt og internasjonalt, får tilbud om et fast element på mellom 15 og 30 prosent av grunnlønnen. Dette elementet må brukes til å kjøpe aksjer i Telenor med en bindingstid på tre år.
Hensikten med LTI-programmet er å videreutvikle interessefellesskapet mellom ledelsen i de ulike deler av konsernet samt mellom ledelsen og selskapets eiere ved å opprettholde fokus på verdiskapingen i selskapet i et langsiktig perspektiv. Programmet bidrar til en helhetlig belønningspakke, noe som er viktig for å sikre at Telenor er i stand til å rekruttere og beholde nøkkelpersoner, både nasjonalt og internasjonalt.
Prinsippene for programmet inngår som en del av lederlønnserklæringen som ble fremlagt til generalforsamlingen den 8. mai 2008.
Aksjene er kjøpt til kurs 78,94 kroner, som er volumveid gjennomsnitt i fem kalenderdager fra 28. juli 2008 til 1. august 2008.
Følgende primærinnsidere i Telenor ASA har i forbindelse med programmet kjøpt aksjer i Telenor (antall aksjer kjøpt/ny beholdning etter kjøp (inklusive nærstående parter):
| Jon Fredrik Baksaas, konsernsjef |
7.517/71.786 |
| Jan Edvard Thygesen, konserndirektør |
4.200/64.015 |
| Morten Karlsen Sørby, konserndirektør |
4.776/22.629 |
| Trond Ø. Westlie, konserndirektør |
4.347/25.795 |
| Ragnar H. Korsæth, konserndirektør |
2.794/6.663 |
| Bjørn Magnus Kopperud, konserndirektør |
3.117/11.094 |
| Hilde M. Tonne, konserndirektør |
2.800/5.415 |
| Sigve Brekke, konserndirektør |
5.859/8.636 |
| |
|
| Pål Wien Espen, juridisk direktør |
2.611/7.356 |
| Knut Giske, Group Controller |
1.507/6.227 |
Kontakt:
Scott Engebrigtsen, informasjonssjef, tlf. 90043484, e-post: scott.engebrigtsen@telenor.com