Kommuniké från Saab ABs årsstämma 2012

Saab AB har den 19 april 2012 hållit årsstämma i Stockholm.
Samtliga styrelseledamöter omvaldes idag till Saabs styrelse. Saabs styrelse
består därmed av ledamöterna Håkan Buskhe, Johan Forssell, Sten Jakobsson, Per
-Arne Sandström, Cecilia Stegö Chilò, Åke Svensson, Lena Treschow Torell, Marcus
Wallenberg och Joakim Westh. Marcus Wallenberg omvaldes av stämman som
styrelseordförande i Saab AB. Vid det konstituerande styrelsemötet efter stämman
omvaldes Sten Jakobsson till vice ordförande i styrelsen.

På Saabs webbplats
finns möjlighet att se VD Håkan Buskhes anförande från dagens årsstämma:
http://www.saabgroup.com/About-Saab/Investor-relations/Corporate
-governance/Annual-General-Meeting/

Fastställande av balans- och
resultaträkning
Punkt 8 a på dagordningen
Årsstämman fastställde balans- och
resultaträkningarna för moderbolaget och koncernen för räkenskapsåret
2011.

Utdelning
Punkt 8 b på dagordningen
Årsstämman beslutade om utdelning
till aktieägarna om 4,50 SEK per aktie och tisdagen den 24 april 2012 som
avstämningsdag för utdelning. Utdelningen beräknas att utbetalas från Euroclear
Sweden AB fredagen den 27 april 2012.

Ansvarsfrihet
Punkt 8 c på
dagordningen
Styrelseledamöterna och verkställande direktören beviljades
ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2011.

Arvode till styrelse och
revisor
Punkt 10 på dagordningen
Styrelsearvodet för 2012 beslutades höjas
till 1 165 000 SEK till styrelseordföranden, 480 000 SEK till vice ordförande
och 450 000 SEK vardera till de övriga stämmovalda styrelseledamöter som inte är
anställda i bolaget. Oförändrad ersättning för utskottsarbete med 150 000 SEK
till ordförande i revisionsutskottet och 100 000 SEK vardera till övriga
stämmovalda styrelseledamöter i revisionsutskottet samt 135 000 SEK till
ordförande i ersättningsutskottet och 80 000 SEK vardera till övriga stämmovalda
ledamöter i ersättningsutskottet.

Arvode till revisorn skall utgå enligt
godkänd räkning.

Riktlinjer ersättning
Punkt 12 på dagordningen
Årsstämman
beslutade i enlighet med styrelsens förslag om riktlinjer för ersättning och
andra anställningsvillkor till ledande befattningshavare avseende 2012. Mot
bakgrund av en allmän översyn av ledande befattningshavares anställningsavtal
beslutade årsstämman om vissa förtydliganden i riktlinjerna bl.a. rörande
sedvanliga förmåner samt kring den så kallade Saab-planen som reglerar
pension.

Långsiktiga incitamentspogram
Punkt 13 på dagordningen
Årsstämman
beslutade i enlighet med styrelsens förslag till långsiktiga incitamentsprogram
2012. Detta innebär att årsstämman, liksom tidigare år, beslutade om ett
Aktiesparprogram och ett Prestationsrelaterat Aktieprogram.

Aktiesparprogram
2012 omfattar samtliga anställda, inklusive anställda som omfattas av det
Prestationsrelaterade Aktieprogrammet 2012. Programmet ger de anställda
möjlighet att spara upp till 5 procent av bruttolönen för köp av aktier av serie
B i Saab till marknadspris. Om de inköpta aktierna behålls av den anställde
under tre år och anställningen i Saabkoncernen kvarstår, kommer den anställde
tilldelas motsvarande antal aktier vederlagsfritt. Detta program omfattar
maximalt 1 040 000 aktier av serie B.

Prestationsrelaterat Aktieprogram
riktar sig till 286 nyckelpersoner, inklusive den verkställande direktören.
Detta program ger den anställde 1-4 aktier vederlagsfritt för varje inköpt aktie
(utöver de aktier som erhålls i Aktiesparprogram 2012). Matchningen av aktier är
beroende av uppfyllandet av ett prestationsmål som är genomsnittlig årlig ökning
av vinst per aktie mellan 5 och 15 procent. Den anställde kan inom
Prestationsrelaterat Aktieprogram 2012 spara upp till 7,5 procent av bruttolönen
för köp av aktier av serie B i Saab, varav endast ett belopp om maximalt 5
procent av bruttolönen kan ligga till grund för tilldelning av vederlagsfria
aktier i Aktiesparprogrammet. Det Prestationsrelaterade Aktieprogrammet är
således förenat med viss risk och kopplat till prestation. Programmet omfattar
maximalt 300 000 aktier av serie B.

Förvärv och överlåtelse av egna
aktier
Punkt 14 på dagordningen
Saabs årsstämma bemyndigade styrelsen att
fatta beslut om förvärv, dock högst 10 procent av totala antalet aktier i
bolaget, och överlåtelse av egna aktier av serie B. Syftet med bemyndigandet är
att ge styrelsen ett ökat handlingsutrymme i arbetet med bolagets
kapitalstruktur eller i samband med finansiering av företagsförvärv samt för att
ge bolaget möjlighet att överlåta aktier till de anställda och säkra därmed
sammanhängande kostnader under Saabs långsiktiga Aktiesparprogram och
Prestationsrelaterade Aktieprogram.

Årsstämman beslutade även om överlåtelse
av högst 1 040 000 aktier av serie B till anställda i enlighet med
Aktiesparprogram 2012, och för att täcka i huvudsak sociala avgifter, samt
överlåtelse av högst 300 000 aktier av serie B till anställda i enlighet med
Prestationsrelaterat Aktieprogram 2012, och för att täcka i huvudsak sociala
avgifter.

Årsstämman beslutade vidare om att bolaget skall äga rätt att i
anledning av bolagets Aktiesparprogram 2008, 2009, 2010 och 2011 och
Prestationsrelaterade Aktieprogram 2009, 2010 och 2011, före nästa årsstämma,
över börs överlåta högst 1 088 000 aktier av serie B i syfte att täcka vissa
utgifter, i huvudsak sociala avgifter.

Saab förser den globala marknaden med
världsledande produkter, tjänster och lösningar som sträcker sig från militärt
försvar till civil säkerhet. Saab har verksamhet och medarbetare på alla
kontinenter och utvecklar, anpassar och förbättrar ständigt ny teknologi för att
möta kundernas förändrade behov.

För ytterligare information, vänligen
kontakta:
Saabs presscenter, +46 (0)734 180 018
Saab Investor Relations, Ann
-Sofi Jönsson, +46 (0)734 187214

www.saabgroup.com

Informationen är sådan
som Saab AB ska offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden och/eller
lagen om handel med finansiella instrument. Informationen lämnades för
offentliggörande den 19 april kl. 18:00.